Если женщина планирует родить ребенка либо уже беременна, то она должна знать, какие выплаты ей положены. В России разработан целый ряд программ, которые поддерживают маму и ребенка. В данной статье рассматривается, какие женщине положены выплаты и пособия при рождении ребенка.
На что обратить внимание женщине
Итак, для начала рассмотрим, на какие моменты женщина должна обратить внимание:
- при рождении ребенка государство предоставляет матери (т.е. матери выплачивается определенная денежная сумма только один раз) и ежемесячными (т.е. матери каждый месяц государство выплачивает определенную сумму денег, пока ребенок не достигнет установленного возраста);
- государство должно женщине предоставить сертификат (материнский капитал, родовой сертификат, сертификат для приобретения жилплощади);
- женщина может получить льготы (платить на определенный процент меньше за коммунальные услуги либо бесплатно ездить в транспорте, на который распространяется данная льгота);
- жителям некоторых субъектов РФ государство предоставляют региональные выплаты;
- количество рожденных либо усыновленных детей влияет на их размер;
- если женщина не работает на предприятии либо работает, но неофициально, тогда выплаты и единовременной пособие на ранних сроках беременности она не сможет получить.
Рассмотрим более подробно, какие выплаты и пособия при рождении ребенка женщина может получить.
Выплаты и пособия при рождении ребенка в 2019 году
После того, как женщина забеременела, ей нужно до наступления 12 недели беременности встать на учет в женскую консультацию по своему месту прописки. Если она выполнит данной условие, тогда можно рассчитывать на то, что ей предоставят единовременное пособие. Сумма данного пособия в 2019 году составляет 632,76 рублей . Это пособие назначают совместно с . Для получения данного вида пособия женщина должна собрать следующие документы:
- справка с женской консультации, в которой указан факт того, что женщина встала на учет до наступления 12 недели беременности;
- заявление на предоставление данного вида пособия;
- паспорт.
Также в течение своей беременности женщина может получить и витамины.
Для того чтобы женщина могла получить пособие по родам, ей необходимо в женской консультации по своему месту жительства на 30 неделе беременности взять лист нетрудоспособности и предоставить его работодателю в том случае, если женщина устроена на предприятии официально. Данное пособие предприниматель должен выплатить женщине в 100% размере от ее средней заработной платы. Эти денежные средства она должна получить в течение 10 дней после того, как предоставит полный пакет документов. Помимо листка нетрудоспособности, в женской консультации должны еще выдать т:
- Талон №1 женщина должна оставить в женской консультации;
- Талон №2 ей понадобится в роддоме;
- Талон №3 она должна после родов предоставить в детскую поликлинику.
1. Единовременное пособие
Каждая женщина при рождении ребенка должна получить единовременное пособие. При этом она может получить данное пособие отдельно за каждого родившегося ребенка, вне зависимости от ее статуса либо же получаемого дохода. Приблизительно, году составляет 16 873,54 рублей (с 1 февраля 2019 года). За получением пособия женщине нужно обратиться либо к своему работодателю, либо в управление социальной защиты населения. При этом необходимо в течение 6 месяцев предоставить все документы после того, как родился ребенок. Данное пособие женщина получит в течение 10 дней.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до наступления 1,5 лет
6. Региональные выплаты при рождении ребенка
Для москвичей:
- Единовременная выплата при рождении первого ребенка 5 500 руб. второго и последующих — 14 500 руб.;
- Дополнительное пособие молодым семьям (Лужковские выплаты). Выплачивается родителям, не достигшим 30-ти летнего возраста;
- С рождением трех и более детей одновременно 50 000 руб. вне зависимости от других пособий при рождении детей.
7. Пособие женам военнослужащих
10. Стандартные налоговые вычеты на детей
Беременной женщине необходимо знать, какие выплаты и пособия при рождении ребенка ей положены. Сейчас государство разрабатывает достаточно много новых программ, направленных на предоставление помощи родителям ребенка, а также многодетным семьям. Весь перечисленный список далеко не полный, так как государство постоянно увеличивает и вводит новые пособия, оказывая материальную помощь беременным и родившим женщинам.
Автокредитование
Законодательство
Бизнес-идеи
Содержание Срочное изготовление печатей и штампов Кто будет выступать в качестве покупателей Где открывать бизнес Оборудование для ведения бизнеса Существует много разновидностей бизнеса, которые могут быть начаты людьми, обладающими предпринимательскими способностями. Причем каждый вариант обладает своими уникальными особенностями и параметрами. Срочное изготовление печатей и штампов Бизнес-идея изготовления печатей и штампов считается достаточно привлекательной в плане..
