Какие льготы матери одиночке с одним ребенком. Социальные пособия и льготы матерям-одиночкам. Что говорит закон

В наше время не редкость - матери, одни воспитывающие детей. Но по нормам трудового и семейного законодательства (с учетом изменений, актуальных на 2018 год) статус одинокой матери применяется далеко не во всех указанных случаях. Почему так получается? Ответ надо искать в разночтениях самого понятия: «мать-одиночка». Очень часто в разговоре любая разведенная женщина, у которой есть дети, уже якобы считается матерью одиночкой. Это не так. Следует понимать, что одно дело - буква закона, а другое дело - оборот речи. Иногда встречаются даже такие курьезы - несмотря на живого мужа, состоящая в браке женщина называет сама себя матерью-одиночкой. Анекдотичная ситуация для любого юриста, но, к сожалению, довольно печальная для мамы и ее детей, в первую очередь.

Кто является матерью-одиночкой?

Матерью-одиночкой признается женщина, родившая ребенка вне брака, в том случае, если нет совместного заявления родителей ребенка об установлении отцовства, а в графе в свидетельстве о рождении стоит прочерк, либо сведения записаны со слов матери (справка по форме 25). Если же женщина родила ребенка в браке или ранее, чем через 300 дней после развода, для признания женщины матерью-одиночкой нужно иметь решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом малыша.

Еще один способ признания женщины матерью-одиночкой является усыновление ею ребенка, не находясь в браке.

Очень часто статус матери-одиночки приписывается женщинам, находящимся в различных жизненных ситуациях, по закону не являющимися основанием для определения матери-одиночки.

Например:

Виды и размеры пособий матерям-одиночкам

У женщины, которая является матерью-одиночкой, есть право на получение некоторых вполне конкретных льгот и выплат. Им положены все без исключения федеральные и региональные выплаты по беременности и родам , которые выплачиваются молодым мамам.

Льготы матерям-одиночкам

Социальные

Бесплатные комплекты детского приданого для новорожденных;
Компенсация разницы цены продуктов питания для ребенка до трех лет;
Натуральная помощь и льготы, если ребенок не достиг трехлетнего возраста;
Бесплатные молочные продукты детям, не достигшим двухлетнего возраста;
Исключение детей, не достигших полутора лет, из числа проживающих в квартире при начислении платы за уборку и вывоз твердых пищевых отходов;
Бесплатные медицинские препараты для детей младше трех лет.

Трудовые

При сокращении штатов на предприятии, мать-одиночка, имеющая ребенка до 14 лет, не имеет права быть уволена - даже в случаях: если она не соответствует занимаемой должности, при смене руководства или прекращении допуска к государственной тайне. Правда, при неоднократных серьезных проступках или ликвидации предприятия мать-одиночку все-таки имеют право уволить;
При ликвидации предприятия мать-одиночка имеет льготы: ей обязаны предоставить другое место работы, причем ответственность за трудоустройство несет действующий руководитель матери-одиночки;
Если мать-одиночка вынуждена ухаживать за заболевшим ребенком, ей обязаны предоставить пособие. При стационарном лечении размер этого пособия матери-одиночке зависит от ее трудового стажа. При амбулаторном лечении пособие матери-одиночке обычно выплачивается в полном размере в течение первых 10 дней больничного, а затем в размере 50% от заработной платы, вне зависимости от трудового стажа матери;
Если ребенку еще нет 7 лет, больничный лист оплачивается полностью. Если же ребенок уже старше 7 лет - оплачивается только 15 дней больничного, если, согласно медицинскому заключению, срок лечения при этом продлевать не нужно;
Право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 14 дней, который такая льгота матерям-одиночкам позволяет взять в любое удобное время;
Матерей-одиночек, имеющих ребенка до 5 лет, не имеют права привлечь к работе в ночное время, сверхурочной работе или работе в выходные и праздничные дни без их на то согласия;
Матери-одиночки, имеющие детей до 14 лет, имеют право на установление неполного рабочего дня по собственному желанию;
Матери-одиночки имеют льготы при приеме на работу - потенциальный работодатель не имеет права отказать ей по причине наличия у нее детей. Отказ в приеме на работу должен сопровождаться подробным описанием причины отказа.

Прочие льготы

Дети матерей-одиночек могут бесплатно пользоваться массажным кабинетом, если он есть в детской поликлинике;
Дети матерей-одиночек, посещающие школу, имеют право на бесплатное двухразовое питание в школьной столовой;
Матери-одиночки имеют льготы при оплате обучения своих детей до 18 лет в школах искусств, подведомственных Министерству Культуры (скидка на оплату обучения в 30%);
Мать-одиночка имеет льготы на обеспечение жильем в том случае, если у нее есть 1 или более детей, а ее возраст не превышает 35 лет. В этом случае мать-одиночка участвует в целевой программе «Жилище» на 2015-2020 годы;
Дети матерей-одиночек имеют право на первоочередное поступление в дошкольные образовательные учреждения, а также, 50% скидку на содержание их в детских дошкольных учреждениях;
Матери-одиночки имеют льготу на получение путевок для своих детей в детский санаторий не реже 1 раза в год.

Фото: PublicDomainPictures/pixabay.com

Воспитанием ребенка в семье не всегда занимаются оба родителя. Порой все обязанности ложатся исключительно на маму. Случается это по разным причинам. О том, кто какие льготы и пособия положены матерям-одиночкам, в нашей статье.

Кто является матерью-одиночкой

Если женщина рожает вне брака, при оформлении свидетельства о рождении юристы советуют не указывать фамилию, имя и отчество отца, а просто оставить незаполненной графу. Если папа вписан в документ, то в некоторых случаях, например, при отъезде из России женщине придется взять у него разрешение на вывоз ребенка. Та же ситуация возникнет при регистрации сына или дочки по адресу проживания мамы, - отец должен дать свое официальное согласие. Однако существует и обратная сторона медали: если в свидетельстве графу «отцовство» оставить незаполненной, то в будущем ребенок не может стать наследником и претендовать на положенное ему имущество.

