Нет повода для беспокойства. Вы можете включить несколько интересных пунктов о себе, использовать пару трюков при оформлении - и представить себя в самом выгодном свете.
Соответствующие навыки и навыки широкого применения
Большинство начинаются с перечисления предыдущих мест работы в той же сфере или указания профильного образования. Это становится серьёзной проблемой, если вы не можете похвастаться ни тем ни другим.
Вместо того чтобы сначала указывать, что вы работали официанткой или занимались продажей недвижимости класса люкс и тем самым вызвать недоумение у работодателя, начните с перечисления своих навыков и умений.
Только не говорите, что у вас нет никаких навыков. Должна же быть причина, по которой вы решили, что справитесь с этой работой. Возможно, вы можете использовать навыки, приобретённые на предыдущей работе, или вы научились чему-то во время учёбы в университете, занимаясь своими проектами. В любом случае, если вы меняете сферу деятельности, кратко расскажите о всех своих умениях в самом начале резюме. Если вы , то размещайте блок с перечислением своих навыков сразу после образования.
Подходящие сторонние и академические проекты
Академические, студенческие проекты - это тоже серьёзные достижения, поэтому их определённо стоит включить в резюме. То же самое касается и сторонних проектов, которыми вы занимались во время работы. Перечислите их и укажите, что вы делали, какая стояла перед вами задача и как вы с ней справились.
Не думайте, что в резюме в качестве опыта можно указывать только оплачиваемую работу на полную ставку.
Если у вас было несколько интересных проектов, выделите под них в своём резюме целый раздел. Подумайте о том, как полученный опыт может пригодиться вам в профессиональной деятельности. Был ли это проект связанный с учёбой? Или вы бесплатно согласились кому-то помочь и осознали, что в этом направлении вам хочется и дальше расти как профессионалу? Выделяя проекты в отдельный раздел, вы поможете нанимателю быстро понять, что это был ценный опыт, который ему необходимо учитывать при рассмотрении вашей кандидатуры.
Полное энтузиазма или необычное сопроводительное письмо
Конечно, сопроводительное письмо - это не часть резюме, но нужно помнить, что резюме должно подкрепляться сильным текстом от себя. И это особенно важно, если у вас нет соответствующего опыта или выдающегося карьерного пути.
Найдите способ связать свою страсть и жизненный опыт с компанией, а затем объясните, как это поможет вам с ходу взяться за дело, если вас примут на работу. И вы обнаружите, что именно этого и ожидают работодатели от вчерашних выпускников.
Райан Кан (Ryan Kahn), эксперт по трудоустройству
Это утверждение верно и для тех, кто меняет сферу деятельности, но у вас есть преимущество - немного больше опыта, который поможет вам сразу начать работать. Сопроводительное письмо - прекрасная возможность найти связи между потребностями компании и , которыми вы уже обладаете. И побольше конкретики! Ведь вы действительно хотите объяснить специалистам по найму, почему ваш необычный опыт является преимуществом. Ознакомившись с вашим сопроводительным письмом, они сформируют точное представление, почему вас стоит нанимать.
Освоить новую профессию непросто, тем более что работодатели в основном ищут людей с двух- или трёхлетним опытом. Эти требования можно преодолеть: указывайте свои навыки, включайте учебные и сторонние проекты, не обращайте внимания на стандартные правила для резюме и не забудьте о сопроводительном письме. Тогда вы можете быть уверены, что в ближайшее время привлечёте внимание работодателей.
Этот насущный вопрос из заголовка волнует уже не одно поколение выпускников. Во время учебы далеко не у всех получается утроиться на работу по специальности, либо найти даже временную подработку. Причины этого могут быть разные, но приводят они к одному: у выпускника нет опыта работы и он растерян . Ведь каждому хочется найти интересную, перспективную и высокооплачиваемую работу сразу после окончания учебного заведения. Но в большинстве вакансий он натыкается на фразу «опыт работы от 1 года». Что же делать в такой ситуации? Возможно ли найти работу, не имея за плечами опыта? Об этом мы спросили работодателей , которые в своей работе часто сталкиваются с молодыми специалистами.
Ирина Григорьева, старший консультант Кадровой компании АНКОР
Ирина Григорьева: «даже если у Вас нет опыта работы, Вы можете заинтересовать потенциального работодателя»
Поиск работы - важный вопрос, к решению которого необходимо подходить максимально ответственно. Изначально необходимо определиться с направлением поиска и ответить на вопрос: «Идеальная работа для меня, это…» . В Вашем описании идеальной работы определитесь со сферой деятельности, уровнем компании, предполагаемыми задачами и обязанностями, которые будут Вам интересны. Ответ на этот вопрос поможет сформулировать мотивацию на рассмотрение конкретного предложения.
