Выход на пенсию при вредных условиях труда. Льготная пенсия по вредности

Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях» оговорен перечень категорий лиц, имеющих право льготного выхода на пенсию.

Если трудовая деятельность граждан связана с вредностью, существуют особые условия для пенсионных начислений. Важно знать, как правильно оформить досрочное назначение пенсии.

Пенсионная реформа с 1 января 2019 года

Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2019 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.

Для госслужащих ежегодный рост пенсионного возраста на полгода начался с января 2017. Остальных категорий граждан изменения коснутся после принятия закона Государственной думой осенью 2019. Планируют с учетом инициативы Президента РФ:

• принять возраст выхода мужчинам на заслуженный отдых – 65 лет, женщинам – 60;
• предоставить право льготного пенсионного обеспечения многодетным матерям, у которых 3, 4 ребенка.

Проектом закона предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста с 2019 по 2027 год. Изменения не коснуться лиц, которые:

• имеют вредность по профессиям;
• подверглись воздействию радиации;
• ранее трудились в летно-испытательных службах;
• досрочно получают пенсионные выплаты по инвалидности.

Затронут ли изменения работников вредных и опасных производств

Высокий уровень шума, наличие радиационного фона, большая вероятность травматизма, тяжелые условия труда провоцируют возникновение профессиональных заболеваний, потерю трудоспособности. Постановлением Правительства РФ оговорен перечень опасных работ, должностей, профессий, имеющих право досрочного заслуженного отдыха. Для них льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году останется без изменений.

Условия досрочного назначения

Чтобы получить право оформления пенсионных выплат досрочно, следует соблюсти несколько требований. Льготная пенсия по вредности может быть назначена при соответствии таким условиям:

• наличие полного трудового (страхового) стажа;
• достижение возраста, установленного законодательством;
• наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
• накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Законодательством установлен возраст оформления пенсионных начислений, который учитывает вредный стаж для пенсии. Во внимание принимают соответствие пискам, устанавливающим льготные профессии. Данные приведены в таблице:

Если лица отработали на производствах с вредностью, согласно льготной сетке, больше половины установленного срока и имеют нужную продолжительность страхового стажа, им положено снижение пенсионного возраста:

Выход на пенсию по вредности в 2019 году

Лица имеют право льготного установления пенсии по старости, если их трудовая деятельность подходит под действие законодательства, определяющего работы, профессии, связанные с вредностью. К этим документам относят:

• Постановление Кабинета министров СССР №10 от 26.01.91, содержащее списки производств, имеющих тяжелые и опасные условия труда.
• Постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.14.
• Федеральный закон №400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях».

Список 1

Перечень включает работы и профессии, связанные с вредными, опасными условиями, оказывающими значительное влияние на здоровье. В Список №1 входят:

Список 2

Работы и профессии, входящие в эту сетку, тоже относят к опасным, вредным, но они оказывают меньшее воздействие на организм. В список №2 включены:

Специальная оценка условий труда и дополнительные взносы в ПФР

Каждый руководитель предприятия, согласно федеральному закону № 426-ФЗ от 28.12.13 «О специальной оценке условий труда», обязан организовать работу независимой комиссии. Ее задачами являются:

• проверка на производстве условий труда;
• выявление опасных, вредных факторов, соответствие заданным нормативам;
• определение уровня их воздействия на работников;
• оценка безопасности труда.

После завершения работы комиссия составляет отчет об отсутствии вредных условий или подтверждает их наличие, который передает в инспекцию труда.

На предприятиях, работники которых относятся к льготным спискам, работодатели обязаны уплачивать повышенные страховые взносы.

Это гарантирует пенсионные оплаты при выходе гражданина на заслуженный отдых. Приняты такие тарифы дополнительных страховых отчислений:

• список № 1 – 9%;
• список № 2 – 6%.

Как рассчитать пенсию по вредности

Если гражданин имеет право досрочного выхода в 2019 году на пенсию по льготному списку, величину пенсионных накоплений можно вычислить самостоятельно:

Отдельные условия деятельности и ее виды официально считаются опасными для здоровья. Рабочий стаж в таких условиях принято называть «горячим», что предполагает определенные условия труда – досрочные выход на пенсию и льготы. Какие профессии входят в список «горячего стажа», и как его рассчитывают?

Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы

Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.

Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…

1. В районах Крайнего Севера.
2. На определенных подземных работах.
3. В горячих цехах (металлургия и пр.).
4. С вредными или тяжелыми условиями работы.
5. Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
6. В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
7. В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
8. В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
9. На лесосплаве, лесозаготовках.
10. На разгрузочных портовых работах.
11. В плавсоставах на различных судах.
12. В летных составах.
13. В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
14. В качестве служащих в исправительных учреждениях.
15. В детских, школьных учреждениях.
16. В учреждениях здравоохранения страны.
17. В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
18. На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.

Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г. Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.

Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:

1. Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
2. Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
3. Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
4. И пр.

Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового - от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже - от 15 лет и «вредном» - от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.

Список 2 включает в себя:

1. Горные работы.
2. Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
3. Транспортные профессии.
4. И пр.

Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» - от 10 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.

Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).

Пенсия по горячему стажу - какие документы подтверждают горячий стаж при выходе на пенсию?

Право на досрочную пенсию получает каждый гражданин, попадающий в профессиональную/социальную категорию, установленную законом РФ. Обязательное условие для получения такого права - соответствие общим требованиям к горячему стажу.

В пакет документов для подтверждения горячего стажа входят:

1. Паспорт РФ + ксерокопия.
2. СНИЛС + ксерокопия.
3. Для женщин: св-во о браке + копия.
4. Для мужчин: военный билет + копия.
5. Св-во о рождении детей + копии.
6. Документ о средней зарплате за любые 5 лет деятельности.
7. Иные документы/справки, подтверждающие вредность работы (справки из медучреждений об инвалидности и пр.).

При наличии детей 18-23 лет, которые проходят очное обучение:

1. Документ о доходах за последние 3 месяца.
2. Документ о размере стипендии.
3. Документ, подтверждающий, что ребенок находится на иждивении.
4. Документ об учебе.

