Досрочные пенсии медицинским работникам. Льготная пенсия медицинским работникам. Преимущества работы на таких должностях

Закон о повышении пенсионного возраста в России, вступивший в силу с 1 января 2019 года, предполагает возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет медработникам при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности.

Льготная пенсия по выслуге лет медработникам с 2019 года: таблицы по годам выхода и список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматриваются льготный порядок выхода на пенсию - по выслуге лет , т.е. при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности. То есть возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа , поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В 2019 году в связи с проведением пенсионной реформы льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет , однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера - сколько лет прошло после получения необходимого льготного стажа (то есть отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии). Всего после окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см. график выхода на пенсию медработников по годам).

Пенсия по выслуге лет медикам в 2019 году

С 2019 года для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

1. Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» , а именно:

• 25 лет - в сельской местности или поселках городского типа;
• 30 лет - смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.

При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения , в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом. Отметим, что и подсчет специального стажа производится по определенному порядку, например, для некоторых категорий работников учет идет «год за полтора».

2. Минимально необходимое значение ИПК на дату оформления выплат в соответствии с ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:

• в 2018 необходимо иметь 13,8 баллов;
• в 2019 - уже 16,2 и т.д.;
• а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК - 30 пенсионных коэффициентов .

Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)

Пенсионная реформа с 2019 года затронет и медицинских работников - для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет.

• Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться , а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет .
• Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и т.д.

Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:

1. Начиная с 2019 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);
2. В 2019 и 2020 гг. можно будет получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков .

Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице (представлена ниже):

Примечание: ** - датой выхода на пенсию медицинских работников по старому закону являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: ВП - выход на пенсию; п. - соответствующее полугодие указанного года.

Новый закон, принятый 3 октября 2018 года, не предусматривает каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии. Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить работать, так и прекратить трудовую деятельность - никаких ограничений для этого нет.

Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет

Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.) является наличие необходимого медицинского стажа - 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик. С проведением пенсионной реформы эти нормативы не изменятся , также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.

Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода такой трудовой деятельности:

• до 01.01.1992 г. - Постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 г. ;
• с 01.01.1992 по 31.10.1999 г. - Постановление Совмина РСФСР № 464 от 06.09.1991 г. ;
• с 01.11.1999 по 31.12.2001 г. № 1066 от 22.09.1999 г. ;
• с 01.01.2002 по настоящее время - Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.

Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода.

Необходимо отметить, что в льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами. Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы .

Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения. Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами.

Для периодов работы с 1 января 2002 года действуют списки должностей и учреждений, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Поэтому в указанный период времени в льготный медстаж включается время работы согласно представленному перечню должностей и учреждений - в таблице ниже:

Полный перечень должностей и учреждений , работа на которых засчитывается в льготный стаж для досрочной пенсии, представлен в утвержденном Постановлением № 781 Списке .

Как посчитать льготный стаж для выхода на пенсию медикам

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы - они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа :

• Льготный стаж учитывается в календарном порядке , т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа.

Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.

• В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления :
  • год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа);
  • Для установленного законодательством перечня должностей медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
• Стаж до 01.11.1999 г. засчитывается в льготный в полном объеме, а после указанной даты учету подлежат только те периоды работы, во время которых выполнялась норма рабочего времени по трудовому законодательству (нормальная либо сокращенная).
• Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей .
• В учреждениях здравоохранения РФ за границей стаж засчитывается на общих основаниях.

Все предусмотренные законодательством условия учета льготного медицинского стажа приведены в Правилах исчисления периодов работы, утвержденных Правительством РФ.

На каких должностях мед стаж учитывается как год за полтора

Законодательством предусматривается перечень должностей и учреждений здравоохранения, год работы в которых засчитывается как полтора года . Для периодов работы с 01.01.2002 г. это правило действует для следующих медработников:

1. Отделений хирургического профиля, стационаров, ожоговых, онкологических, ортопедических, отоларингологических, микрохирургических отделений в качестве:
   • оперирующих врачей-специалистов любого профиля, в т.ч. врачей-заведующих;
   • операционных мед. сестер (в т.ч. старших), акушерок (в т.ч. старших), мед. сестер в гнойной хирургии, травматологических, ожоговых и др. отделениях.
2. Отделений (выездных бригад скорой медицинской помощи, палат, групп) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, а именно:
   • врачей-анестезиологов, реаниматологов (в т.ч. заведующих);
   • мед. сестер палатных, в т.ч. старших;
   • мед. сестер-анестезистов.
3. Бюро суд. мед. экспертиз, центральных суд. мед. экспертиз, суд. мед. лабораторий и т.п. в качестве:
   • врачей судмедэкспертов, в т.ч. заведующих;
   • среднего мед. персонала, занимающегося судебно-медицинскими вскрытиями и исследованиями;
4. Патолого-анатомических отделений, а именно:
   • врачей-патологоанатомов, в т.ч. заведующих;
   • среднего мед. персонала и других.