Содержание Бизнес-идея по изготовлению открыток Как открыть бизнес, основанный на создании открыток на заказ Сотрудники Помещение Как продавать созданные открытки Многие люди, обладающие определенными предпринимательскими способностями, задумываются об открытии собственного бизнеса, а при этом оценивают и рассматривают большое количество различных вариантов для открытия. Довольно интересной считается бизнес-идея изготовления открыток, поскольку открытки являются такие элементы, спрос..
Содержание Выбор помещения для тренажерного зала Что нужно для того, чтобы открыть тренажерный зал? Тренажерный зал становится все более популярным в современном мире, поскольку все больше людей задумываются о том, чтобы вести здоровый образ жизни, предполагающий правильное питание и занятия спортом. Поэтому открыть тренажерный зал может любой бизнесмен, однако для получения хороших доходов необходимо продумать..
Содержание Место расположения магазина Ассортимент товаров Продавцы Бижутерия является обязательным предметом гардероба каждой женщины, которая следит за собой и старается выглядеть привлекательно и ярко. Поэтому открыть свой магазин бижутерии хочет практически каждый предприниматель, который осознает возможность получения хороших прибылей. Для этого необходимо изучить все имеющиеся перспективы, составить бизнес-план и спрогнозировать возможный доход, чтобы решит, будет..
Подготовка к родам является хлопотным занятием. Кроватка, одежда, игрушки стоят немалых денег. Младенец требует ухода, внимания и постоянного присутствия близкого человека. Будущая мама не может работать на поздних сроках беременности, а также при рождении ребенка. Во многих семьях работает папа, но есть и матери-одиночки, которые не имеют собственного дохода. Государственная поддержка в такой ситуации им просто необходима.
Пособие по беременности и родам в России выплачивается женщинам вне зависимости от статуса и рода деятельности. Отличаются только суммы выплат.
Пособия бывают единовременные (которые выплачиваются один раз) и ежемесячные (которые выплачиваются ежемесячно до определенного возраста малыша).
Рассмотрим подробнее, какие выплаты положены беременным в нашей стране.
Единовременное пособие для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки
Самая первая выплата беременным производится в случае, если женщина обратилась в женскую консультацию в ранние сроки беременности.
Пособие выплачивается по месту работы, если женщина учится - учебы. Наблюдение беременных в государственных поликлиниках и женских консультациях проводится бесплатно.
Позаботиться о здоровье малыша лучше в ранние сроки беременности. Пособие 2014 года составляет сумму 515,33 рубля. Чаще всего оно выплачивается одновременно с единовременным пособием по беременности и родам. Для получения данной выплаты беременным необходима справка из поликлиники о постановке на учет и заявление соответствующей формы.
Пособие по беременностям и родам
Пособие зависит от того, работает женщина или нет. Оно выплачивается единовременно и положено следующим беременным:
1. Учащимся в учебном заведении на очной форме.
2. Застрахованным женщинам.
3. Уволенным женщинам в связи с тем, что произошла ликвидация организации.
4. Работающим по трудовым договорам и застрахованным в ФСС РФ.
5. А также тем женщинам, которые служат по контракту (учитывается служба в законодательно определенных учреждениях и органах).
К застрахованным женщинам относят индивидуальных предпринимателей, адвокатов и т. д. (полный перечень определен нормативными актами).
В случае если женщина осуществляет трудовую деятельность, размер денежного пособия напрямую зависит от:
- получаемой ею заработной платы;
- выплат, облагаемых налогами.
В расчетный период берется 2 последних года. Размер выплат составляет 100% от усредненного заработка беременной женщины.
Если в период декретного отпуска произошла ликвидация организации, тогда женщина в течение года должна будет обратиться в центр занятости для постановки на учет. В этом случае органы социальной защиты выплачивают пособия беременным в размере 515 рублей. Выплаты производят одной суммой за полный декретный отпуск.
Если женщина одновременно работает на нескольких работах, то пособие начисляется у каждого работодателя.
Если она учится на очном отделении, тогда оно выплачивается по месту обучения, если же беременная проходит военную службу в армии - по месту службы.