Подробную информацию по списку необходимых документов можно получить в своем территориальном управлении ПФР.

Решение об отказе/установлении досрочной пенсии принимаются ПФР после полного и объективного рассмотрения пакета документов.

Рекомендуется обратиться в ПФР по месту жительства за 1 год (максимум за 4 месяца) до непосредственно возникновения права на досрочную пенсию, чтобы у специалистов ПФР была возможность запросить (при необходимости) уточняющие справки с бывших мест работы и из архивов, а у будущего пенсионера была возможность спокойно собрать все документы.

Как считается горячий стаж – как получить надбавки за работу по горячему стажу?

В горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Итак, досрочная пенсия положена…

1. Женщинам с 45-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 15 лет, вредного – от 7,5 лет.
2. Мужчинам с 50-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 20 лет, вредного – от 10 лет.
3. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа - от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
4. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа - от 10 лет, страхового – от 20 лет.
5. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в с/х и прочих отраслях экономики в качестве трактористов-машинистов. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового - от 20 лет.
6. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в текстильной промышленности при условии повышенной интенсивности и тяжести. Срок вредного стажа - от 20 лет, страхового – от 20 лет.
7. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
8. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 12,6 лет, страхового – от 25 лет.
9. Женщинам/мужчинам с 50-55-ти лет. Основания: работа на Крайнем севере. Срок вредного стажа – от 15 лет.
10. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
11. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
12. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа на лесосплаве/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
13. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа на лесосплавах/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
14. Мужчинам с 55-ти лет. Основание: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 20 лет, страхового – от 25 лет.
15. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового – от 20 лет.
16. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
17. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.

Статистические наблюдения показывают высокий уровень предприятий с вредными условиями труда, влияющими на здоровье и несущими опасность для жизни человека. являются повышенная концентрация опасных газов, недостаточная освещенность, шум, радиация.

Обстоятельства, учитываемые при определении среды воздействия производства на работника, делятся на нормальные, допустимые, опасные и вредные. От этого полностью зависит выход на пенсию по вредности. Список профессий, предусматривающих досрочную пенсию, будет рассмотрен ниже.

Основывается классификация на химических, бактериологических, микроклиматических составляющих. Они отрицательно влияют на здоровье, вызывают профессиональные болезни, приводят к потере возможности трудиться. Компенсируя такое негативное влияние, государство законодательно установило работникам привилегии на получение досрочного прекращения трудовых отношений.

Это своего рода пенсия по вредности. Список 2 и список 1 представлен в данной статье.

Гарантии

В ФЗ «О страховых пенсиях РФ» указано: отработавшим установленное законодательством время на предприятиях с опасными и вредными условиями труда гарантируется возможность раньше законодательно установленного срока выйти на отдых.

Опубликован более четверти века назад (Постановление Комитета Министров СССР 26.01.1991). За прошедшие годы в него вносились изменения, дополнения, связанные с введением новых профессий, переименованием старых. Основным документом являются списки № 1 и 2, определяющие профессии, которые дают право получить выход на пенсию по вредности. Список профессий рассмотрим более подробно.

«Льготные» профессии

В первый список входят особо вредные и опасные профессии:

• шахтеры;
• работники «горячих цехов»;
• заготовщики леса;
• спасатели;
• железнодорожники;
• геологи;
• иные перечисленные в этой категории работники.

Во второй список вошли:

• работники транспорта (морского, железнодорожного, авиационного, городского);
• работники пищевой и легкой промышленности;
• рабочие с фармацевтических заводов;
• добытчики полезных ископаемых не под землей;
• медики;
• парашютисты;
• летчики;
• пожарные;
• артисты (театр, балет, цирк);
• директора школ;
• учителя;
• логопеды;
• дефектологи;
• психологи.

Условия выхода на досрочную пенсию

Для досрочного выхода на пенсию необходимо, чтобы соблюдались некоторые условия. Они зависят от списка.

Итак, по первому списку:

• мужчинам должно быть не менее 50 лет, их выработанный специальный стаж - 10 лет, общий трудовой стаж - 20 лет;
• женщинам - 45 лет, специальный стаж - 7,5 лет, общий трудовой не менее 15 лет.

Льготное время составляет 10 лет, по сравнению с установленным законом для выхода на пенсию.

Какие еще требования предъявляет пенсия по вредности?

Список 2 подразумевает уход на заслуженный отдых проработавших во вредных и опасных условиях мужчин в возрасте 55 лет, женщин - 50 лет. Льготный стаж должен составлять 12,5 и 10 лет, общий - 25 и 20 лет.

Если это соблюдается, то возможен выход на пенсию по вредности. Список профессий мы рассмотрели.

Учет льготного рабочего стажа

Ответственность за составление списка рабочих мест, лиц, имеющих право досрочного прекращения трудовых отношений, возлагается на работодателя. Он же обязан выплачивать страховые взносы, являющиеся основанием начисления пенсии. Сведения подаются в территориальные пенсионные фонды.

Предварительно проводится позволяющая выявить степень вреда и опасности рабочих мест. Такую работу проводят специально аккредитованные сторонние организации, с которыми заключается договор на проведение процедуры проверки состояния рабочих мест. После анализа условий труда им присваивается класс вредности, что дает право на получение дополнительной надбавки к пенсии.

Наиболее распространен список 2 вредных профессий.

Оформление льготной пенсии

Лицу, имеющему право получить досрочную пенсию, можно обратиться в пенсионный фонд для получения нужной информации по её установлению. При выходе на заслуженный отдых в пенсионный фонд подаются:

• трудовая книжка, являющаяся основным показателем выработанного трудового стажа;
• официальный документ, удостоверяющий личность;

• лицам, находящимся в запасе вооруженных сил РФ, - военно-учетный документ;
• справка о доходах и уплате подоходного налога;
• документ, выданный работодателем, подтверждающий опасные и вредные условия труда, о стаже работы уходящего на пенсию в этих условиях;
• данные медицинского осмотра;
• идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
• страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

В ряде случаев специалисты запрашивают недостающие сведения, подтверждающие правильность поданных сведений:

• соглашение работодателя и работника при приеме на работу;
• реестр начисленной заработной платы;
• выписку из приказа о начале трудовых отношений, производственных перемещениях в пределах предприятия.