Постановлением № 781 утвержден полный Перечень учреждений здравоохранения и наименований должностей врачей и среднего мед. персонала, год трудовой деятельности в которых учитывается как 1 год 6 месяцев. Для того, чтобы учет льготного медицинского стажа происходил по такой схеме, необходимо чтобы запись в трудовой книжке соответствовала указанному в этом перечне .

Вопрос - ответ

Входит ли учеба в медицинском училище (ординатуре, интернатуре) в стаж?

В стаж включаются периоды, в течение которых уплачиваются страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» ). Поэтому время, в течение которого гражданин получал образование, будет засчитано в льготный стаж только, если во время обучения он занимал штатную должность и получал заработную плату (к примеру, находился в отпуске с сохранением заработной платы). Такое возможно, например, при прохождении курсов повышения квалификации, интернатуры, ординатуры и т.п. К тому же стаж может учитываться не в календарном порядке, а, например, год за полтора , если при прохождении обучения медработник принимал участие в операциях (в некоторых случаях такое решение принимается только в судебном порядке).

Соответственно, если в период обучения медик не был оформлен по трудовому договору (соответственно, страховые взносы не уплачивались), такой период включен в медицинский стаж не будет .

Медицинские работники - это такая категория лиц, чья работа по своей специфике связана с повышенной ответственностью, почти ежедневным нахождением в стрессовых ситуациях, потребностью в наличии специальных знаний. Поэтому пенсионное законодательство Российской Федерации для работников системы здравоохранения предусматривает возможность льготного выхода на заслуженный отдых и получение раньше других категорий граждан.

Порядок и условия установления пенсионного обеспечения медработников (в том числе досрочного) регулируется:

• Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» .
• Дополнительно применяется нормативный документ - Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, в котором определено на каких должностях и в каких учреждениях работа дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и как исчисляются периоды работы для ее назначения.

В соответствии с законодательством основным параметром для возможности установления досрочной пенсии медицинскому персоналу является выработанный им медицинский стаж , возрастные же ограничения в этом случае не применяются.

Список должностей медработников на льготную пенсию

Возможность получения права на досрочное пенсионное обеспечение законом ограничена. Его могут приобрести не все категории медицинского персонала. Для этого существуют определенные условия.

Право льготного выхода на пенсию по старости могут получить только те медработники, которые проработали требуемое количество времени на таких должностях, в таких медицинских учреждениях и в таких условиях, которые предусмотрены законодательством.

Список с наименованием должностей, учреждений и структурных подразделений, работа в которых засчитывается в льготный трудовой стаж, утвержден Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 :

• В перечень входит достаточно большое количество должностей, работа в которых связана с определенной сложностью, повышенными обязательствами, ответственностью и перенапряжением.
• При этом право на досрочный выход на пенсию имеют медработники как государственных и муниципальных учреждений, так и частных медицинских организаций. В этом случае важно, чтобы наименование занимаемых работниками должностей соответствовало их названию в утвержденном перечне.

Работники медицинской сферы, чьи должности и учреждения, в которых они трудятся, не попадают в вышеуказанный перечень, имеют право на пенсионное обеспечение на общих основаниях.

Расчет специального медицинского стажа

В отличие от других профессий досрочное пенсионное обеспечение медицинским работникам назначается независимо от их возраста . Главным требованием в этом случае является выработанный льготный трудовой стаж в должностях и учреждениях согласно утвержденному списку, с учетом того в какой местности стаж был отработан, а также факт уплаты за эти периоды работы в Пенсионный фонд РФ.

Итак, для получения права досрочного выхода на пенсию медицинским работникам необходимо иметь: 25 лет специального стажа работающим в области здравоохранения в сельской местности ; 30 лет медицинского стажа работающим только в городе, либо смешанно в городе, сельской местности и поселке городского типа (ПГТ).