Даже если у Вас нет опыта работы, Вы можете заинтересовать потенциального работодателя и один из основных инструментов – это грамотно составленное резюме, которое станет Вашей визитной карточкой на рынке труда . Назначение резюме: привлечь внимание работодателя, заинтересовать его и побудить назначить Вам собеседование. В резюме необходимо отразить несколько составляющих: Образование/Опыт работы/место прохождения практики/»Технические» навыки (знание иностранных языков, уровень владения компьютером) /Мотивация/Личные качества.
Направляя резюме, желательно его подкрепить сопроводительным письмом, чтобы выделить из общего потока и обратить на себя внимание. К подготовке сопроводительного письма также есть ряд требований .
В письме должно быть не более 3х абзацев. В первом абзаце представьтесь:
- дайте краткую информацию о себе;
- объясните работодателю цель своего обращения;
- покажите Ваше знание компании или сектора, в котором она работает;
Во втором абзаце объясните свою ценность:
- уточните, чем Ваш опыт, навыки, образование, описанные в резюме, могут быть полезны в компании потенциального работодателя;
В последнем абзаце попытайтесь инициировать контакт:
- укажите, где, когда и каким образом с Вами можно связаться;
Обязательно подходите индивидуально к каждому собеседованию . Вы должны знать, в какую компанию Вы идете, чем она занимается, на какую должность Вы претендуете. Продумайте Ваши сильные стороны и навыки, которые помогут Вам в выполнении предполагаемых задач и обязанностей. Продумайте вопросы к работодателю, которые помогут получить дополнительную информацию о вакансии и компании.
Важно помнить , чтобы начать путь к успеху, необходимо сделать первый шаг!
Данные советы, уверенность в себе и позитивный настрой помогут Вам проявить себя и найти достойную работу. Желаю успеха.
Анастасия Соловьева: «смело направляй свое резюме в интересные тебе компании»
Анастасия Соловьева, рекрутер международной консалтинговой компании Аксенчер
Дорогой выпускник, мы надеемся, что ты уже определился с тем, кем ты хочешь работать , поэтому:
- Сфокусируйся на том, что тебе интересно.
Выбери 2-3 направления деятельности, например, если ты закончил ИТ специальность, то это может быть и техническая поддержка, и системное администрирование, и тестирование, и разработка и… - - Не страшно, что у тебя нет опыта.
Смело направляй свое резюме в интересные тебе компании и будь готов к стартовым позициям, которые помогут тебе быстро приобрести нужный опыт. - - Будь собой. Делай мир лучше! И помни, что не только ты ищешь работу, но и работодатель ищет тебя.
Эльмира Близнецова, руководитель группы подбора и адаптации персонала профессионального контактного центра Аудиотеле
Все мы сталкиваемся или будем сталкиваться с поиском работы. Общеизвестная истина гласит, что поиск работы - это тоже работа, которая должна выполняться.
Эльмира Близнецова: «начинайте заниматься поиском работы как можно раньше , если Вы действительно хотите «свернуть горы» на профессиональном поприще»
В современном мире специалисту без опыта сложно найти работу . Работодатели отдают предпочтение соискателям с огромным опытом по специализации, но при этом он должен быть молодым, продуктивным, эффективным, да ещё и без второй половинки и без детей, чтобы не болел, не ходил на больничный и в отпуск, словом работал, и ещё раз работал, а лучше «впахивал». Конечно, это идеал Но таких нет… Нуууу, может один на миллион Поэтому у Вас есть шанс!!!
И на самом деле шансов на трудоустройство у вас немало: согласно опросу Исследовательского центра Superjob, выпускников вузов без опыта работы готовы принять на работу 70% российских компаний. Среди крупных компаний с численностью сотрудников более 1000 человек этот показатель ещё выше - 82%.
Первый мой совет : начинайте заниматься поиском работы как можно раньше . Если Вы действительно хотите «свернуть горы» на профессиональном поприще, начинайте делать карьеру ещё в студенческие годы. Будь то подработка, стажировка или практика.
Вторым советом является грамотно составленное резюме . Конечно, это отдельная тема для обсуждения… Если в двух словах, то обязательно указывайте все Ваши навыки, например, хорошо знаете английский язык или владеете различными компьютерными программами. Необходимо проинформировать потенциального работодателя и о Вашем профессиональном опыте (запомните, практика и стажировка – это тоже опыт!).
В-третьих, не стесняйтесь отправлять Ваше резюме на подходящую для Вас вакансию. Чем больше будет количество выбранных Вами компаний, тем больше возможностей трудоустройства будет у Вас. Понятно, что на вакансию директора компании Вам пока рано откликаться, а вот начать с помощника бухгалтера (для выпускников с направление «бухгалтерский учет, анализ и аудит») или ассистент юриста (для выпускников юридического направления) вполне.
Елена Шуневич, заместитель руководителя службы персонала АО Диэлектрические кабельные системы
Первый ответ на этот вопрос я бы сформулировала так: «Понять , к какой работе у вас лежит душа? Хотите ли вы вообще работать? К какой деятельности у вас интерес? В какой сфере вам хотелось бы развиваться?». Если желания работать нет, то надо понять, что делать дальше: идти в армию, выйти замуж и родить ребенка, пойти дальше учиться и т.д.