Документы подаются в пенсионный фонд по месту нахождения будущего пенсионера вместе с заявлением о государственном обеспечении. Оно назначается в течение квартала. Получатель определяет способ её получения: доставка по месту регистрации, перечисление на личный банковский счет, перевод на пластиковую банковскую карточку.

Неполная требуемая трудовая деятельность

Как определить, когда положен выход на пенсию по вредности (список профессий при этом учтен)?

Если необходимый стаж составляет более половины, льготный пенсионный возраст увеличивается:

• по списку № 1 — на один год за каждый полный отработанный по льготной профессии;
• по перечню № 2 — на 12 месяцев для мужчин за 2,5 отработанных по льготам, на один год - для женщин за каждые 2, отработанные по льготной профессии.

Бывают отказы в оформлении. Часто, несмотря на выполняемую вредную работу, профессия, записанная в персональном документе работающего, не идентична установленной законом. Заявителю потребуется время на подборку, предоставление справок, распоряжений, любых иных материалов, подтверждающих опасные и вредные условия труда в указанные документально сроки.

Стаж за выполняемые работы, входящие в разные списки, не суммируется.

Расчет суммы пенсионной выплаты

Подсчитывается пенсия за вредность по правилам начисления обычной, с учетом страховых увеличенных выплат работодателя по причинам получения работником:

• хронического заболевания за время работы на вредном предприятии;
• утраты трудоспособности из-за профессиональной деятельности на вредном производстве;
• за время работы неизлечимого заболевания.

Все это в том числе предусматривает список 2 вредных профессий.

Специалисты фонда подсчитывают дни общей трудовой деятельности и во вредных условиях. Суммируются всё рабочее время, освобождения по медицинским показателям, отпуска по беременности и родам, отгулы за отработанное время, ежегодные оплачиваемые дни отдыха, Исключаются:

• время ухода за ребенком;
• обучение (если оно не проходило по направлению работодателя);
• командировки.

Свидетельские показания о совместной работе во вредных условиях на основании закона «О трудовых пенсиях» не учитываются.

Необходимый контроль

Устраиваясь на промышленное предприятие, необходимо зафиксировать «вредность» в виде дополнительных денежных отчислений целевых денежных взносов на возмещение полученного ущерба в подписанном трудовом соглашении. Во время работы необходимо контролировать индивидуальный учет, фиксирующий стаж по вредности для пенсии.

Регулярное ознакомление с записями в официальном персональном документе, содержащем сведения о работнике, позволит следить за правильным наименованием своей рабочей должности, соответствующей специальным спискам. Нужно знакомиться с результатами работы комиссии по специальным оценкам условий труда. Полученная информация, не соответствующая реальному положению, дает возможность защищать свои законные интересы в государственной инспекции труда, судебных органах. Увольняясь, необходимо получить заверенную работодателем справку о льготном трудовом стаже.

Вот какая пенсия по вредности уникальная.

Причины самоконтроля за получением «вредной пенсии»

Особенно это актуально, когда работодатель, заключив соглашение на проведение специальной оценки условий труда с независимой лицензированной организацией, старается получить результаты, снижающие уровень вредности, соответствующего уменьшения сумм пенсионных отчислений, снижения уровня заработной платы работника, выработавшего обязательный срок во вредных условиях. Данная категория трудящихся может получить дополнительные льготы: сокращённый рабочий день, дополнительный отдых, отпуск, лечебное питание, бесплатную медицинскую помощь.

Своевременное ознакомление с документами, необходимыми для получения льготной пенсии, позволит избежать при отказе об её назначении длительных судебных разбирательств, ведь досрочная пенсия по вредности желанна для многих.

Право на пенсию в Российской Федерации регулируется законом о государственных пенсиях № 340-1 от 20.11.90. По этому закону все граждане страны имеют право на получение пенсии при достижении возраста мужчинам в 60 и женщинам в 55 лет при выработке определённого стажа работы.

Право на льготную пенсию

• связаны с тяжёлым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях;
• выполнялись в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к ним;
• обусловлены определённым сроком выполнения, после которого независимо от возраста наступало право на пенсию.

Право на льготную пенсию означает, что человек может обратиться в государственный орган при достижении возраста и ему будет назначено ежемесячное содержание. При этом он может оставаться на рабочем месте столько, сколько посчитает приемлемым для себя, но льготная пенсия ему будет выплачиваться независимо от того, работает или нет гражданин.

В разное время в стране были разные законы, иногда выплату работающим пенсионерам прекращали, но потом добавляли определённую сумму за каждый отработанный год к пенсии. Но в настоящее время на получение пенсии и заработка никаких ограничений нет.

Некоторые льготы пенсионерам положены только по достижении ими общероссийского пенсионного возраста.

Назначение льготной пенсии на производствах с особыми условиями труда

В зависимости от фактических последствий для здоровья, которые несёт длительная работа на предприятиях, где невозможно создать здоровый микроклимат, существует право отдать производству небольшой срок из своей трудовой жизни и в последующем раньше выйти на отдых .

Этот срок устанавливается с тем, чтобы за время работы во вредных условиях организм человека получил наименьший износ. Поэтому существуют категории вредности, и они классифицируются как Список № 1 и Список № 2 производств, работ, должностей и показателей. Списки эти являются приложением к закону о пенсиях, и утверждены Советом Министров РФ от 02.10.91 №517.

Впоследствии некоторые профессии были дополнены и включены отдельным списком как дополнение . До 1992 года такие списки тоже существовали, и стаж до этого периода считается по прежнему положению.

Список №1

Льготная пенсия по списку №1 назначается лицам, занятым работой в горячих цехах металлургической и машиностроительной промышленности, на химических производствах и в горнодобывающей отрасли на подземных работах. Однако есть профессии, которые могут встретиться и в других отраслях промышленности. Так, разливщик стали на металлургическом предприятии и на ремонтном заводе, где есть плавильная печь, имеют одинаковые льготы. Поэтому льготный список конкретно перечисляет все профессии и должности по каждой отрасли производства.