Определение самого понятия «мать-одиночка» по закону и в обиходе обывателя - две разные вещи. Многие разведенные женщины, у которых есть дети, называют себя одинокими матерями. Однако это совсем не так, ведь одно дело - строгая буква закона, и совсем другое - простой оборот речи. Поэтому давайте еще раз подробнее остановимся на том, в каких случаях женщина, родившая и самостоятельно воспитывающая ребенка, может узаконить свой статус.

Его дают женщине:

Родившей вне брака (вообще без замужества) или позже, чем через 300 календарных дней с момента его официального расторжения.
Не установившей законным образом (то есть добровольно или в судебном порядке) отцовство ребенка.
Не вступившей в брак, но официально оформившей усыновление или же удочерение.
Родившей в браке (или на сроке до 300 календарных дней с момента развода), но получившей судебное решение о том, что мужчина (бывший или даже нынешний супруг), записанный отцом ребенка, успешно оспорил свое отцовство.

Конечно, у юридической трактовки этого статуса есть свои недостатки. Так, если у женщины умер муж, она не получит прав матери-одиночки и следующей за ними помощи. Официально она будет считаться вдовой и не сможет пользоваться рядом льгот, хотя она осталась без кормильца (или, по крайней мере, без человека, вносящего весомую часть денег в семейный бюджет) и вынуждена воспитывать дочку или сына самостоятельно.

Для получения этих пособий матери-одиночке необходимо подать соответствующие заявления в органы соцзащиты. Делать это удобнее всего за 3 месяца до предполагаемого получения выплат по больничному листу (или через 3 месяца после). Это объясняется просто: все пособия считаются доходами. И если вместе с ними и с зарплатой мама «наберет» прожиточный минимум, ей просто не будут выплачивать компенсации. Еще одна особенность в том, что женщина может получать пособия, даже если выйдет замуж. Но при этом нужно, чтобы ее новый супруг не удочерял (не усыновлял) ребенка, ведь только в этом случае его доходы не будут учитываться при расчете прожиточного минимума на каждого члена семьи.

Дополнительные пособия могут выдаваться матери-одиночке даже тогда, когда среднедушевой доход превышает установленный прожиточный минимум. Просто в этом случае размеры выплат будут меньшими. Расходы при повышении уровня жизни возмещаются ежемесячно. Правда, компенсация при росте цен на питание остается неизменной.

Отдельно отметим, что матери-одиночке, признанной инвалидом I или II группы и нигде не работающей, назначается дополнительное ежемесячное пособие. Оно выплачивается, пока ребенок, проживающий с женщиной, не достигнет 18 лет. Если же мама трудоспособна, но ее сын или дочь является инвалидом, такое же пособие выдается, пока ему (ей) не исполнится 23 года.

Какие основные пособия положены

В первую очередь это те пособия, которые получают все матери:

Единоразовое, выдаваемое при становлении беременной женщины на учет в медицинское учреждение (на сроке до 94 дней, то есть до 12 недель).
По беременности и родам.
Единоразовое, выдаваемое по факту рождения ребенка.
Ежемесячное декретное.
Ежемесячное, выдаваемое на время отпуска по уходу за ребенком (если на момент его выплаты сыну или дочке уже исполнилось 18 месяцев).

Но пособия для матерей-одиночек обычно больше по своему размеру (если сравнивать их с выплатами обычным мамам). В курсе всех деталей выплат пособий могут быть только органы соцзащиты, к которым мать-одиночка приписана по месту жительства. Женщине нужно обращаться в соответствующие инстанции для уточнения деталей.

Пособие, связанное с беременностью и родами

Этот вид пособия также полагается лишь работающим, служащим или учащимся женщинам и выплачивается итоговой суммой за весь период декретного отпуска, составляющего:

140 календарных дней для неосложненных родов.
156 календарных дней для родов с помощью кесарева сечения или с иными особенностями.
194 календарных дня в случае рождения двойни или большего числа детей.

Для расчета берется итоговый заработок за два календарных года перед наступлением срока декрета. Эта сумма делится на общее для этих лет количество дней. Но теперь из них нужно исключать периоды временной нетрудоспособности и дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом.

Студенткам этот вид пособия назначается исходя из размеров их стипендии. Женщины, потерявшие работу в связи с ликвидацией предприятий и состоящие на учете в Центре занятости, также могут рассчитывать на декретную выплату.

Материнский капитал

Этот вид пособия предоставляется единственный раз и только в случае рождения у женщины, в том числе и одинокой, второго и последующих детей. Материнский капитал не выдается деньгами на руки. Им можно распоряжаться, когда ребенку исполнится три года. Эти средства можно направить на:

Улучшение жилищных условий, например, на погашение кредита за квартиру или дом.
Получение детьми образования.
Накопление пенсии для мамы.
Оплату детского сада и школы.

Если мать-одиночка, как и замужняя женщина, желает получить материнский капитал, то ей нужно обратиться в местный орган Пенсионного фонда за соответствующим государственным сертификатом и предоставить необходимые для этого документы.

Пособия субъектов РФ

Нужно учитывать, что субъекты РФ могут выплачивать маме с юридическим статусом одиночки дополнительные пособия. Это делается с целью социальной поддержки женщин, воспитывающих ребенка самостоятельно. В законах большинства субъектов Российской Федерации прописано право матери-одиночки на получение следующих дополнительных пособий:

Ежемесячных компенсаций - возмещения расходов, связанных с повышением стоимости жизни.
Помощи в натуральном виде, получения различных льгот на детей, которым еще не исполнилось 3 лет.
Ежемесячных компенсаций - возмещения расходов, связанных с ростом цен на детские продукты питания.

Отдельно нужно отметить налоговый вычет (для работающих мам) по НДФЛ: женщина получает его в двойном размере от стандарта, если в документах ребенка не указано отцовство. На это же может претендовать любой единственный родитель (как биологический, так и приемный), а также попечитель или опекун.