При этом подсчет льготного стажа происходит следующим образом:

• Один календарный год работы в селе или ПГТ засчитывается в стаж как один год и три месяца .
• За работу в городе расчет идет год за год .
• Определенной категории медработников по утвержденному списку один год работы засчитывается как 1 год и 6 месяцев .
• Работникам, имеющим несколько оснований для льготного исчисления стажа, например, за работу в сельской местности и за работу в определенных должностях и отделениях, одновременно учитываются и те, и другие.

Не менее важным является и размер занимаемой медработником ставки, поскольку в льготный стаж засчитываются только полные ставки . В случае если работник трудился в нескольких должностях и, при суммировании выполняемого по ним объема работ была выработана продолжительность рабочего времени на полную ставку по одной из должностей, дающей право на льготу, возможно сложение ставок.

Порядок расчета периодов медицинской деятельности, включаемых в специальный стаж, определен в том же Постановлении N 781.

Входит ли учеба в медучилище в трудовой стаж?

В расчет трудового стажа кроме периодов работы включается и время, когда медработник:

• отдыхал в ежегодном оплачиваемом отпуске;
• получал пособие по временной нетрудоспособности;
• проходил повышение квалификации;
• а также находился в отпуске по беременности и родам.

Однако согласно статье 256 Трудового Кодекса РФ в стаж для досрочного назначения пенсии не включается отпуск по уходу за детьми , он может учитываться при оформлении пенсии на общих основаниях. Хотя, исходя из судебной практики, в этом случае существует вероятность включения в специальный стаж отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, который был предоставлен до 06 октября 1992 года.

Что же касается времени учебы в медицинском училище, то этот период, как и получение образования в других учебных заведениях в трудовой стаж не включается .

Назначение досрочной пенсии медицинским работникам

Порядок назначения пенсионного пособия медработникам практически не отличается от ее назначения другим категориям граждан. Для ее установления будущему пенсионеру необходимо обратиться в отделение пенсионного фонда по месту своей регистрации или проживания любым из способов:

• лично или через доверенное лицо;
• через почтовое отделение связи;
• через интернет, зарегистрировавшись на сайте предоставления Госуслуг;
• посредством многофункционального центра (если у него имеется соглашение с ПФР);
• через работодателя.

Поскольку речь идет о , то желательно обратиться в ПФР заранее, чтобы уточнить какие имеющиеся у работника периоды трудовой деятельности будут засчитаны в льготный стаж и выработан ли он.

Оформление и необходимые документы

Для оформления пенсионного содержания в пенсионный орган необходимо представить следующий пакет документов:

1. заявление о назначении страховой пенсии по старости;
2. паспорт;
3. СНИЛС ();
4. трудовую книжку;
5. дополнительно могут понадобиться документы, уточняющие условия работы или подтверждающие периоды трудовой деятельности, включаемые в льготный медицинский стаж, а также иные периоды, учитываемые при его подсчете.

Пенсионное пособие назначается по истечении 10 дней с момента представления всех требуемых документов и устанавливается со дня обращения за ним , но не ранее дня наступления права на его назначение.

При отсутствии в информационной базе ПФР каких-либо сведений, необходимых для правильного , будущему пенсионеру потребуется получение этих данных у работодателя, который эти сведения своевременно не предоставил и подать их в ПФР.

Размер пенсии по выслуге лет медработникам в 2018 году

Порядок расчета пенсии по старости медработникам такой же, как и у остальных граждан. Ее размер зависит от количества заработанных , которыми оцениваются периоды работы и иной деятельности человека включаемые в его , и стоимости одного балла. В соответствие с законом N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» расчет пенсионного пособия по старости проводится по формуле:

СП = ИПК х СПК,

• СП - размер страховой пенсии;
• ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент (баллы);
• СПК - стоимость одного коэффициента на день назначения пособия.

Устанавливается законодательно и в 2018 году она равна 81,49 рубля . Размер ИПК зависит от многих параметров:

• количества выработанного льготного стажа;
• размера среднемесячной заработной платы;
• суммы уплаченных страховых взносов;
• в случае если оформление досрочной пенсии было отложено на год и более.

При назначении страховой пенсии одновременно к ней устанавливается , ее размер определен законодательно и ежегодно индексируется . С 1 января 2018 года индексация страховых пенсий была проведена на 3,7% , в результате размер фиксированной выплаты составил 4982,9 рублей .

В зависимости от региона проживания пенсионера к расчету его пенсионного пособия может применяться установленный для данной местности районный коэффициент .

преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки);

руководитель допризывной подготовки молодежи;

социальный педагог;

педагог-психолог;

инструктор по труду;

главная медицинская сестра;

заведующий:

старший фельдшер;

акушерка;

старшая акушерка;

зубной врач;

медицинская сестра;

медицинская сестра участковая;

медицинская сестра палатная (постовая);

медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);

операционная медицинская сестра;

медицинская сестра процедурной;

медицинская сестра перевязочной;

медицинская сестра по массажу;

медицинская сестра по физиотерапии;

медицинская сестра-анестезист;

медицинская сестра врача общей практики;

патронажная медицинская сестра;

медицинская сестра кабинета;

медицинская сестра стерилизационной;

старшая медицинская сестра;

старшая операционная медицинская сестра;

медицинский технолог;

медицинский лабораторный техник;

8. Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения:

федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (независимо от наименований);

медицинской и социальной реабилитации с отделением постоянного проживания для подростков и взрослых инвалидов с тяжелыми формами детского церебрального паралича, самостоятельно не передвигающихся и себя не обслуживающих;

консультативно-диагностический (вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота);

лечебно-диагностический (Генерального штаба, вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота);

восстановительной терапии для воинов-интернационалистов;

гериатрический;

диабетологический;

наркологический реабилитационный;

реабилитации Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации;

профессиональной патологии;

медицинской профилактики;

мануальной терапии;

медицины катастроф (федеральный, региональный, территориальный);

восстановительного лечения для детей;

диагностический;

консультативно-диагностический для детей;

лечебной физкультуры и спортивной медицины;

патологии речи и нейрореабилитации;

реабилитационный для подростков и взрослых инвалидов с последствиями детского церебрального паралича;

перинатальный;

планирования семьи и репродукции;

офтальмологический;

эндокринологический;

трахоматозный;

врачебно-спортивный

31. Учреждения социального обслуживания:

социальный приют для детей и подростков;

реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями;

социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних;

дом-интернат для престарелых и инвалидов;

специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов;

детский дом-интернат для умственно отсталых детей;

дом-интернат для детей с физическими недостатками;

дом милосердия;

геронтологический (геронтопсихиатрический, гериатрический) центр;

реабилитационный центр для лиц с умственной отсталостью;

Перечень
утративших силу постановлений Правительства Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

1. Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет".

2. Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет".

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 1992 г. N 634 "О внесении дополнений в постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 9, ст.612).

4. Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 июля 1993 г. N 701 "О внесении дополнений в постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 31, ст.2848).

5. Пункты 1-3 приложения N 1 и пункты 1 и 2 приложения N 2 к постановлению Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 953 "О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 39, ст.3625).

6. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 40, ст.4856).

7. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 40, ст.4857).

8. Постановление Правительства Российской Федерации от 20 марта 2000 г. N 240 "О внесении дополнения в постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст.1377).

9. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2001 г. N 79 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 7, ст.647).

10. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 февраля 2001 г. N 130 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 9, ст.868).

Что такое непрерывный медицинский стаж? Как он начисляется и есть ли смысл в данной составляющей труда у медицинских работников? Все эти вопросы интересны, когда человек собирается посвятить свою жизнь медицине. Данная область труда является крайне ответственной и серьезной. А значит, за названные особенности можно ожидать какие-нибудь надбавки и бонусы. Как с этим обстоят дела в России? На что может рассчитывать медицинский персонал в данной стране?

Определение

К сожалению, понятие непрерывности медицинского стажа далеко не всегда понятно гражданам. И не во всех случаях удается правильно рассчитать ее продолжительность.

Непрерывный медицинский стаж работы - это время, которое сотрудник проработал в сфере медицины, имея при этом только официально разрешенные паузы в Например, ежегодный отпуск.

Непрерывность стажа работы в области медицины играет важную роль для многих. Ведь данный показатель помогает получать определенные доплаты к установленному окладу. И речь идет вовсе не о премиях. Какие особенности таит в себе непрерывный медицинский стаж? На что следует обратить внимание? И какие доплаты положены сотрудникам при тех или иных обстоятельствах?

Особенности исчисления

Давайте уточним ситуации, при которых стаж работы не будет считаться прерванным. Дело в том, что этот момент крайне важен. При разрыве непрерывного медицинского стажа все бонусы и надбавки исчезают, и у работника существует риск остаться без доплат.