Согласно ему льготным временем для людей, работающих с вредными условиями, общий трудовой стаж для мужчин должен составить 20 лет, для женщин – 15 . При этом на вредном производстве должно быть отработано мужчинами 10, а женщинами семь лет и шесть месяцев.

В случае если стаж выработан не полностью, то право на досрочный выход на льготную пенсию сохраняется, при условии, что человек отработал больше половины вредного срока. При этом за каждый год работы снимается один год от времени наступления пенсионного возраста по общероссийским нормам. Таким правом обладают те, чей стаж на вредном производстве составляет больше чем 5 лет для мужчин и 3 года 9 месяцев у женщин.

Если рабочий за период своей трудовой деятельности поработал на нескольких производствах с вредными условиями, то льготный стаж может складываться и считаться общим . Так, человеку,отработавшему варщиком целлюлозы 6 лет и плавильщиком стали 4 года, общий стаж по списку №1 даёт право на льготный пенсионный возраст.

Этот же неполный стаж может впоследствии дополнить время работы по льготному списку №2, если там не будет достаточного периода.

Список №2

В этом списке собраны работы, которые приносят вред здоровью в меньшей степени, чем в первом списке. Однако даже нахождение целыми рабочими днями в нездоровой атмосфере сказывается на физическом состоянии работающих. Многочисленные замеры и расчёты учёных это подтверждают. По второму льготному списку общий стаж работы должен составить для мужчины 25, для женщины 20 лет . Стаж работы с вредными условиями должен быть у мужчин 15 лет. Женщины по второму списку должны отработать 10 лет.

В случае не полностью выработанного льготного стажа, но превышающего половину, за каждые два года вредного стажа для женщин и два с половиной у мужчин возникает право выхода на пенсию раньше на один год.

Подсчёт трудового стажа на вредных работах

При сборе документов на пенсию, всегда, помимо записи в трудовой книжке, требуется подтверждающий документ о том, что соискатель работал по указанной профессии полный день , и из стажа исключены моменты, когда он не был занят непосредственно во вредных условиях. Это относится к периодам:

• отпуск административный;
• отпуск по уходу за ребёнком;
• длительная командировка, выполнение государственных обязанностей;
• учебный отпуск.

То есть из стажа, дающего право на льготную пенсию, убираются периоды, когда здоровье рабочего не подвергалось опасности. Но время нахождения на больничном листке по нетрудоспособности в стаж идёт. В случае получения увечья или профзаболевания во время выполнения должностных обязанностей по вредной профессии, льготный стаж ему засчитывается, даже если у него возникла инвалидность.

В списке №1 присутствует работа водолаза . Естественно, что он не мог находиться в воде рабочий день. Поэтому для этой профессии существует дополнение, что считается полной загрузкой ежемесячно 25 часов подводного плавания, ежегодно требуется пробыть в погружении 275 часов. В течение 10 лет общая сумма часов под водой должна составить не менее 2750, иначе льготный стаж будет неполным и пересчитан согласно фактически наплаванному времени. И такие разъяснения есть для каждого затруднительного случая.

При подсчёте трудового стажа имеются увеличивающие его коэффициенты для тех, кто работал:

• в лепрозориях и противочумных учреждениях - стаж увеличивается в 2 раза;
• в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним - в 1,5 раза;
• сезонные работы считаются за год.

Работа на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к ним, регулируется законом от 19.02.93 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсации для лиц, работающих на Крайнем Севере и т. д.» По этому закону стаж работы на Севере устанавливается 15, а в приравненных к ним местах 20 лет для мужчин. Женщинам же положено отработать на пять лет меньше. Это позволяет уйти на пенсию на 10 лет раньше работникам Крайнего Севера, то есть в 50 и 45 лет соответственно мужчинам и женщинам. В местностях, приравненных к северным, пенсионный возраст снижается на пять лет и составляет 55 и 50 мужчинам и женщинам.

В случае если гражданин прожил большую часть срока на Крайнем Севере, а другую часть в местности, приравненной к ней, то при исчислении стажа для досрочного выхода на льготную пенсию применяются условия, позволяющие пересчитать стаж с коэффициентом. То есть стаж приравненной местности необходимо пересчитать, исчисляя каждый год проживания там, как 9 месяцев на Крайнем Севере. При условии, что на Крайнем Севере прожито более половины требуемого времени.

Это не значит, что человек в этом возрасте уходит на пенсию, он имеет на неё право и может, получая льготную пенсию, продолжать работать на прежнем месте работы. Принудительно отправить на пенсию до достижения общероссийского пенсионного возраста никого не имеют права.

Как считается стаж с сезонными работами

Специально утверждённый перечень сезонных работ включает такие как торфоразработки или полевые изыскания в геологических экспедициях. В связи с тем, что эти работы круглогодично вести нельзя , во время полевого периода рабочий день вынужденно удлиняется, принято сезонные периоды считать при подсчёте стажа, как полный год. Но это определённые работы по утверждённому списку, который не расширяется в толковании.

За год считается стаж только тому работнику, который провёл сезон полностью или был травмирован или получил увечье, связанное с работой.

Назначение пенсии за выслугу лет

Тем же, 340 - 1 Законом о пенсионном обеспечении в статье 83 обеспечивается право определённых категорий граждан уходить на льготную пенсию при выработке стажа, который назначается для этого вида деятельности.

Одной из больших групп таких льготных профессий являются рабочие занятые на выработках открытого и закрытого характера в добыче полезных ископаемых. Причём основные профессии, ведущие выработку в шахтах входят в список № 1, а обслуживающие их другие профессии, в том числе и горноспасатели имеют льготный стаж при выходе на пенсию независимо от возраста.

К такой же категории льготников относятся педагоги, медицинские работники, подразделения пожарной охраны, органов МВД. По этому же закону начисляются льготные пенсии за выслугу лет работникам воздушного и водного транспорта .