Мать-одиночка может рассчитывать на компенсационное пособие, если она и ребенок проживают в неприватизированном жилом помещении по договору найма. Однако выплаты не распространяются на тех женщин, которые заключили такое соглашение с родственниками, например, с бабушками, дедушками, родителями, сестрами и братьями и так далее. Размеры такого компенсационного пособия зависят от того, сколько детей находится на воспитании у матери-одиночки.

Если она растит троих и более детей несовершеннолетнего возраста, и один из них не достиг трех лет, то компенсация составляет сто процентов платы, вносимой за жилое помещение. Если одинокая мать воспитывает двоих несовершеннолетних детей и один из них не достиг трех лет, то денежное пособие для компенсации платы за жилье составляет 70% от этой суммы.

И в случае, когда на попечении одинокой мамы находится один ребенок, которому не исполнилось трех лет, то денежная выплата на покрытие расходов по найму жилья составляет 50%.

Дополнительные пособия, выдаваемые в Москве

Размеры и условия выдачи дополнительных средств зависят от законов конкретного субъекта РФ. Если говорить о том, чего ждать матери-одиночке в Москве, то за счет столичного бюджета для нее предусмотрены «бонусные» пособия. Но нужно учитывать, что они связаны с уровнем ее заработка. Так, если самостоятельно воспитывающая ребенка женщина получает доход, не превышающий установленный в Москве прожиточный минимум (в пересчете на душу населения), ей положено:

Ежемесячное пособие, предоставляемое в повышенном размере.
Ежемесячную компенсацию, возмещающую расходы, связанные с увеличением стоимости жизни. Она выдается, если ребенку еще не исполнилось 16 лет (и он учится в общеобразовательном учреждении) или 18 лет (и он реализует общеобразовательные программы).
Ежемесячную компенсацию, возмещающую затраты, вызванные увеличением цены детских продуктов питания.

Льготы, положенные матери-одиночке

Любая мать-одиночка с каким угодно уровнем жизни и доходами должна получать надбавки к выдаваемым ей пособиям. Так, пока ее ребенку не исполнилось полтора года, государство обязано ежемесячно выплачивать еще и некую дополнительную сумму (ее размеры зависят от законов конкретного субъекта РФ).

Трудовые льготы

Администрация любого предприятия, независимо от его организационно-правовой формы, не может по своей инициативе уволить мать-одиночку. Такой женщине положено сохранение рабочего места, до тех пор, пока ее сын или дочка не достигнет возраста в 14 лет. Единственное исключение - это ликвидация предприятия. Но и в этом случае руководство организации обязано найти матери-одиночке новую работу. Причем с сохранением ее специальности и должности.

Если руководство компании наняло самостоятельно воспитывающую ребенка женщину по контракту, и срок его действия подошел к концу, оно обязано трудоустроить свою сотрудницу. Пока будет происходить поиск новой работы, матери-одиночке положено выплачивать среднюю зарплату. Правда, не дольше 3 месяцев с календарного дня окончания контракта.

Когда мать-одиночка получает больничный лист по уходу за сыном (дочкой) в возрасте до 14 лет, его должны оплачивать в стопроцентном размере. Его обязаны выдавать на больший срок, чем в стандартных ситуациях.

Матери-одиночке положен дополнительный 14-дневный отпуск за ее счет, причем взять его женщина может в любое подходящее для себя время, как присоединив его к основному, так воспользовавшись им отдельно. Естественно, ей необходимо предупредить руководство фирмы о том, что ей нужны эти две недели, и сообщить, когда они ей понадобятся.

Ни один работодатель не имеет право отказывать женщине в приеме в штат, снимать ее с должности, снижать ей зарплату только потому, что она мать-одиночка. Если руководитель предприятия не трудоустраивает подавшую ему заявление маму, он обязан сообщить причину своего решения, причем в письменной форме. Такая «объяснительная» является полноценным документом, который можно подать в суд для обжалования.

Нюансы трудовых льгот матери-одиночки

Существует целый ряд особенностей трудового кодекса РФ, о которых многие матери-одиночки даже не знают. Между тем их необходимо знать, чтобы облегчить себе жизнь, если самостоятельно воспитываете ребенка. Поэтому мы и хотим вас с ними познакомить, чтобы вы могли вооружиться знанием ТК Российской Федерации.

Так, каждой матери-одиночке нужно знать, что во время стационарного лечения ей положены повышенные пособия. В первые 10 календарных дней пребывания в медицинском учреждении их размер зависит от того, какой трудовой стаж у женщины. После, начиная с 11-го дня, выплачивается 50% от заработной платы мамы. При этом если сын или дочка дошкольного возраста, женщина получает пособие в течение всего срока лечения. Если же ребенку 7–15 лет, выплаты осуществляются только в первые 15 дней.

Трудовой кодекс Российской Федерации защищает одинокую маму, помогая ей сохранить свое рабочее место. Обратите внимание, самостоятельно воспитывающую ребенка женщину не могут уволить не только из-за сокращения штата, несоответствия занимаемой должности или просто по инициативе руководства. Она защищена и при смене собственника предприятия. Ей не грозит увольнение даже в том случае, когда директор, главный бухгалтер или другой ответственный человек совершил грубую ошибку, и это привело к нанесению ущерба имуществу фирмы.

Свой дополнительный отпуск в 14 дней матери-одиночки могут использовать не только в любое время года (согласовав этот момент с начальником), но и не полностью, а по частям. Как вы понимаете, при этом совершенно необязательно присоединять эти «бонусные» дни к основным. Но перенести на следующий год свой дополнительный отпуск мамы не могут (если в коллективном договоре прописана гарантия его ежегодного предоставления). Если же женщина одна воспитывает ребенка-инвалида, ей ежемесячно положены еще 4 выходных дня, естественно, оплачиваемых.

Социальные льготы

Мать-одиночка претендует на жилье в первоочередном порядке.

Женщина, воспитывающая несовершеннолетнего сына (дочку) самостоятельно, имеет право устроить его (ее) в любое детское учреждение (за исключением частных). При этом государство обязано полностью обеспечить ребенка.