Кроме этого, пособие по месту работы выплачивается даже в случае увольнения, если декретный отпуск наступил в течение 1-го месяца после записи в трудовой. Причины увольнения должны быть следующие:
Переезд в другой город или район по уважительной причине;
Болезнь близких родственников, требующих ухода;
В случае инвалидности 1 группы одного из членов семьи;
Болезнь женщины, из-за которой она не может работать.
Пособие выплачивается в центре занятости населения, если женщина признана безработной. Причины увольнения с работы должны быть следующие:
В случае ликвидации предприятия;
Приостановление деятельности ИП;
Приостановление любой другой деятельности, которая связана с обязательной государственной регистрацией.
Для получения выплат необходимы нижеперечисленные документы:
1. Заявление по форме.
2. Паспорт.
3. Заверенная выписка из трудовой книжки.
4. Справка из центра занятости.
Часто возникает вопрос о том, какие выплаты положены беременным женщинам, которые учатся или проходят военную службу.
Выплаты учащимся женщинам
Для женщин, которые обучаются в учебных заведениях, пособие по беременности составляет размер стипендии.
Период декретного отпуска всех категорий женщин рассчитывается в зависимости от особенностей протекания беременности (в случае обычного протекания беременности и родов - 140 дней, при осложнениях - 156, 194 дня - при многоплодной беременности).
Начисление пособия беременным происходит независимо от числа дней, отработанных до родов. Если женщина работает в декрете, сумма пособия остается неизменной.
Вопрос о том, какие выплаты положены беременным, перетекает в следующий: «В какие сроки должны переводить перечисления?»
Законом установлен срок начисления и выплаты пособия: десять дней после подачи листа нетрудоспособности и заявления по форме. Лист нетрудоспособности выдается в поликлинике или женской консультации. Выплата происходит в ближайший день заработной платы.
Выплаты беременным женам военнослужащих
Дополнительные выплаты положены женам военнослужащих. К ним относят единовременное и ежемесячное пособие.
В случае призыва мужа на военную службу единовременные выплаты беременным в 2014 году составляют 27761,88 рубля. Срок беременности должен быть не менее 180 календарных дней. Исключения составляют жены курсантов, которым пособие не полагается.
Необходимые документы для выплаты:
Заявление по определенной форме о назначении пособия;
Справка о постановке беременной женщины на учет;
Свидетельство о браке (копия);
Справка из воинской части (в случае если муж беременной женщины проходит службу в армии), если служба окончена, ее предоставляет военный комиссариат.
Ежемесячное пособие составляет 9326 рублей и выплачивается за каждого ребенка.
Пособие по рождению ребенка (единовременное)
Оно выплачивается либо одному из родителей, либо опекуну. Пособие при рождении нескольких детей обязательно начисляется на каждого ребенка.
Право на данные выплаты имеют следующие граждане:
Работающие;
Неработающие;
Обучающиеся на очной форме;
Граждане, которые проходят военную службу (по контракту или приравненную к ней).
Если работающие лица получают средства за счет средств социального страхования, то неработающие и учащиеся - за счет средств федерального бюджета.
Указанные выплаты беременным в 2014 году составляют 13741,99 рубля и выплачиваются не позднее 6 месяцев после родов. Размер выплат индексируется каждый год, но выплачивается в фиксированной сумме на момент рождения.
Пособие на ребенка ежемесячное до полутора лет
Пособие выплачивается только до 1,5-годовалого возраста ребенка ежемесячно. В 2014 году установлено ежемесячное пособие размером в 40 процентов усредненного заработка женщины (не менее 2576, 63 - для первого ребенка, а для последующих детей - не менее 5153,24).
На усредненный заработок начисляются страховые взносы. Расчетный период составляет два предшествующих года. В нынешнем 2014 году данный промежуток времени составляет 2012 и 2013 год.
Сумма денег зависти от области и района проживания (у каждого она своя).
Для того чтобы получить пособие на ребенка, необходимо:
Свидетельство о рождении ребенка (копия).
Справка от другого родителя о том, что он не получает это пособие и не использует декретный отпуск. Справка предоставляется с работы другого родителя. Если он не работает, то справку выдают органы социальной защиты.
Перечень документов также зависит от региона и может добавляться новыми документами.
Пособие ребенку ежемесячное до 3-х лет
Декретный отпуск по уходу за ребенком составляет 3 года (основанием является ТК РФ, ст. 256). Через полтора года мамы вынуждены выходить на работу и определять детей в детские садики.