Общим для всех этих категорий является то, что они получают льготную пенсию при выработанном стаже по профессии независимо от возраста. Если посчитать время обучения в вузе и время службы, то военный пенсионер может стать таковым в возрасте 43-х лет. Главным критерием выхода на пенсию является выработанный стаж, который в большинстве случаев составляет 25 лет для мужчин. Женщины должны отработать на пять лет меньше.

Если определённая категория граждан выходит на отдых, то пенсионные выплаты в каждой профессии назначаются индивидуально с учётом условий труда и ведомственными надбавками. Но в целом размер составляет 55% от среднего заработка при минимальном выработанном стаже и с каждым проработанным годом надбавка увеличивается на 1%, до 75%. Только учителям разрешается получать пенсию за выслугу лет и продолжать работать. Остальные стоят перед выбором пенсия или работа на прежнем месте.

В назначении пенсии за выслугу лет нет никакой стихийности. Всё подчиняется Закону о пенсионном обеспечении, и Постановлению Минтруда от 22.05.96 №29 о порядке назначения пенсии за выслугу лет. При этом существует приложение с конкретным перечислением профессий и льгот, на которые могут рассчитывать работники согласно Закону о пенсиях.

Порядок оформления пенсии

Заявление на оформление пенсии в связи с наступлением возраста каждый работник подаёт в лично . При этом собирается пакет документов, подтверждающих стаж работы и право на льготную пенсию. В этом должны помочь работники отдела кадров, которые подтверждают наличие права на льготы справками и выписками из архивов.

Кроме того, потребуются финансовые документы и другие справки , которые принимаются в пенсионном фонде для расчёта ежемесячных выплат. Документы необходимо сдать в пенсионный отдел за два-три месяца до наступления права на пенсию. Время требуется для проверки всех сведений и заведения пенсионного дела.

По законодательству Российской Федерации граждане, которые являются специалистами, работающими в определенных профессиональных областях, занесенных в несколько списков, имеют право досрочно получать страховое пособие по старости. Это значит, что они могут раньше выйти на пенсию, не достигая 60 лет (мужчины), 55 лет (женщины) при выполнении некоторых условий.

Что такое пенсия по вредности

Льготная пенсия по вредности в 2018 году – это пособие, выплачиваемое из отдельной статьи бюджета Пенсионного Фонда. Она формируется из взносов, перечисляемых, работодателем за сотрудников, работающих во вредных, опасных для жизни и здоровья условиях. Начисления, размеры выплаты регламентированы федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в редакции от 19.12.2016 с изменениями, которые вступили в силу с 01.01.2017 г.

Факторы вредного воздействия

Выход на пенсию по вредности можно осуществить по классификации условий труда, отображенной в ГОСТе (государственном стандарте) 12.0.003-74 от 01.01.1976 г. «Система стандартов безопасности труда» (ССБТ). На основании документа выделяют четыре группы факторов, оказывающих негативное влияние на организм человека:

• Физические.

Четко подразделяются по характеру воздействия на вредоносные, вызывающие характерные заболевания, опасные, приводящие к травмам и повреждениям. К вредоносным относятся:

• повышенный, пониженный уровень в рабочей зоне;
• высокий уровень влажности и скорости движения воздуха;
• завышенный уровень шума;
• повышенный уровень теплового, изотропного, электромагнитного, инфракрасного излучения;
• большая загазованность воздушной среды;
• недостаточная освещённости, высокая концентрация пульсаций светового излучения, недостаточный уровень вентиляции помещения.

Опасные факторы подразумевают взаимодействие с движущимися машинами, механизмами, а также незащищенными подвижными частями производственного, электронного, энергетического оборудования, любые операции, выполняемые с взрывчаткой, обработкой металлов, электрическим током. Остальные группы факторов не имеют четкого разделения, поэтому зависят от конкретных условий могут быть как вредными, так и опасными:

• Вредные химические. Обладают общетоксическим, раздражающим, сенсибилизирующим, способствующим развитию аллергических заболеваний, канцерогенным, вызывающим развитие опухолей, мутагенным, воздействующим на половую систему, характером влияния. К этой группе относятся большое количество паров и газов – бензола и толуола, окиси углерода, сернистого ангидрида, окислы азота, аэрозоли свинца, токсичные пыли, которые образуются, например, в процессе обработки бериллия, свинцовистой бронзы, латуни, агрессивных жидкостей – щелочей и кислот, повышающих азотнокислую среду рабочего пространства.
• Вредные биологические. Оказывают бактериологическое воздействие, к которым относятся: микроорганизмы – бактериальные, вирусные клетки, грибки, макроорганизмы – представители растительного и животного мира и продукты их жизни деятельности.
• Вредные психофизиологические. Статистические, динамические нагрузки.

1 января 1976 году к ГОСТу выпустили изменение «№1». Оно добавило новую группу факторов под названием «Нервно-психические перегрузки», к которым относятся:

• перенапряжения головного мозга в результате умственного труда;
• перенапряжение аналитических центров нервной и зрительно-слуховой (сенсорной) систем;
• однообразность и монотонность рабочего процесса;
• эмоциональный перегруз или истощение.

Взамен данному документу 1 января 2018 года был издан ГОСТ 12.0.003-2015 с лаконичной, расширенной, четкой структурой, что делает его более информативным и удобным для чтения, восприятия. Все вредные, опасные производственные факторы обладают предельно допустимым значением, которое отображено в ГОСТ 12.0.002-80 «ССБТ. Термины и определения» от 01.09.1982 г. – с 01.06.2016 ГОСТ 12.0.002-2014.