Если мать-одиночка воспитывает школьника, ему может предоставляться бесплатное питание в столовой, он может получать бесплатные учебники. Мы пишем «может», а не «должен» потому, что все зависит от директора образовательного учреждения: именно он решает, предоставлять такие льготы или нет.

Мать-одиночка имеет право на покупку группы лекарств (обязанных быть в наличии в любой городской детской поликлинике) со скидкой до 50%, в зависимости от препарата. Примечательно, что такая льгота распространяется не только на дешевые, но и на достаточно дорогие медикаменты.

Если в государственной поликлинике есть массажный кабинет, ребенок матери-одиночки может пользоваться его услугами бесплатно. Тогда как обычная семья может рассчитывать на скидку в 50%.

Как минимум один раз в два года ребенку матери-одиночке положена путевка в оздоровительный лагерь или санаторий. Причем предоставлять ее должны бесплатно или, максимум, с незначительными доплатами - в префектуре или в другом территориальном управлении.

На ярмарках и прочих распродажах детской одежды и других вещей одинокая мама имеет право на значительные скидки. И подобные мероприятия должны регулярно проводиться в тех же территориальных управлениях.

Какие льготы положены по Налоговому и Жилищному кодексам

Налоговый кодекс РФ трактует статус матери-одиночки по-своему - это нужно учитывать. Если мама выйдет замуж, а ее супруг оформит усыновление (удочерение), она больше не сможет пользоваться этой льготой. Ей останется рассчитывать только на стандартный вычет.

Конечно, Налоговый кодекс нужно дорабатывать в плане защиты женщин, воспитывающих ребенка самостоятельно, но и он учитывает права одиночек больше, чем Жилищный. Собственно, последний не предоставляет практически никаких льгот. Согласно ему, у матери-одиночки почти такие же права, как и у обычной полной семьи. Да, она первая в очереди на получение жилплощади, но только в том случае, если нуждается в улучшении жилищных условий, а это нужно еще доказать.

Документы для оформления пособий

Для оформления единоразового пособия на малыша, молодая одинокая мама должна подать в органы социальной защиты следующий перечень основных документов:

собственноручно написанное заявление по указанной форме;
оригинал и копию своего паспорта;
свидетельство или справка из органов загса о рождении ребенка;
документ, определяющий факт передачи новорожденного приемной матери и решение суда о праве на усыновление (удочерение), если ребенок приемный;
справка из органов загса, в которой будут указаны данные об отце (его отсутствии).

Этот же пакет документов одинокая мать предоставляет и для оформления того пособия, которое выплачивается каждый месяц до момента, пока малышу исполнится полтора года. Так, в отдельных случаях могут потребоваться дополнительные сведения и справки, о которых лучше проконсультироваться со специалистами из органов социальной защиты.

Больничный лист

Что касается выплат работающей одинокой маме по больничным листам, то в случае, когда ее ребенок лечится в условиях стационара, расчет пособия производится на основании трудового стажа. Если же сын или дочь находятся дома, а процесс выздоровления контролируется амбулаторно, то размер выплат не зависит от стажа. Они могут быть рассчитаны и выданы в полной мере за первые десять календарных дней, а далее начисляются в размере, составляющем пятьдесят процентов от размера заработной платы.

Если заболел ребенок дошкольного возраста, то больничное пособие положено маме за все время болезни. А в случае, если сыну или дочери уже исполнилось семь лет, но нет пятнадцати, то маме оплачивается двухнедельный период, включающий и выходные дни, при условии, что во врачебном заключении не указана необходимость продления срока лечения.

Детский сад и школа

Каждая мама знает, как сложно попасть в бюджетный детский сад. Создается впечатление, что вставать в очередь на место в ясельной группе нужно уже тогда, когда ребенок только планируется. Но если вы мать-одиночка, то закон предоставляет вам право записи в детский сад без очереди. И это справедливо. Ведь если обеспечение ребенка лежит всецело на плечах женщины, то ей нужно выходить на работу гораздо раньше, чтобы прокормить малыша.

Плата за детский сад для матерей-одиночек тоже вдвое меньше. То же самое касается и детских кружков, музыкальных школ и прочих общеобразовательных учреждений. То есть государство дает максимум возможностей одинокой матери встать на ноги. Что касается ежемесячных платежей, которые детский сад собирает с родителей, минуя букву закона (здесь вам и распространенные поборы на ремонт, новую игровую комнату или магнитофон в музыкальный кабинет), то тут государство бессильно. Если сумма, которую требуют воспитатели велика, попробуйте оспорить ее в устном порядке.

Есть еще одна особенность определения ребенка в детский сад. Дело в том, что в стране резко увеличилось количество одиноких матерей. Поэтому и право на внеочередное устройство в детский сад приходится делить. В этих целях ввели в обиход так называемую льготную очередь, в которой стоят только матери-одиночки. В школе одиноким женщинам предоставляются социальные льготы. В частности, бесплатное двухразовое питание ребенка в школьной столовой.

Власти столицы проявляют многоплановую заботу о матерях-одиночках и их детях. Размер этих дополнительных московских пособий напрямую зависит от уровня доходов. Если доход на члена семьи меньше существующего на данный момент прожиточного минимума, женщина может получать такие пособия:

Повышенное ежемесячное пособие. 3200 – от полутора до 3-х лет и 1600 – до полутора, а также от 3-х до 18 лет. (По положению, принятому в 2012 году).
Ежемесячные компенсации по 750 рублей, выплаты которых обусловлены подорожанием жизни. Эту сумму получают все мамы-одиночки на детей, которые младше 16 лет, а также те, дети которых учатся в общеобразовательных учреждениях до 18 лет.
Ежемесячные компенсации по 675 рублей на увеличение стоимости детских продуктов питания. Эти выплаты идут до достижения малышом 3-х лет.

Перечисленные выше выплаты просто так не будут производиться. Чтобы получить такие деньги, надо прийти в органы соцзащиты, подать соответствующее заявление. Перед посещением этого учреждения надо проанализировать свои доходы. Если они вместе с с декретными выплатами превышают прожиточный минимум на члена семьи, то лучше с посещением соцзащиты повременить.