На данный момент в России непрерывный медицинский стаж сохраняется при условии ведения трудовой деятельности без периодов безработицы, длящихся больше месяца. Но в данном случае важно не менять сферу деятельности. То есть, если сотрудник решил поменять место работы, он может сделать это. Но для обеспечения непрерывности медицинского стажа придется продолжить выполнение должностных обязанностей в области медицины.

• отпуск по уходу за ребенком;
• "отдых" по беременности и ввиду предстоящих родов;
• служба в армии по срочному призыву;
• прохождение службы по контракту;
• в вооруженных силах РФ;
• период осуществления ухода за инвалидами и стариками, достигшими возраста 80 лет.

В данные периоды времени прекращение выполнения должностных обязанностей не считается перерывом в ведении трудовой деятельности. А значит, все надбавки и бонусы будут сохранены за сотрудником.

При увольнении

Уже было сказано, что увольнение - не приговор для непрерывности трудового стажа. Это нормальное явление. Всем сотрудникам позволяют некоторое время искать новое место работы и при этом иметь возможность накапливания непрерывного стажа. Но как быть при трудоустройстве в сфере медицины? Сколько времени дается на поиск нового места труда?

Непрерывный медицинский стаж после увольнения сохраняется на протяжении месяца. За это время гражданин должен снова начать ведение трудовой деятельности в сфере медицины. Необязательно при этом работать врачом или стремиться к трудоустройству на высокопоставленные места. Главное, трудиться и числиться в качестве медицинского персонала.

Соответственно, все надбавки сохранятся - об этом можно не беспокоиться. А вот их размер может поменяться. Ведь существует один очень важный фактор, от которого зависит размер доплат к заработку. О нем немного позже. Первым делом следует разобраться, как можно сохранить непрерывность трудового стажа.

Сокращение и ликвидация

Иногда получается, что человек лишается работы по причине сокращения кадрового состава или ликвидации компании. Как быть тогда? Сколько времени можно искать новое место работы?

Непрерывный медицинский стаж после сокращения или ликвидации той или иной организации длится 3 месяца с момента прекращения трудовой деятельности. На поиск нового места работы гражданин имеет 90 дней. Опять же, очень важно сохранить трудоустройство именно в медицинской сфере, иначе непрерывности попросту не будет.

Можно сделать вывод, что далеко не всегда непрерывный стаж в области медицины после увольнения пропадает. А значит, можно надеяться при тех или иных обстоятельствах на надбавки и бонусы, предусмотренные законодательством.

Где работать

Следующий вопрос, который интересует многих, - это трудоустройство в новое Дело в том, что сейчас можно разделить всю деятельность на несколько составляющих. Выделяют государственные медицинские учреждения и частные. Отражается ли работа в том или ином месте на надбавках и непрерывности стажа?

Не всегда. На выплатах зачастую - да, а вот на стаже - нет. Иными словами, непрерывный медицинский стаж после увольнения, например, из государственной клиники и трудоустройства в частную больницу сохранится. И наоборот. Главное, уложиться во временные ограничения, установленные в России на законодательном уровне.

Всем ли платят

Некоторые интересуются, каким именно сотрудникам положены денежные выплаты за непрерывную работу в сфере медицины. Играет ли роль должность для начисления дополнительных денег?

Вопрос трудный. Вообще, очень много особенностей имеет непрерывный медицинский стаж. Законодательство России указывает на то, что должность играет роль при начислении соответствующих выплат. Но нет такого, что кому-то надбавки положены, а кому-то нет. Все сотрудники, которые долгое и непрерывное время трудятся в области медицины, в той или иной степени будут вознаграждены.

Единственное, на что влияет должность работника, - это размер начисляемых денежных средств. И не более того. Поэтому не стоит беспокоиться о потере доначислений, если из статуса врача сотрудник перешел в разряд медсестер. Все положенные бонусы за непрерывный медицинский стаж все равно останутся.

Что влияет на размер выплат

Важно разобраться и в том, что именно влияет на выплаты за труд в медицине. Уже было сказано, что нет четко установленных сумм, положенных к уплате в той или иной степени медицинскому персоналу. Зато есть факторы, влияющие на то, какой окажется в конце концов за непрерывный медицинский стаж доплата. Это:

• место работы сотрудника;
• должность;
• время работы в области медицины;
• оклад.

Наиболее значимым пунктом является последний. А все остальные - это лишь небольшие факторы, от которых зависит уровень получаемого сотрудником заработка. Правда, в некоторых случаях все приведенные показатели играют одинаковую роль.