Перечень вредных производств

В 2014 г. правительство РФ (Российской Федерации) приняло постановление № 665, утверждающее список профессиональных областей, занятость в которых относится к вредным, тяжелым, опасным работам. На основании документа перечень вредных предприятий состоит из следующих отраслей:

• агломерации и обогащения полезных ископаемых;
• металлургии (черные и цветные металлы);
• коксового, пекококсового, термоантрацитового и коксохимического производства;
• газового и газогенераторного заводского производства и обслуживания станций, цехов по выработке газа;
• производства динасовых изделий;
• химического производства;
• производства взрывоопасных, инициирующих веществ, порохов и снаряжения боеприпасов;
• переработки нефти, газа, угля и сланца;
• металлообработки;
• электротехнического производства;
• радиотехнического производства;
• производства строительных материалов;
• стекольного и фарфорово-фаянсового производства;
• производства искусственных и синтетических волокон;
• производства бумажных изделий;
• производства медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов;
• производства полиграфической продукции;
• транспортировки пассажиров на подземном и наземном железнодорожном, морском виде транспорта;
• рудоподготовки, обогащения, окускования (агломерации, брикетирования, окомкования), обжиг рудных и нерудных ископаемых;
• углеподготовки;
• производства огнеупоров, метизов, генераторного газа и получение газов в процессе металлургических операций;
• обслуживания ртутных преобразовательных подстанции;
• обслуживания электростанций, энергопоездов, паросилового хозяйства;
• электротехнического производства и ремонта электротехнического оборудования;
• производства электроники и радиоаппаратуры, легкой и пищевой промышленности;
• здравоохранения и социального обеспечения;
• строительства, реконструкции, технического перевооружения, реставрации и ремонта зданий, сооружений и других объектов;
• связи и телекоммуникаций;
• агрохимического обслуживания сельского хозяйства;
• сбора, переработки и утилизации трупов животных;
• взаимодействия с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений и бериллием;
• атомной энергетики и промышленности;
• нефтеперерабатывающей и газоперерабатывающей промышленности;
• геологических и горных работ.

Нормативно-законодательная база

Льготная пенсия по вредности в 2018 г. кроме № 400-ФЗ от 16.07.2014 г., постановления правительства РФ № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей, учреждений (организаций)» обладает обширной нормативно-законодательной базой, которая состоит из следующих законодательные актов:

• Постановление кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
• Постановление Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственное пособие на льготных условиях и в льготных размерах». Совместно с постановлением N 10 формирует списки профессий по вредности №1 и №2.
• Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». На основании этого документа собирается специальная комиссия, которая осуществляет проверку один раз каждые 5-ть календарных лет.
• Постановление Совмина РСФСР № 381 от 04.07.91 г.

Кому положена льготная пенсия за вредные условия труда в 2018 году

На основании постановления №10, №1173 льготную пенсию по вредности в 2018 г. могут получать следующие категории граждан:

• рабочий и линейный персонал, выполняющий обслуживание, ремонт, эксплуатацию иные операции предусмотренной рамками профессиональной области;
• административно-технический персонал;
• лица, входящие в состав руководства, и специалисты.

Оценка условий труда

Специальная проверка условий труда производиться на основании 8, 9, 10, 11, 12 статьи федерального закона N 426-ФЗ. Для проведения мероприятия работодателем или его представителем формируется комиссия из нечетного количества человека в среднем от 5 до 7 человек. В ее состав включаются представители комитета по охране труда и профсоюзной организации, ряд сотрудников организации.

После создания комиссии руководящим составом компании на фирменном бланке издается приказ о проведении оценки, куда вносится персональная информация, должность председателя и членов комиссии, соответствующие приказы в виде нормированного списка, наименования фирмы, ФИО руководителя организации и его подпись. На основании приказа формируется график проведения работ, где отображается порядковый номер документа, название мероприятия, срок его выполнения. Затем приказ c графиком вывешивают на информационном стенде.

Статья 14 этого же документа отображает классификацию условий трудовой деятельности, на основании, которой существуют четыре класса:

• Оптимальные. Относятся к 1-му классу, при котором отсутствуют вредные производственные факторы или воздействие на работника находится на уровнях, установленных в нормативных гигиенических документах.
• Допустимые. Относятся к 2-му классу, при котором существует некоторое воздействие на сотрудника со стороны вредных или опасных факторов, находящихся на уровнях, которые установлены нормативной документацией, а функции его организма, измененные воздействием, восстанавливаются на протяжении отдыха, предусмотренного регламентом, или за время до ближайшей рабочей смены.
• Вредные. Относятся к 3-му классу, при котором вредные факторы оказывают влияние на человека, эти значения превышают нормативные показатели. Вредные условия труда подразделяются на четыре подкласса:

1. Вредные условия труда 1 степени. Незначительные изменения от воздействия вредных факторов, требующие на восстановление немного больше времени, чем до начала ближайшей смены.
2. Вредные условия труда 2 степени. Вызывают значительные изменения в нормальном функционировании организма и становятся возможными причинами возникновения, развития легкой формы (начальной стадии) профессиональных заболеваний.
3. Условия труда 3 степени. Источники значительных и длительных изменений, которые приводят к образованию легких и средних профессиональных заболеваний, при этом у работника наблюдается потеря работоспособности, ему нужен отпуск на время реабилитации.
4. Условия труда 4 степени. Приводят к изменениям, дающим толчок для развития тяжелых заболеваний, при которых наблюдается потеря общей трудоспособности.

• Экстремальные (особо опасные). Относятся к 4-му классу, при котором вредные факторы становятся причиной возникновения профессиональных заболеваний в острой форме.

Списки вредных профессий для досрочного выхода на пенсию на 2018 год

Льготную пенсию по вредности в 2018 году на основании постановлений №10 и №1173, объединяющихся рамками обновленного постановления правительства РФ (Российской Федерации) №665 от 16.07.2014 г., могут граждане, которые осуществляют трудовую деятельность по одной или нескольким специальностям, формирующим списки профессиональных областей №1 и №2.