Государственная дума ввела законопроект об увеличении декретного отпуска до 3 лет. Проект действует не на всей территории России. С 2014 года охватывает следующие субъекты:
Республики: Алтай, Тыва, Бурятия, Адыгея, Марий Эл, Чеченская, Чувашская, Удмуртия, Калмыкия, Коми, Карачаево-Черкессия, Карелия, Северная Осетия-Алания, Кабардино-Балкария, Дагестан, Ингушетия, Татарстан, Башкортостан, Мордовия, Саха.
Области: Амурская, Астраханская, Воронежская, Оренбургская, Белгородская, Свердловская, Тульская, Брянская, Владимирская, Тамбовская, Тверская, Вологодская, Калужская, Курская, Мурманская, Костромская, Челябинская, Кировская, Рязанская, Смоленская, Ленинградская, Липецкая, Магаданская, Кемеровская, Новгородская, Самарская, Орловская, Пензенская, Псковская, Тюменская, Ростовская, Саратовская, Сахалинская, Ивановская, Нижегородская, Новосибирская, Омская, Архангельская, Волгоградская, Иркутская, Курганская, Калининградская, Московская, Ярославская, Томская, Ульяновская и Еврейская автономная область.
Город Москва и город Санкт-Петербург.
Ханты-Мансийский, Чукотский и Ямало-Ненецкий автономный округ.
Пермский, Алтайский, Краснодарский, Приморский, Хабаровский, Камчатский, Забайкальский, Ставропольский и Красноярский край.
Вышеуказанный законопроект остался только проектом и до настоящего времени не принят.
Родителям до 3-х лет выплачивается денежная компенсация (размер - 50 рублей). Данная сумма зависит от районного коэффициента заработной платы и выплачивается при наличии трудового договора.
Компенсацию могут получить следующие лица: опекун, усыновитель, бабушка, дедушка, отец, мать и другие лица, осуществляющие уход за ребенком.
Региональные выплаты женщинам
Пособия федерального уровня получают все женщины России.
Субъекты нашей страны также могут выплачивать родителям ребенка определенную денежную сумму, так называемые региональные выплаты. В каждом субъекте предусмотрены собственные выплаты. Жителям г. Москвы при рождении первенца выплачивают 5000 рублей; при рождении последующих детей - 14 500. Кроме этого, предусмотрены лужковские выплаты для родителей, которые не достигли 30 лет - 34 500 рублей. Если родилось три и более младенца, одновременно выплачивается сумма в 50 000.
В Нижегородской области губернатор выплачивает 25 000 рублей при рождении более 2 (включительно) детей. В случае рождения одновременно нескольких детей на каждого ребенка выплачивают по 3 000.Выплаты осуществляют социальные органы при предоставлении пакета документов (свидетельство о рождении и его копия; справка от другого родителя о неполучении пособия; справка о рождении; заявление).
Материальные выплаты от предприятия
В рамках коллективного договора предусматривается материальная помощь беременным женщинам от организации, в которой они работают. Помощь предоставляется на основании письменного заявления на имя директора. Размер помощи назначает руководитель и прописывает в трудовом или коллективном договоре. Помощь могут получить оба родителя ребенка только в том случае, если они работают на разных предприятиях.
Данные выплаты беременным не являются обязательными. Во внутренних документах организации материальная помощь может быть не предусмотрена. Законом материальные выплаты не регламентированы, но профсоюз организации вправе повлиять на данную ситуацию в положительную сторону. Кроме этого, авторитет работника в глазах директора предприятия также способствует решению в пользу работника. Только недобросовестные работодатели (индивидуальные предприниматели, мелкие частные компании) могут отказать в материальной помощи своему работнику.
Денежные выплаты на питание
Выплаты беременным на питание производят на основании постановления правительства в том случае, если прожиточный уровень семьи составляет меньше 50% прожиточного минимума. Данное пособие назначают при наличии следующих документов:
Справки о беременности;
Справки о доходах семьи и других документов по необходимости;
Паспорта заявителя;
Заявления по форме.
Размер выплат зависит от семейного дохода и составляет примерно 300 рублей в месяц. Начисляется пособие с того момента, когда мама встала на учет, а заканчивается месяцем родов или прерыванием беременности.
Многодетным семьям предоставляются пенсионные льготы, а также льготы на питание и транспорт. Кроме этого, родителям предусмотрена натуральная помощь в виде выделения земельных участков.