Получается, чем выше оклад - тем больше окажется выплата. И это правильно. Ведь все расчеты проводятся в процентном соотношении к получаемому заработку. А значит, надбавка за непрерывный медицинский стаж не может составлять одинаковое количество денежных средств. Везде свой оклад. И от него очень сильно зависит доплата.

Также огромную роль играет продолжительность непрерывного медицинского стажа. Нетрудно догадаться, что чем дольше сотрудник трудится, тем выше будут доплаты. Поэтому данный момент тоже не следует упускать из внимания. Именно эта причина становится основной при решении вопроса о дальнейшем трудоустройстве уволенного сотрудника. Надбавки не слишком хочется терять!

Особенности начислений

Как правильно начислять положенные доплаты? Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям и прочему медицинскому персоналу положена в разных размерах. Как правильно определить их размер?

Уже было сказано, что начисления будут зависеть напрямую от оклада. От него в том или ином случае берется определенный процент денежных средств, которые будут отражать размер положенных выплат. Важно учитывать, что речь идет о так называемом чистом окладе - без учета ранее назначенных надбавок, премий и доплат.

Именно этот момент зачастую не принимается во внимание сотрудниками. И они удивляются слишком маленьким начислениям за непрерывный медицинский стаж. Доплата начисляется с учетом только "голого" оклада. Больше никакие дополнительные денежные средства, выплачиваемые медицинскому персоналу, не могут служить базой для начислений.

Фтизиатрия

На какие особенности следует еще обратить внимание? Теперь, когда вся основная информация о непрерывном медицинском стаже и особенности начисления дополнительных выплат известны, можно изучить, кому и в каких размерах положены надбавки.

Например, на что могут рассчитывать сотрудники, которые работают в противотуберкулезных учреждениях и заняты в области фтизиатрии. Для такого персонала существуют особые условия начисления выплат.

Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям, второстепенному персоналу, а также основным работникам в учреждениях, предназначенных для диагностики и борьбы с туберкулезом, а также фтизиатрам положена в следующих размерах:

• 30% от получаемого оклада за первые 3 года труда;
• 45% - за 5 лет;
• 60% - за 7 и более лет непрерывного трудового стажа в сфере медицины.

Противолепрозные и противочумные учреждения

Далее внимание следует уделить противолепрозным подразделениям, а также учреждениям, которые были созданы для борьбы с чумой. В данных случаях всему персоналу положены определенные надбавки за непрерывную работу в области медицины.

Только в первом случае доплаты не могут превышать 80% от оклада, а во втором существует ограничение в 100%. Это только для медицинских работников. Всем остальным сотрудникам нельзя получать надбавки, которые в сумме составят более 50 и 80 процентов соответственно.

Так сколько положено персоналу в том или ином случае? В них надбавка за непрерывный стаж совместителям, а также прочим кадрам положена в рамере 10% за каждый год труда. Соответственно, точные размеры выплат будут известны только после выяснения информации об окладе в тех или иных учреждениях.

Прочее

В некоторых случаях следует надеяться на выплату, равную 30% от оклада за 3 года, а также на начисления по 15% за каждые следующие 2 года труда за работу в области медицины. Но при этом доначисления не могут превышать 60% "чистого" заработка. Когда положены такие надбавки за непрерывный медицинский стаж? Пенсионерам они начисляются или нет - это не так важно. Главное, что такая возможность появляется в следующих случаях:

• при труде в и интернатах;
• если сотрудник относится к среднему персоналу акушерских пунктов;
• фельдшерам, которые работают в области педиатрии и в терапевтических отделениях поликлиник;
• медикам, работающим в сфере помощи на дому;
• всем председателям и врачам медицинских комиссий.

Непрерывный медицинский стаж работы - это то, к чему многие сотрудники данной сферы деятельности стремятся. И на то есть свои причины. Ведь за непрерывный труд кадрам начисляются в тех или иных размерах определенные доплаты.

На что может рассчитывать любой персонал, который трудится в сфере медицины? А точнее, все работники учреждений здравоохранения и мест социальной защиты населения? Неважно при этом, непрерывный медицинский стаж в частных клиниках подразумевается или в государственных. Главное - его наличие и продолжительность. Все кадры, которые работают в сфере здравоохранения и социальной защиты, получают надбавку в размере 20% от выплачиваемого оклада за первые 26 месяцев труда, а также по 10% за каждые последующие 24 месяца работы (но не более 30% в сумме).