Первый список вредности в России

Перечень (сетка) №1 был сформирован на основании вредных, экстремальных производственных условиях труда, которые могу нанести серьезный или непоправимый вред организму. Льготную пенсию по вредности в 2018 г. по нему могут получить следующие граждане:

• работники, совершающие операции, связанные с дроблением, измельчением, помолом ископаемых нерудного типа с 2-х и более процентным содержанием двуокиси кремния в пыли, которая образуется в процессе выполнения работ;
• сварщики пластмассы, которые выполняют рабочие операции с фторопластом, находящимся в горячем состоянии;
• ликвидаторы последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции, оперативные группы по снижению уровня радиации;
• сотрудники здравоохранительных учреждений, которые постоянно и непосредственно работают с веществами, чья активность составляет более 0,1 мК (милликюри), например, радия 226 или эквивалента –иного химически активного компонента с аналогичной радиотоксичностью и провоцирующего облучение работников – письмо Минтруда РФ от 20.10.1992 г. N 2010-РБ;
• врачи и лаборанты, работающие с рентгеновским и ангиографическим оборудованием;
• сотрудники, осуществляющие транспортировку, выполняющие погрузочно-разгрузочные операции, на складских помещениях, хранилищах радиоактивных веществ;
• линейные рабочие, производящие редкоземельные элементы, методом синтеза химических веществ;
• линейные сотрудники и технический персонал, обслуживающий оборудование производства целлюлозы, аппаратуры, которая предназначена для регенерации сернистой кислоты, щелоков.

Список 2

Второй список вредности на производстве для пенсии обусловили допустимые и оптимальные условия труда. В него входят следующие профессии:

• медперсонал старшего, младшего состава, вовлеченный в непосредственное обслуживание пациентов, которые находятся на лечении в инфекционном, туберкулезном отделении и лепрозории на основании указания Минсоцзащиты РФ N 1-31-У от 26.04.1993 г.;
• врачи, средний, младший медицинский персонал, работающий в отделении химиотерапии и учреждениях подземного типа, которые располагаются в помещениях бывших шахт по добычи соли; те же сотрудники, работающие в психиатрических отделениях, при детских домах – письмо Минтруда РФ N 1910-РБ от 28.09.1992 г. и N 1062-РБ от 27.05.1992 г.;
• младшие санитарные медсестры, которые заняты уходом за пациентами и чьим рабочим местом является флюорографический или рентгеновский кабинет; сотрудники фармацевтических компаний и медицинских учреждений, которые вовремя исполнения служебных обязанностей закрасились гепатитом С, в соответствии с письмом Минздрава РФ N 2510/8928-03-32 от 07.08.2003 г.;
• кабельщики-спайщики, чья деятельность связана со спайкой кабелей которые обладают освинцованной, полиэтиленовой и полихлорвиниловой оболочкой;

Отдельным перечнем являются сезонные работы, список которых отображен в постановлении Совмина РСФСР № 381 от 04.07.91 г. К подобным организациям и профессиям относятся:

• Места торфоразработок. Работники, занятные болотно-подготовительными работами, занимающиеся добычей, сушкой и уборкой торфа, технические специалисты, занимающиеся ремонтом и обслуживанием технологической аппаратуры в не производственных цехов.
• Лесосплавные предприятия, лесозаготовки. Линейные сотрудники, отвечающие за сброс древесного материала в воду, сортировку на воде и осуществляющие погрузочно-разгрузочные работы на транспортных судах, специалисты по сбору живицы, барраса и еловой серки в местности с высокой пожарной опасностью.

Условия назначения

Мужчинам, которые рассчитывают на получение льготной пенсии по вредности в 2018 г., следует убедиться, что они подходят под следующие критерии:

• обладают непрерывным 10-ти летним стажем из списка № 1;
• общим стажем с момента трудоустройства более 20 лет;
• являются лицами старше 50 лет.

Термин «общий трудовой стаж» подразумевает суммирование стажа, полученного в рамках работы с вредными условиями труда, и стажа в других профессиональных областях. Только если соблюдены вышеперечисленные критерии, мужчины могут получать пособие на 10 лет раньше, при этом за ними сохраняется на продолжение трудовой деятельности до потери трудоспособности.

Женщинам, рассчитывающим на льготное пособие, следует убедиться, что они подходят под следующие критерии:

• обладают непрерывным 7,5-летним стажем, в который включается период по уходу за ребенком (декретный отпуск) по профессии из списка № 1;
• общий трудовой стаж свыше 15 лет;
• являются лицами старше 45 лет.

Для граждан, которые заняты по профессиям, установленным списком № 2, используются следующие критерии:

• непрерывный стаж для мужчин – 12,5 и 10 лет для женщин;
• общий трудовой стаж для мужчин – 25 и 10 лет для женщин;
• возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

Таблицы льготного стажа

Таблица со стажем необходим для досрочного выхода на пособие по списку №2 приведена ниже

Дополнительные требования

Для того чтобы получать льготное пособие, необходимо набрать 30 пенсионных баллов. Гражданин, обратившийся за получением пенсионного начисления, обладает неполным льготным стажем – меньше половины значений, указанных в таблицах, уменьшение пенсионного возраста производиться следующим образом:

• вычитается по одному году в соответствии с каждым полным годом по льготному стажу – для списка №1;
• для мужчин и женщин уменьшается на год в соответствии с двумя годами, отработанными по любой профессии из списка №2.

Взносы работодателей в ПФР за вредные и особо тяжелые условия труда

На основании закона № 400-ФЗ организация каждый месяц обязана переводить отчисления, равные 22% от суммы заработных плат сотрудников. Процентная ставка подразделяется на следующие составляющие:

• Взнос, зачисляющийся на покрытие текущих расходов для выплаты пособий – 6%.
• Страховая гарантия работника от лица, которого производятся отчисления – 16%. Эта составляющая подразделяется на две части: деньги, идущие на страховую – 10% и накопительную часть – 6%.

Методика носит общий характер. На законодательном уровне предусмотрены случаи досрочного выхода на пособие людей, чья профессиональная деятельность связана с опасными производствами. Для этих лиц на базе пенсионного фонда создаются специальные счета, формируемые дополнительными взносами, которые осуществляет организация наниматель.

Работодатель обязан выплачивать дополнительные страховые взносы от лица сотрудников, чьи рабочие места связаны с вредными и особо опасными условиями труда. Сумма взносов устанавливается по факту проведения специальной оценки. Если проверка не проводилась, то тариф составляет 9% для профессий, включенных в список № 1, и 6%, которые входят в список № 2.

На основании статьи 2.1 федерального закона № 212-ФЗ «О страховых взносах в пенсионный фонд России», введенного 1 января 2014 г., была проведена дифференциация дополнительных страховых взносов по классификации условий труда. В соответствии с классификацией, при осуществлении работником трудовой деятельности во вредных условиях работодатель отчисляет взносы в ПФР в размере от 2 до 7% (в зависимости от подкласса), при особо тяжелых – 8%.