Если предполагаются выплаты по больничному листу либо с момента получения данной крупной суммы не прошло еще 3-х месяцев, то с заявлением надо подождать. Ведь любые полученные деньги – это доходы, которые будут учитываться при расчете подушевого дохода.

Важный момент: мать-одиночка, вступившая в официальный брак, по-прежнему остается матерью-одиночкой. Главное условие – новый муж не должен официально усыновлять малыша. Тогда она сохранит все причитающиеся пособия, льготы. Основным условием выплат будет все тот же доход на члена семьи. В этом случае не будут учитываться доходы супруга.

Если размер доходов превышает прожиточный минимум, размер пособий матери–одиночке будет ниже: компенсация увеличения стоимости жизни – всего 300 рублей, а компенсация на детское питание все те же 675 рублей.

Если так случилось, что матерью-одиночкой стала женщина-инвалид, или ей был присвоен такой статус после рождения малыша, будут выплачиваться дополнительные пособия. Для инвалидов I, II групп это сумма 6 тысяч рублей. Данные деньги платят, пока ребенку не будет 18 лет. Если мама-одиночка здорова, а ее ребенок тогда деньги будут платить на него, пока ему не будет 23 года.

Для мамочек, имеющих детей с прочерком в графе «отец», с Ф.И.О. отца, записанными лишь со слов матери, предусмотрены и другие пособия. Вне зависимости от доходов все такие женщины должны получать ежегодно 300 рублей. Это дополнительная материальная помощь. Также каждый субъект РФ обязан выплачивать сумму, оговоренную в местных законодательных актах для помощи матерям-одиночкам, дети которых младше 18 месяцев.

Трудовые льготы матерям-одиночкам

Матерям-одиночкам положена материальная помощь

Помимо перечисленных выше пособий матерям-одиночкам положены определенные льготы. Они сводятся к следующему перечню. Запрет на увольнение матери-одиночки. Это правило распространяется на все компании, организации. Частных компаний это тоже касается напрямую. Данные нормы действуют до достижения ребенком 14-летнего возраста.

Исключением является ситуация, когда предприятие официально ликвидируется. Тогда женщину, как и прочих сотрудников, увольняют. Но отсутствие работы ей не грозит, потому что старый работодатель обязан найти ей новую работу, на которой будет та же должность, аналогичный уровень доходов.

Когда такая женщина работает , по окончании срока его действия работодатель должен обеспечить ее новым рабочим местом. В течение 3-х месяцев при отсутствии новой работы уволенная в связи с окончанием срока действия контракта мать-одиночка будет на старом месте работы получать среднюю зарплату.

При оплате больничного листа у матерей-одиночек тоже есть льготы. Во-первых, б/л выдается на более длительное время. Во-вторых, оплачивать его должны только в 100%-ом размере.Матерям-одиночкам положено 14 дней дополнительного отпуска, правда, он берется исключительно за свой счет, зато в любое удобное для женщины время. Разумеется, начальство следует заблаговременно предупредить, чтобы руководство могло планировать производственную деятельность, исходя из потребностей женщины в 14-дневном .

Права матерей-одиночек все работодатели обязаны неукоснительно соблюдать.

Отказывать ей в приеме в штат, увольнять ее, использовать в отношении ее мер наказания исключительно потому, что она имеет такой статус, категорически запрещено. Если придется столкнуться с ситуацией, когда не берут на работу, надо воспользоваться своим правом получить отказ в письменной форме с указанием причин отказа. Такой документ станет основанием для обращения в судебные инстанции.

Особенности некоторых трудовых льгот

Чтобы получить статус матери-одиночки, необходимо собрать необходимые документы

В Трудовом Кодексе РФ предусмотрен ряд льгот для матерей-одиночек. Например, если такая мамочка с малышом окажется в стационаре на лечении, она будет получать пособие в повышенном размере. Первые 10 дней – в соответствии со своим стажем, с 11-го дня пособие будет составлять половину зарплаты, которую она обычно получала.

Если ребенок еще не ходит в школу, то такую сумму будут платить в продолжение всего времени нахождения в больнице. А вот для мам, деткам которых больше 7 лет, выплаты будут вестись только 15 дней. Данное правило действует до достижения ребенком 15-летнего возраста.

За мамой-одиночкой обязаны сохранять рабочее место. Даже если руководство проводит сокращение штатов, или женщина не соответствует занимаемой , увольнять ее запрещено. Ей не придется переживать, если меняется собственник, если была совершена ошибка бухгалтерией, это привело к имущественному ущербу, которое понесло предприятие.

Дополнительный 14-дневный отпуск можно брать сразу весь, а можно частями. Можно брать его отдельно, а можно дополнить этими днями основной. Главное – использовать причитающиеся дни в текущем календарном году. Ведь переносить дни на следующий год и сохранять их не получится. Такое законом не предусмотрено.

Когда мать-одиночка растит ребенка-инвалида, она может ежегодно пользоваться 4 оплачиваемыми днями, которые можно брать в любое удобное время.

Социальные льготы

Возможность получать жилье в первоочередном порядке.
Право на льготное устройство в государственный .
Бесплатное питание в школьной столовой (в отдельных регионах), по возможности бесплатные учебники для школьников.
Скидка 50 % на определенные лекарства, предусмотренные местными законодательными актами.
Возможность получить путевку в загородный лагерь бесплатно или оплатив лишь небольшую часть ее стоимости.
Выдают в местных органах власти.
На специальных ярмарках детской одежды, организуемых местными властями, можно приобретать дешевые вещи.

Налоговые и жилищные льготы

Для матерей-одиночек, не состоящих в официальном браке, предусмотрен двойной налоговый вычет. В Жилищном Кодексе оговаривается первоочередное право таких женщин на . Однако доказать потребность в получении жилья довольно сложно. Так что можно говорить об ограниченности льгот для матерей-одиночек в данной сфере.

Став мамой-одиночкой, не стоит отчаиваться и пугаться будущего. В трудной ситуации государство обязательно поможет, не оставит наедине со своими проблемами.