Непрерывный медицинский стаж работы - важный момент для тех, кто планирует трудиться в области медицины постоянно. Раньше за непрерывность любого труда полагались определенные бонусы, но в современной России их нет. Поэтому не следует сильно беспокоиться за данную составляющую, если не планируется постоянный труд в медицине.

Врачи и медсестры, стаж которых достиг предельного значения, обеспокоены возможностью изменений в 2018 в начислении льготной пенсии медработникам, отправляющимся на заслуженный отдых. Глобальных перемен пока не случится, но небольшие изменения все же появятся.

Сотрудники медицинских учреждений становятся пенсионерами до установленного нормативными актами возраста. Федеральный закон « » (№ 173-ФЗ от 17.12.2001) регулирует случаи досрочного получения пенсии по старости. Медикам, в зависимости от места выполнения трудовых обязанностей – в городе или сельской местности, начисляется льготное содержание до конца жизни при условии работы 30 или 25 лет соответственно.

Чтобы данное правило закона действовало, важно включение должности претендента на получение привилегии в список, предусмотренный Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002. Установленный список содержит ограниченный контингент медперсонала, это значит, что медикам, не упомянутым в нём, будет назначаться в общем порядке.

Кроме уменьшения трудового стажа, предусмотренного законом, его сокращение регулируется нормами постановления. Пенсия начисляется по особым правилам тем медикам, кто трудился:

• за пределами городов, на селе или в поселках городского типа;
• на должностях, специально оговоренных в перечне должностей и учреждений, установленном постановлением (к ним относятся врачи, вплоть до гравврача, оперирующие больных и операционные медсестры, судмедэксперты, патологоанатомы, анестезиологи-реаниматологи).

Правила выглядят следующим образом:

1. 1 календарный год работы = 1,3 года – для врачей и иным сотрудникам медучреждений, осуществляющим лечебные функции или охраны здоровья, трудоустроенным на селе.
2. 1 календарный год работы = 1,6 года – для трудящихся подразделений учреждений, работа в которых предусмотрена перечнем.
3. При наличии двух вышеуказанных оснований, применяются оба.

Данные правила с момента вступления в законную силу постановления не распространяются на регистраторов в медучреждениях. Даже регистратор, трудоустроенный в морге, лишён права выхода на досрочную пенсию, если он начал работать после 1991 г. До этого года было обратное явление.

Особый порядок исчисления пенсионного содержания установлен законодательством для врачей-рентгенологов. Они, как работники с вредными условиями труда (регулируемые Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10), тоже имеют преимущества при назначении содержания.

В 2018 году изменения не коснулись указанной привилегии медработников в России, прогнозируемые перемены в исчислении стажа (увеличения показателей) пока сохраняются в стадии обсуждений.

Преимущества работы на таких должностях

Далеко не весь персонал больниц, поликлиник, диагностических центров и прочих учреждение, имеет возможность досрочно стать пенсионерами. Льготная пенсия медработникам полагается, если:

• их должность включена в список, утвержденный постановлением № 781;
• должность не содержится в списке, но есть приказ Минтруда о тождественности занимаемой должности медработника нормативно закрепленной;
• такое учреждение или должность в нормативном акте отсутствуют, но работником осуществлялось выполнение функций непосредственно по лечению и охране здоровья (что он сможет подтвердить документально).

Преимущества от работы в списочных должностях очевидны – не нужно дорабатывать до возраста 60/55 лет, что особенно актуально среднему медперсоналу. Можно продолжить работу, увеличивая тем самым ежемесячный размер пенсии.

Посчитать льготный стаж необходимо следующим образом: нужно сложить все периоды работы на указанных в списке должностях, вычесть периоды, не включаемые в стаж, и в сумме должно получиться 30 лет для трудящегося в городе и 25 – на селе.

Исключение – должности из перечня, которым срок сокращается. Так лицу, одновременно являющемуся оперирующим врачом-хирургом и работником сельского поселения, достаточно наработать стаж в размере менее 15 лет для назначения ему льготной пенсии.

Для врачей-рентгенологов, работающих в условиях постоянного рентген – излучения, необходимым условием для зачёта стажа является постоянная занятость во вредных условиях. Средний медперсонал также пользуется этой привилегией. Необходимо только обеспечить выполнение условий:

• мужчинам необходимо достигнуть 50 лет и работать в указанных условиях – 10 лет, имеет страховой стаж – 20 лет;
• женщинам – 45 лет и иметь стаж такой работы – 7,5 лет (семь лет шесть месяцев) и страховой – 15 лет.