Материнский капитал
Государственную выплату могут получить оба родителя ребенка, если в семье родились более 2 (включительно) детей. В 2014 году капитал составляет сумму в 429,408 рублей. Сумма капитала индексируется с каждым годом. Выплата осуществляется по безналичному расчету и предоставляется в форме сертификата.
Оформлением права на материнский капитал занимается Пенсионный Фонд РФ. Право на него подтверждает Сертификат, который выдается с 2007 года. Для получения материнского капитала необходимы четыре документа: паспорт отца и матери, заявление по форме, свидетельство о рождении ребенка.
Срок обращения неограничен. Деньги перераспределяются на основании заявления.
Потратить данный капитал можно только:
- на образование ребенка;
- на формирование накопительной части трудовой пенсии мамы;
- на улучшение жилищных условий.
Сертификат допускается расходовать частями. Остаток денежных средств индексируется ежегодно.
Выплаты женщинам, которые не работают
Рассмотрим вопрос о том, какие выплаты положены неработающим беременным женщинам.
Для женщин, которые не работают, выплачиваются только два пособия: первое - это единовременное пособие по рождению ребенка; второе - ежемесячное пособие по уходу. Для получения выплат необходимо предоставить:
Больничный лист.
Заявление.
Справку с центра занятости населения.
Трудовую книжку.
На другие виды пособий женщина права не имеет.
Заключение
Хочется отметить, что декретный отпуск характеризуется временной нетрудоспособностью и оплачивается через средства социального страхования, поэтому входит в трудовой стаж.
Государственная поддержка беременных в нашей стране проявляется в денежных выплатах, которые были рассмотрены в данной статье. Становится понятно, какие выплаты положены беременным, если они работают или находятся дома. Сумму выплат с каждым годом подвергают индексации. Есть надежда, что в скором будущем она станет достойной поддержкой заботливых родителей. Финансовая защищенность поможет со спокойствием наслаждаться радостью материнства.
В настоящее время без поддержки супруга трудно существовать на ежемесячное пособие. Так как одежда на ребенка, детские смеси и лекарства имеют высокую стоимость. Купить необходимое для ребенка иногда не представляется возможным. Как бы ни хотелось, но придется научиться экономить. Специалисты советуют для того, чтобы не впасть в депрессию от нехватки финансов, распределять деньги только на необходимые цели. Одежду можно позаимствовать у родственников или друзей. Постараться подольше кормить грудью, чтобы не расходовать средства на дорогое детское питание.
Если Вы планируете ребенка, то кроме всего прочего, важно учесть и финансовый вопрос. Вы наверняка подсчитываете, какие дополнительные расходы появятся в Вашем семейном бюджете. Покупка многочисленных вещей, необходимых для новорожденного, начинается еще задолго до рождения малыша. И уже в этот момент семья сталкивается с проблемой, когда обеспечивает семью только папа, а мама с округлившимся животиком активно ведет приготовления к встрече нового члена семьи. Но, не смотря на то, что женщины на довольно продолжительный период времени лишены возможности работать, будущим мамам предоставляется помощь со стороны государства. Давайте разберемся, на какие выплаты беременным в 2013 году могут рассчитывать работающие и неработающие женщины.
Выплаты беременным женщинам
Самое основное пособие, которое получает будущая мама – это пособие по беременности и родам. Его размер варьируется в зависимости от того, работает ли женщина, и какую зарплату она получает. Кроме того, работающим женщинам, вставшим на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности, до 12 недель, положено единовременное пособие в сумме 438 рублей. Деньги небольшие, но получить их нетрудно, нужно просто взять справку в женской консультации и получить деньги в кассе своего предприятия.
Какие выплаты положены беременным работающим?
Поговорим детальнее о пособии по беременности и родам для работающих женщин. Если женщина работает на предприятии более полугода, то в случае беременности ей должны быть выплачены декретные на уровне ее оклада. Получать деньги нужно у себя на предприятии. Но Вы должны знать, что, по сути, это государственная помощь, так что впоследствии все денежные выплаты беременным государство компенсирует работодателю в полном размере.