Что положено матерям одиночкам, можете узнать из видеосюжета:

Мать-одиночка – это женщина, которая не состоит в браке и воспитывает ребенка или детей одна, без наличия совместного заявления родителей о фиксации прав отцовства при регистрации ребенка в ЗАГСе. Часто одиночку путают с одинокой женщиной (у которой есть ребенок, но нет мужа). В нашем случае речь идет о женщине, у ребенка которой официально нет отца. У такой матери нет возможности подать заявление на взыскание алиментов, потому что юридически их взыскивать не с кого.

В случае, если отец хочет получить права на отцовство, он может решить этот вопрос в судебном порядке. Если женщина не хочет регистрировать второго родителя в документах или же он сам не хочет признавать факт наличия ребенка, это можно также решить в суде (ст. 49 СК РФ).

Когда мужчина не состоял в официальном браке с женщиной, у которой есть от него ребенок, но признавал малыша и через какое-то время ушел из жизни, факт отцовства также устанавливается в порядке особого судопроизводства (ст. 50 СК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Когда мать может претендовать на статус «одиночка»?

Если в свидетельстве о рождении в графе «Отец» стоит прочерк.
Когда мать не предоставила заявление в ЗАГС на фиксацию отцовства.
Мать усыновила малыша, не будучи в браке.
Если мужчина оспорил свое отцовство на основании генетической экспертизы, что было засвидетельствовано в суде.
Когда роды произошли после 300 дней с момента развода.
В случае усыновления, когда мать находилась в браке, но муж отказался принимать на себя данные обязательства.

Управлением ЗАГС города Москвы дано такое определение матери-одиночки: «Одинокая мать — мать ребенка, не состоящая в браке, либо ее брак расторгнут, признан судом недействительным, или супруг матери ребенка умер, и со дня расторжения брака, признания его недействительным или со дня смерти супруга матери до дня рождения ребенка прошло более трехсот дней, и отцовство в отношении ребенка не установлено».

Заявление, образец которого выдается в органах социальной защиты.
Паспорт или водительские права.
Свидетельство о рождении малыша.
Справка о составе семьи.
Справа по форме № 25, которая выдается в ЗАГСе. В ней содержится информация о том, где и когда родился ребенок, указаны его родители, номер актовой записи и наименование ЗАГСа, где она сделана.
Справка о доходах, удостоверяющая, что .
Справка из службы занятости, где зафиксировано, что мать не стоит на учете по безработице и не получает такое пособие.

Согласно законодательства РФ, таким материям положено ежемесячное федеральное пособие, размер которого зависит от конкретного региона.

Общими условиями, которые влияют на размер пособия для матери-одиночки, являются:

Факт трудоустройства.
Количество детей.
Средний доход семьи из расчета на одного человека.

Юридически такой женщине положена сумма, которая равна выплатам на детей для полных семей. Весь размер выплат на государственном уровне зафиксирован в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Дополнительной выплатой является федеральное пособие на ребенка, размер которого зависит от региона. Как правило, речь идет о небольшой сумме.

Для того, чтобы получить такое пособие, нужно обратиться в специализированные органы государственной защиты, предоставив такие документы:

Заявление, где также прописываются данные о доходах семьи.
Свидетельство о рождении ребенка.
Справка из ЖЭКа, подтверждающая, что ребенок проживает с матерью.
Трудовая книжка.
Паспорт.
Координаты карты или банковского счета, куда нужно будет перечислять деньги.

Если требуется проверка существующих доходов, органом социальной защиты в течение 10 дней предоставляется предварительный ответ на запрос заявителя, в котором указана необходимость проведения дополнительной проверки. После проведения всех процедур окончательный ответ дается не позднее, чем через 30 дней после дня обращения.

Если мать трудоустроена, она после появления на свет второго малыша может рассчитывать на те же льготы, что и после рождения первого. В этом случае размер выплат на ребенка до 1.5 лет увеличивается, и женщина уже имеет .

Региональный материнский капитал обычно назначают после появления третьего ребенка, но законодательством предусмотрены исключения.

Если мать-одиночка не работает

Таким женщинам пособие полагается меньше, чем работающим. Выплаты обычно минимальны и проводятся через органы Социальной защиты, а не через ФСС в случае с работающими.

Во время беременности таким женщинам также не положены финансовые пособия. Им выплачивают только единовременное пособие после родов и ежемесячное до достижения ребенком 1.5 лет.
Есть ряд льгот, на которые могут рассчитывать мамы, которые не работают:

Пособие на ребенка как малоимущей семье, размер которого рассчитывается индивидуально.
Материнский капитал на второго малыша в сумме 453 026,00 руб.
Ежемесячное пособие на третьего ребенка до достижения им трехлетнего возраста.

Студентки, военнослужащие женщины также официально приравнены к статусу неработающих. Им выплачивается сумма, равная стипендии или денежному пособию.

Мать одиночка – изменения в законодательстве

Женщины, которые воспитывают детей без отца могут пользоваться рядом льгот и привилегий, среди которых:

Компенсация за детское питание до достижения малышом трехлетнего возраста.
Детский сад без очереди. Для этого матери нужно получить справку и отдать ее в детский сад, В случае, если мать не хочет отдавать сына или дочь в это учреждение, она имеет право на получение компенсации.
Льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг. Это так называемая субсидия, за получением которой нужно обратиться в ответственные органы.
Отсутствие возможности увольнения с работы по сокращению. Уволить могут только в случае грубого нарушения трудовой дисциплины. К таким относят хищения, пьянство, прогулы. В перечень также входит разглашение коммерческой тайны и подлог документов.
Бесплатное двухразовое питание в школе.
Запрет на работу в ночную смену, сверхурочно и в выходные дни. Этот закон действует до того периода, пока ребенку не исполнится 5 лет.

Мать-одиночка, которая воспитывает ребенка-инвалида

Мамы, у которых на попечительстве находится ребенок-инвалид, могут претендовать на дополнительные ежемесячные выплаты от государства:

В случае, когда над ребенком оформлена официальная опека, сумма выплаты составляет 2000 рублей.
Когда мать тоже является инвалидом, ей полагается повышенная пенсия.
Возможны региональные доплаты, размер которых зависит от законодательной базы конкретной области.