Если указанный медперсонал имеет только половину специального стажа, но необходимый страховой стаж отработан, то пенсионное содержание будет начислено следующим образом: каждый целый год работы сокращает на 1 год пенсионный возраст. Это правило действует без учёта половой принадлежности работника.

Размер льготной пенсии медработников зависит от полученных за все время работы у разных работодателей «пенсионных баллов» и , рассчитанного ПФР.

Основные условия выхода на досрочную пенсию

Условиями назначения пенсионного содержания медикам, имеющим право на досрочный уход:

• выработка льготного стажа;
• начисление льготной пенсии лицам, имеющим ИПК, показатель которого не ниже 30.

Размер льготной пенсии медработникам всех должностей в 2018 году будет увеличен по сравнению с предшествующим годом. Это произойдет за счёт повышения стоимости балла до 81,49 рублей и размера фиксированной выплаты до 4982,90 рублей.

Как рассчитывается льготная пенсия, которую можно получить в 2018 году, лучше представить на примере:

Претендент трудился врачом-судмедэкспертом в городе, период для назначения пенсии 30 лет городским врачам, повышающий коэффициент равен 1,5 года, 30/1,5 = 20 лет трудового особого стажа должен подтвердить будущий пенсионер.

Накопленные врачом баллы составляют 65 баллов, тогда по формуле можно рассчитать ежемесячный платеж: 4982,90 (фиксированная выплата) + 65*81,49 = 10279,75 рублей.

Районный коэффициент составляет 15 %, 10279,75 + 10279,75 * 0,15 = 11821,71 – размер пенсии.

Что включается в стаж, а что нет

Получение пенсионной льготы медработникам возможно при соответствующей «выслуге». Сколько лет она составляет, указано ранее, но стоит упомянуть, какие конкретно временные отрезки, не занятые непосредственно работой, засчитываются в стаж.

К таким относятся:

• Дни отпуска по болезни при её подтверждении;
• Ежегодные отпуска;
• Отпуск по беременности и родам;
• Время, проведенное в командировке;
• Учеба по направлению работодателя, курсы повышения квалификации.

При исчислении стажа нельзя учесть:

• Период нахождения в дополнительном отпуске без содержания;
• Отпуска по уходу за детьми;
• Время, затраченное на обучение в ординатуре.

Также медикам, как и работникам других специальностей для получения ранней пенсии может учитываться испытательный срок и пребывание в вынужденном прогуле по вине работодателя.

Все указанные периоды учитываются только при условии полного рабочего дня или сокращенного графика. Начиная с 1999 года, при занимаемой работником неполной ставке льготный стаж ему не считается.

Как досрочно уйти на пенсию

Порядок оформления льготной пенсии врачам схож с обычным. Если есть затруднения в подсчете стажа, необходимо обратиться в районное отделение ПФР, там бесплатно и правильно произведут расчёт. На его основании будет видно, настало ли право воспользоваться льготой досрочного выхода на пенсию.

Гражданин вправе оформить пенсию по месту жительства в отделении ПФР. Ему нужно явиться туда с полным пакетом документов и написать заявление, с этого момента начнут начислять пенсионное обеспечение. Пакет документов состоит из:

• удостоверения личности;
• трудовой книжки или иного документа с указанием стажа;
• СНИЛС;
• Справки о работе за пределами города, в сельских поселениях.

Кроме указанных, в ПФР нередко запрашивает:

• различные справки об инвалидности, о заработной плате;
• свидетельство о заключении брака при начале трудовой деятельности в добрачный период и смене фамилии и прочие.

Документы рассматриваются в течение тридцати дней, при их полноте назначаются выплаты. Если лицо уже являлось получателем пенсии в силу инвалидности, новый вид содержания назначается в короткий срок – 10 дней.

Кроме личной явки на приём в ПФР, документы можно подать в офисах МФЦ или с помощью портала «Госуслуги».

Имеют ли те же льготы медики частных клиник

В федеральном законе № 173 содержится оговорка, что наименование, профиль и принадлежность к определенной местности не являются основополагающими. Это позволяет говорить о включении периодов трудоустройства в частных клиниках при подсчете стажа.

Необходимо, чтобы данная клиника была зарегистрирована в налоговой инспекции в качестве юридического лица и имела лицензию на оказание услуг в области лечения или охраны здоровья.