В 2013 года введен новый порядок расчета выплат по беременности и родам. В расчете будут учтены последние два года Вашей работы. Исходя из них, будет рассчитываться Ваш средний дневной заработок. Формула расчета простая: отношение суммы зарплаты за 2 года делится на количество отработанных дней. При этом в расчет не входят дни больничных, предыдущих отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие дни, когда за Вас не уплачивались взносы в фонд социального страхования. Выглядит запутанно, но не волнуйтесь, когда Вы получите справку о своих доходах, в ней эти дни будут отдельно расписаны, так как с 2013 года справка о доходах переходит на другую форму, более удобную для контроля всех отработанных дней.
Государство также определило потолок зарплаты, которая учитывается при расчете пособия. Если Ваша зарплата окажется выше, то вместо нее возьмут эту максимально возможную сумму, так как при расчете отчислений на социальное страхование, сумма зарплаты тоже была ограниченна максимальными значениями. Для женщин, которые уйдут в декрет в 2013 году, выплаты и пособия беременым будут рассчитываться на основании данных о доходах за 2011 и 2012 годы. В 2011 году максимальный размер зарплаты, с которой отчислялся взнос на социальное страхование, составлял 463 000 рублей в год, а в 2012 году – 512 000 рублей в год. Зарплаты выше этих сумм при расчете декретных учитываться не будут.
Получив среднедневной заработок, нужно умножить эту сумму на количество дней декретного отпуска. При обычной беременности женщине дается 140 дней отпуска. Дни делятся на 70 дней до родов и 70 дней после родов. Если роды были с осложнениями, или было проведено кесарево, то после родов маме на восстановление дается не 70, а 86 дней. При рождении двух и более детей, женщине полагается в сумме 194 дня, которые делятся на 84 дня до родов, и 110 дней после родов. Определив положенные Вам дни декретного отпуска, и умножив их количество на Ваш среднедневной заработок, Вы получите сумму декретных, которые Вам должны выплатить однократно в кассе Вашего предприятия.
При расчете пособия по беременности и родам для работающих женщин, есть еще несколько важных моментов. Если женщина работает на предприятии менее шести месяцев, то пособие по беременности и родам ей будет начисляться в размере минимальной заработной платы. Но если женщина ранее работала на другом предприятии, и в течение года была уволена по сокращению штата, то она может обратиться на данное предприятие за аналогичным пособием.
Женщины, работающие на нескольких предприятиях, получают социальные выплаты беременным по всем местам работы, так как со всех окладов производятся отчисления на социальное страхование.
Выплаты беременным неработающим
Если женщина не работает, то она, к сожалению, получает очень маленькое пособие по беременности и родам в территориальном Фонде социального страхования, около 440 рублей в месяц. А пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности ей вообще не положено. То же самое относится и к женщинам, которые получают неофициальную зарплату, и за которых не производятся отчисления в фонд социального страхования.
Все это только государственные выплаты, положенные беременным. Кроме них будущие мамы могут рассчитывать на помощь в рамках региональных программ. За детальной информацией, обращайтесь в органы социального страхования Вашего города. Вам должны объяснить все Ваши права и возможности для получения помощи по Вашему месту жительства. Беременным могут предоставляться бесплатные лекарства по рецепту врача, витамины, продукты питания и многое другое. И еще важно знать, что, по закону, Вы имеете право обратиться за получением положенных Вам выплат в течение полугода после окончания отпуска по беременности и родам. А если есть веские основания, то и позже. Обязательно воспользуйтесь положенной Вам государственной помощью.
После появления в семье малыша, без сомнений, молодой семье потребуется дополнительное содействие и поддержка со стороны государства. Это необходимо поскольку уход за ребенком подразумевает дополнительные затраты из семейного бюджета и частичное сокращение возможности зарабатывания для одного из родителей. Со стороны государства на законодательном уровне определено конкретное количество обязательных выплат и пособий.
Дородовые
Все будущие мамы задаются вопросом о том, какова будет сумма декретного перечисления?
Законодательством РФ с целью содействия молодым семьям определены конкретные выплаты.
- Оплата больничного листа за время последних недель беременности и родов.
- Пособие по уходу за ребенком до достижения им полуторогодовалого возраста.
Время пребывания на больничном при появлении 1-ого ребенка – 140 суток, 70 суток до момента родов и 70 суток после этого.
При появлении в семье 2-х детей и более детей, маме гарантирован отпуск в количестве 194 дней, 84 дня до момента родов и 110 после.
На видео-дородовые и послеродовые выплаты:
До момента, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет, одному из родителей полагаются перечисления денежного характера на ежемесячной основе.
Кто может рассчитывать на получение этого пособия?