Социальные гарантии, которые предусмотрены в таком случае:

Женщина должна работать неполную рабочую неделю.
Ей положены 4 выходных, которые оплачиваются по ставке рабочих.
Работодатель не может уволить мать, если она не согласна.
Если мать воспитывает ребенка до 18 лет, она имеет право выйти на пенсию по достижении 50-летнего возраста.
Женщина имеет право на социальное жилье.

Улучшение жилищных условий

Первоочередного права на получение жилья у матери-одиночки нет. Это становится возможным, если у семьи есть статус .

В существует программа «Молодой семье – доступное жилье». По ее правилам, если матери не более 35 лет, и на ее воспитании находятся 1 и более малышей, она может стать участником этой программы в рамках пункта «Обеспечение жильем молодых семей».

Кто не признается одинокими матерями?

Если мать воспитывает детей после развода.
Когда у женщины появился ребенок в течение 300 дней после развода или спустя такой же срок после смерти супруга. В таком случае отцом признается бывший муж (статья 48 часть 2 Семейного Кодекса).
Если отцовство установлено добровольно или по решению суда, но женщина все же продолжает воспитывать детей сама.
Вдова.
Если отец юридически лишен родительских прав.

Даже если женщина не соответствует занимаемой должности, по приказу начальства ее нельзя уволить с работы, пока ребенку не исполнится 14 лет. Если истекает срок заключения контракта, руководство может уволить, но с обеспечением дальнейшего трудоустройства. Поиск работы в таком случае не должен превышать трехмесячный срок. В этот период женщина должна получать среднюю зарплату с прежнего места работы.
Больничный оплачивается в полном объеме, независимо от его длительности.

Согласно законодательству, если ребенку от 7 до 15 лет, мать имеет право взять больничный лист сроком до 15 дней. Когда показано амбулаторное лечение, первые 10 дней зарплата выплачивается в полном объеме. Начиная с 11 суток, зарплата начисляется в размере 50% от ставки.

Что касается отпуска, он положен матери каждый год. Их два вида – оплачиваемый и неоплачиваемый. Второй из них мать может взять в то время, которое ей удобно.

Если возникает необходимость устроиться на работу, а у женщины на попечительстве сын или дочь до 14 лет, работодатель в случае отказа от места работы должен предоставить письменное пояснение, где нужно обосновать причину. Когда женщина сочтет, что причина отказа необоснована, она может обратиться в суд за решением данного вопроса.

Можно ли взять ипотеку матери одиночке?

В банке не предусмотрены отдельные условия кредитования для такой категории населения, однако если у женщины есть стабильный доход, она может без труда получить ипотеку. Наличия мужа в этом случае необязательно. Рассматриваются доходы семьи.

Если у женщины двое детей, нужно также будет доказать свою платежеспособность. В этом случае уровень дохода должен быть высоким, чтобы покрывать затраты уже на трех человек. Когда нужно будет оплачивать первоначальный взнос, можно воспользоваться средствами из материнского капитала. Законодательно предусмотрено его использование на улучшение жилищных условий. Он же может расходоваться на погашение основной части ипотечного кредита.

Первоначальный взнос

На сегодняшний день специальной программы, которая бы предполагала взять ипотеку без первоначального взноса, нет. Также государством не разработано никаких законодательных актов, которые бы помогали погасить кредит матерью-одиночкой. Есть вероятность региональных законопроектов, которые могут регулировать такую ситуацию и предоставлять помощь матерям-одиночкам в приобретении жилья. Такие возможности нужно уточнять на месте в администрации населенного пункта.

Вопрос-ответ

Я-мать-одиночка. Недавно в страну вернулся человек, который биологически является отцом моего ребенка. Могу ли я подать на него алименты, если по закону я одна воспитываю ребенка?

Женщина в таком случае подать на алименты в суд может, но нужно будет добиться признания отцовства, добровольно или принудительно.

Есть ли льготы на предоставление путевок детям в санаторий?

Есть. Нужно обратиться в центр социальной защиты по месту жительства. В этом случае необходимо составить заявление и пакет документов, который укажут там.

Мой ребенок идет в школу через год. Кто может подсказать, какие льготы могут быть предусмотрены в случае, если я – мать-одиночка?

На 2018 год правительство России разработало ряд законопроектов, направленных на социальные выплаты. Данное постановление не обошло стороной и матерей одиночек. Такие женщины нуждаются в финансовой помощи от государства, так как самостоятельно воспитать ребенка, это сложная задача. Как оформить льготы? Какие преференции положены? Когда могут отказать? Ответы на эти вопросы будут обсуждаться в статье.

Кто может получить

Мать-одиночка – это женщина, которая решила воспитывать ребенка самостоятельно. На территории России практически 30% матерей без участия мужа, подымаю малыша на ноги. На это есть множество причин: смерть отца, оспаривание отцовства и другие. Стоит отметить, что не каждая женщина, поднимающая ребенка на ноги самостоятельно, имеет право на такой статус. Обычно, это происходит из-за не знания законов страны.

Если в документе о рождении малыша вписаны данные мужчины, но при этом он не принимает участия в воспитании, то мать не может претендовать на особый статус. В этом случае ей можно только подать в суд, чтобы отец выплачивал алименты.

Однако статус матери-одиночки могут получить и замужние женщины. Этот порядок действует, если в свидетельстве о рождении малыша в графе «отец» стоит прочерк. Но молодая мама повторно вступила в брак, уже после появления на свет малыша.

В законопроекте РФ указано, что служба, которая выдает свидетельство о рождении, должна позаботиться о том, чтобы в графе «отец» были указаны данные мужчины или стоял прочерк.

Стоит отметить, что данный пункт заполняется на основании свидетельства о браке. Даже если мужчина не является биологическим отцом, его автоматически запишут в свидетельстве. Однако этот вопрос можно оспорить, но только в судовом порядке. Документ, который подтверждает статус матери-одиночки выдается женщине в таких случаях:

Если малыш появился на свет вне брака, и мужчина не признает факт отцовства.
В том случае если женщина, не состоящая в браке, усыновляет ребенка.
В случаях, когда мужчина оспаривал свое отцовство в судовом порядке, независимо от наличия брачных уз.