Как рассчитать пенсию по вредности

Льготная пенсия по вредности в 2018 г. рассчитывается. Для расчета размера будущего начисления по списку №2 используют формулу, которая имеет следующий вид – Спск = ИПК*СПК, где:

• СПск – страховая пенсия по старости;
• ИПК – коэффициент пенсии, определяющийся в индивидуальном порядке;
• СПК – стоимость 1-го пенсионного бала приходящаяся на день назначения выплаты. С 1 февраля 2018 один балл будет стоить 81,49 р. вместо 78,28 за аналогичный период текущего года.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) определяется по следующей формуле – ИПК = ИПКс+ИПКн, где:

• ИПКс – это размер страховой части трудовой пенсии (без фиксированного базового размера) разделенный на СПК. Начисляется за время отработанное до 1.01.2017(18) г.;
• ИПКн – это сумма СПК, которые определяются ежегодно, начиная с 1.01.2015

Пособие для профессий, относящихся к списку №1, рассчитывается по следующей формуле – СП=ИПК*СИПК*К+(ФВ*К), где:

• СИПК – общий размер пенсии;
• СИПК аналогично СПК;
• К – коэффициенты премиальных начислений, зависящие от времени, на которые было отсрочено обращение за начислением пенсии.;
• ФВ – фиксированная выплата с 1 февраля 2017г, составляющая сумму 4805,11 рублей. Как видно из формулы, все элементы, входящие в нее, умножаются, за исключение того, что произведение фиксированной выплаты и премиального коэффициента прибавляется к общему произведению остальных составляющих.

На практике существует тесная взаимосвязь индивидуального коэффициента с заработной платой, поэтому ИПК рассчитывается по следующей формуле – ИПК=СВ/СВмакс*10, где:

• СВ – сумма страховых взносов перечисленных работодателем в течение года;
• 16% от максимальной базы для начисления взносов, которая меняется ежегодно.

Доплата

Льготная пенсия по вредности в 2018 году сопровождается доплатой, присваивающейся в соответствии со статьей 219 ТК (трудового кодекса) РФ и являющейся гарантированной для сотрудников, которые непосредственно вовлечены в рабочие процессы, связанные с вредными и опасными факторами, где их влияние на организм неизбежно. Вид и размер компенсационных сумм определяется на усмотрение работодателем на основании норм, прописанных в ТК РФ. Как правило, размер доплаты составляет более 4% от заработной платы работников занятых в трудовых операция при нормальных условиях.

Порядок оформления в 2018 году

Для того чтобы получить досрочные начисления на основании льготного обеспечения, гражданин может лично посетить отделение пенсионного фонда (ПФР) по месту регистрации, в МФЦ (многофункциональный центр) и заполнить заявление. При невозможности личного посещения получатель пишет доверенность на одного из членов семьи, где указывает его права в рамках этого документа. Доверенность считается действующей только после заверения у нотариуса или юриста.

Для экономии времени можно скачать шаблон заявления из интернета, заполнить на компьютере, подавать его в электронном виде через «личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР или переслать заказным письмом по почте. Используя данный вариант, следует помнить, что решение по обращению будет приниматься только с того момента как оно будет получено сотрудниками организации.

Куда обращаться­

Заявление на оформление пособий в связи с наступлением соответствующего возраста подает каждый из сотрудников в индивидуальном порядке. При этом он собирает полный пакет необходимых документов, который подтверждает наличие вредного и общего трудового стажа. С этим помогают представители отдела по подбору персонала, которые при подаче заявления (не позднее, чем за месяц до наступления пенсионного возраста) предоставляют необходимые справки и выписки из архивов.

Кроме того, нужно подготовить другие финансовые документы, справки, принимающиеся сотрудниками пенсионного фонда на основании, которых производится расчет сумм, предназначенных для ежемесячного начисления. Соответствующая документация предоставляется сотрудникам пенсионного фонда за 2-3 месяца до наступления права на получение пособия.

Какие документы необходимы

Сотрудники пенсионного фонда принимают, оформляют заявление на получение льготного пособия при наличии пакета состоящего из следующих документов:

• паспорта персонифицирующего личность;
• СНИЛСа – свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• документов, которые подтверждают то, что претендент обладает правом на получение досрочного пенсионного страхового обеспечения: трудовая книжка, справки, которые уточняют особые условия труда на рабочем месте, выдающиеся работодателем, карточки, учитывающие фактически отработанное время;
• дополнительного комплекта документов: архивных справок, трудового договора, военного билета, если лицо претендующие на получение пенсии является военнообязанным (справок подтверждающих выслугу лет), документа об образовании, свидетельства о рождении детей, при их наличии, справки о наличии группы по инвалидности.

Если документы были предоставлены в полном объеме, то они подлежат рассмотрению в течение 10 дней с момента предъявления сотруднику пенсионный фонд. Стандартный срок, оформляющейся льготной пенсии по вредности в 2018 году составляет от 1 до 3 месяцев. При этом следует учитывать, что во время этого временного отрезка может поступить отказ на предоставление досрочного начисления пособий.

Индексация льготных пенсий за вредные условия труда в 2018 году

Льготная пенсия по вредности в 2018 г. индексируется государством путем повышения уровня инфляции. Необходимость перерасчета начисляемых пенсионных выплат возникает в связи с тем, что законодательные акты, регулирующие размеры, условия, иные аспекты предоставления льготных пособий постоянно дополняются новой информацией, которая требует актуализации текущей обстановки. На данный момент информация касательно увеличения льготных выплат отсутствует.

Правила и сроки выплаты

Льготная пенсия по вредности в 2018 г. начисляется с начала каждого календарного месяца. Выбор способа начисления пособия остается за гражданином. Он может получать денежные средства через почтовое отделение, на расчетный счет в банке, на дом из некоторых кредитных организаций которые предоставляют услуги по доставки пособий. Список этих организаций можно уточнить в пенсионном фонде.

Видео