- Беременные женщины, которые имеют постоянное место трудоустройства.
- Женщины, которые официально зарегистрированы в качестве ИП.
- Женщины, которые не работают, но состоят на учете в службе занятости соответствующего района по поводу утраты работы в связи с сокращением штата в организации.
- Женщины, которые являются учащимися дневной очной формы обучения.
Важно – декретное пособие не полагается неработающим беременным девушкам, которые не стоят на учете.
Как получить
Для оформления отпуска по беременности, потребуется подготовить пакет бумаг:
- заявление;
- больничный лист.
Женщинам, проходящим обучение, следует обратиться с этой документацией в деканат своего учебного заведения. Трудоустроенным женщинам – обратиться по месту своей работы. Неработающим беременным необходимо подавать документы в социальную службу.
Чтобы оформить оплачиваемый отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет потребуется представить:
- заявление;
- справку из родильного дома.
Какие бывают , можно узнать прочитав статью.
Как рассчитывается сумма
Трудоустроенным беременным женщинам данную разновидность поддержки будет перечислять организация, в которой она работает. В данном случае расчет выплат входит в предприятия. Безработным женщинам определять размер выплаты будет социальная служба.
Если женщина осуществляла свою трудовую деятельность в одной организации больше 2-х лет, то сумма декретных выплат будет рассчитываться, исходя из среднего уровня ее заработной платы.
Женщинам, оформленным в качестве ИП, можно рассчитывать на выплаты, при условии отчисления взносов на социальное страхование. Сумма пособия в этом случае будет зависеть от уровня произведенных перечислений в ФСС.
Для учащихся женщин сумма декретных выплат будет рассчитана, исходя из размера стипендии.
Важно – при расчете не будет иметь значения основа обучения – коммерческая или бюджетная.
Послеродовые
Будущие родители, которые ожидают появление ребенка в семье, могут рассчитывать на определенные выплаты.
- Выплата по беременности и родам, которая перечисляется один раз.
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое выплачивается на ежемесячной основе.
- Выплаты из региональной казны.
Финансовое довольствие в связи с родами будет начислено вне зависимости от того, когда будущая мама встала на учет в женскую консультацию.
Как рассчитывается размер
Как начисляются? Размер единовременного пособия определен законодательством РФ. В 2016 году произошла индексация этого вида денежной поддержки со стороны государства и сейчас составляет почти 15 383 рубля.
Пособие полагается к выплате на каждого родившегося ребенка не зависимо от того, какой он по счету.
На получение послеродовых выплат имеют право рассчитывать не только трудоустроенные, но и безработные женщины на территории России.
На видео-как получить послеродовые выплаты:
Как получить
Для получения выплаты одноразового характера для трудоустроенных родителей, потребуется представить в кадровую службу организации, в которой они трудятся, определенный пакет бумаг.
- Заявление, составленное на имя руководителя предприятия о назначении пособия.
- Свидетельство о рождении ребенка из отдела ЗАГС.
- Паспорт обоих родителей.
- Справку, которая получена 2-ым родителем по месту его трудоустройства подтверждающая, что это пособие ему не было выплачено.
Важно – все предоставленные бумаги помимо заявления, необходимо дополнить копиями оригиналов.
Перечисление денежных средств должно быть произведено не позднее десяти дней с момента подачи комплекта документов в бухгалтерию организации, где трудится один из родителей.
Возможно вам так же будет интересно узнать про существующий
Во время определения размера пособия по уходу за малышом до полутора лет, в расчет принимаются следующие моменты.
- Трудовой стаж. Если стаж меньше шести месяцев – довольствие будет перечислено в минимальном размере.
- Если стаж в период трудоустройства мамы прерывался больше, чем на 2 года, то она имеет право требовать при исчислении пособия основание для использования иного временного периода. Это удобно лишь тогда, когда средняя зарплата расчетного периода была больше минимального уровня заработка на момент предоставления заявления.
Пособия при появлении в семье ребенка могут носить одноразовый или ежемесячный характер. Это означает, что определенные выплаты можно получить лишь один раз, а иные – будут выплачиваться до момента достижения ребенком определенного возраста.
Немаловажный момент – денежное довольствие федерального значения распространяется на всех граждан РФ. Однако есть и выплаты регионального характера. На них могут рассчитывать жители конкретных субъектов России. Размер выплаты будет напрямую зависеть от региона.