При наличии документов, подтверждающих статус матери-одиночки, женщина имеет право на получение льгот. Для этого необходимо подготовить полный пакет бумаг и обратиться в соответствующую службу.

Какие льготы положены матерям одиночкам в 2018 году

Женщины, которые официально имеют статус матери-одиночки, нуждаются в помощи. Государство всячески заботится о таких мамах и предоставляет им много разных преференций.

Социальные

Мама, воспитывающая малыша самостоятельно, имеет право на получение таких льгот от региональных и государственных властей:

Скидка на детское питание отечественного производителя для детей до 1,5 лет.
Бесплатно предоставляются детские вещи, питание, конверты и белье для малышей не старше 3 лет.
Субсидия на оплату коммунальных услуг.
Преференция на получение образования.
Льготы на прохождение физ. процедур в местной поликлинике.
Бесплатное питание в учебных заведениях.
Привилегия при поступлении в детский сад или школу.
Скидки на предоставление разных услуг в учебном заведении.
Принятие участия в специальной программе «Жилище» на получение собственной квартиры.
Бесплатные путевки для ребенка в санаторий и детский лагерь.

Размер денежных выплат

Женщины с особым статусом имеют все те же права на получение пособий, что и другие мамочки. Мать-одиночка получает такие выплаты:

Декретное пособие в размере 100% от заработной платы за последние 2 года.
Если роды были тяжелыми, то согласно постановлению БИР, положены выплаты, оплачиваемые за 16 дней.
После родов женщина получает выплату в размере 15 500 рублей.
Безработные мамы-одиночки получают от ЦЗН ежемесячно на одного ребенка 3 000 рублей, на двоих и более – 5 817 рублей. Выплаты производятся на протяжении 18 месяцев, после появления малыша.
Женщины, вставшие на учет по БИР, получают один раз выплату в размере 613 рублей.

Кроме основных выплат, мать-одиночка может рассчитывать на дополнительное пособие, которое полагается ей из-за особого статуса:

Ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет (размер зависит от региональных властей).
Дополнительные выплаты, рассчитанные на третьего и последующих детей (размер зависит от прожиточного минимума региона на детей).
Компенсация, которую выплачивают женщине, пока ребенку не исполнится 3 лет, в размере 50 рублей.

Привилегии на официальном рабочем месте

Как правило, государственные организации обязаны соблюдать правила прописанные в законодательстве РФ. В них говориться об особом отношении к матерям-одиночкам. В данном случае женщины имеют право на такие привилегии:

Часто на предприятии происходит сокращение сотрудников. Женщина, которая воспитывает в одиночку детей, защищена от таких неприятностей. Ее не имеют право уволить с работы, пока каждому ребенку не исполнится 14 лет. Даже если предприятие больше не нуждается в должности, которую занимает мама-одиночка, ей обязаны предоставить другую, но не лишать ее работы. Единственным поводом для сокращения является злостное нарушение рабочего порядка.
Если предприятие закрывается, то женщина автоматически попадает под сокращение. Однако работодатель обязан самостоятельно предоставить ей новое место работы с сохранением прежнего оклада.
Женщина имеет право на отпуск без соблюдения очереди. Его длительность составляет не более 2 недель. Стоит отметить, что заработная плата в этом случае не сохраняется. Однако на предприятии ей не могут отказать в предоставлении отпуска. Мать-одиночка самостоятельно вправе выбирать в какое время получить желаемые дни.
Пока ребенку не исполнится 5 лет, женщина может отказаться от работы в ночные смены и праздничные дни. Для этого необходимо директору предоставить заявление, которое должно быть правильно оформлено.
Женщина имеет право получить больничный если ребенок заболел. В случае стационарного лечения положен доплаты, их размер зависит от стажа. Впервые 14 дней выплаты производятся в 100% объеме, дальше 50%.
Особенности выплат при наличии больничного листа. До момента, когда ребенку исполнится 7 лет, выплачивается компенсация в полном размере. Начиная с 8 лет, выплаты в 100% объеме производятся только за 15 дней.
Мать имеет право работать неполный рабочий день, пока ребенку не исполнится 14 лет.
При оформлении на работу, руководитель не имеет право отказать женщине, потому что она мать-одиночка. Если такое случиться, то это серьезное нарушение, которое будет решаться в судовом порядке.

Процедура оформления

Для оформления льгот по статусу мать-одиночка женщина должна посетить социальную службу по защите прав граждан. В данном учреждении действует только «живая очередь», поэтому нужно заранее заняться этим вопросом. В отделении необходимо заполнить заявление и приложить к нему пакет документов. Сотрудники службы предоставят полную консультацию о том, как оформить положенные преференции и какие понадобятся документы.

Необходимые документы

Чтобы оформить детские выплаты и другие вида льгот, необходимо заранее подготовить полный пакет бумаг. В него входят такие документы:

Заявление.
Паспорт.
Трудовая книжка.
Свидетельство о рождении малыша.
Выписка о составе семьи.
Справка о присвоении статуса «мать-одиночка».

Важно предоставить оригиналы и ксерокопии всех вышеперечисленных документов.

Могут ли отказать

Если все документы женщины оформлены правильно и в них указана только правдивая информация, она получит статус матери-одиночки, а соответственно и положенные льготы. Однако иногда маме могут отказать в предоставлении статуса и преференции:

При разводе с мужем, если даже он не платит алименты.
Если супруги не узаконили брак, но в свидетельстве ребенка указан отец.
Женщины, у которых малыш появился на свет спустя 300 дней после разрыва законного брака;.
Девушки, родившие малыша от умершего или пропавшего без вести мужчины.

Стоит отметить, что если в свидетельстве о рождении ребенка не указан отец, то женщине не присваивают статус мать-одиночка. Естественно она не имеет право претендовать на финансовую помощь и социальные льготы, положенные в этом случае.