Елена Шуневич: «не гонитесь за быстрыми и большими деньгами, намного важнее завоевать уважение и доверие работодателя. Если это произойдет, то повышение по карьерной лестнице также произойдет довольно скоро»
Бывает так, что специальность, которую получает молодой человек в учебном заведении совсем не то, чем бы ему хотелось заниматься «по жизни». Связано это с тем, что в момент выбора профессии многие полагаются на выбор родителей, советы окружающих и модные тенденции. Но только спустя некоторое время, побывав на учебной или производственной практике, молодые люди могут понять, хотят ли они в этой сфере работать. Очень повезло тем людям, которые изначально выбрали специальность и хотят в ней дальше развиваться. Здесь не должно возникнуть сложностей, потому что, когда к работодателю приходит молодой человек с «горящими глазами» , который точно знает кем он хочет работать и готов получить опыт работы даже за небольшие деньги, многие компании таких выпускников берут к себе с удовольствием. В свете вышеизложенного вытекает вторая рекомендация : во время обучения обязательно проситесь на «реальную практику» или стажировку , это поможет понять, верной ли вы идете дорогой.
Возможно, кому-то это покажется странным, но для очень многих работодателей соискатель без опыта работы будет очень востребован . Это связано с возможностью обучить молодого специалиста именно так, как требует производственный процесс. Например, на производстве установлено уникальное оборудование, которого больше ни на каких предприятиях нет, и поэтому молодой человек, не имеющий опыта работы, будет осваивать профессию с нуля под руководством наставника.
Зачастую, в ссузах и вузах просто не учат тем специальностям и профессиям, которые необходимы работодателю. В этом случае единственный совет, который можно дать – это интересоваться предприятиями, которые есть в нашем городе, и быть активными при поиске работы. В первую очередь ориентироваться на возможность получить профессию, а не на уровень заработной платы. Часто предприятия готовы взять студентов на лето или практику за небольшие деньги. Для студентов и выпускников это может стать отличным шансом познакомиться с предприятием или организацией поближе и понять, хотят ли они действительно здесь работать.
При работе с соискателями, в том числе и выпускниками, менеджеры по персоналу сталкиваются с ситуацией, когда молодые люди, не имеющие опыта работы, сразу хотят претендовать на должности с высокой зарплатой и высоким социальным статусом , но совсем не учитывают того факта, что высокий статус влечет высокую ответственность, умение решать сложные производственные задачи, к которым выпускники в силу своего опыта и возраста просто не готовы. Здесь рекомендация одна – не гонитесь за быстрыми и большими деньгами , намного важнее завоевать уважение и доверие работодателя. И если это произойдет, то повышение по карьерной лестнице также произойдет довольно скоро. Это убережет вас от разочарования при поиске работы. Оцените адекватно свои умения и знания. Будьте готовы работать за небольшие деньги!
Итак, мое резюме:
- Ответьте себе на вопрос: «Чем я хочу заниматься? К чему у меня есть способности и к какой деятельности лежит душа?» Попробуйте объективно оценить свои знания и навыки на сегодняшний день.
- Во время обучения используйте возможность побывать на практике (желательно в разных организациях).
- Будьте готовы первое время работать за небольшие деньги, но имея личную цель «почувствовать профессию» и понять правильность своего выбора.
- Будьте активны . Анализируйте, какие предприятия есть в городе, какие профессии есть на этих предприятиях. Пишите или звоните с вопросами в службу персонала предприятия, где вам ответят на интересующие вас вопросы. Используйте интернет/знакомых/друзей для сбора информации о предприятии или организации.
Ольга Смолякова, директор
Многие люди, только закончившие школу или институт, задаются этим вопросом. Ведь обычно работодателям нужны кадры уже с хорошим портфолио и опытом в несколько лет, а брать на работу людей, только окончивших учебные заведения, никто не хочет. Как же быть в такой ситуации, как устроиться на работу без опыта работы?
Поиск подходящей сферы деятельности
Для начала нужно определиться, где и в какой сфере вы хотели бы работать. Лучше, чтобы именно на эту область был «ориентирован» ваш диплом. Далее следует составить своё резюме, и можно приступать к поиску подходящего рабочего места.
Крупные корпорации и компании очень часто набирают молодых людей по специальности, чтобы «вырастить их под себя». Посмотрите на сайтах компаний списки вакансий, отправьте свое резюме на корпоративную почту. А ещё лучше встретиться с самим работодателем, чтобы повысить свои шансы на успех. Получение опыта также возможно на низкооплачиваемых должностях. Обычно их предлагают государственные центры занятости, но не нужно смотреть на это скептически. Обычно на этих должностях можно получить довольно высокий . Например, молодой курьер после некоторого срока работы вполне может получить место в офисе или даже место начальника при соответствующих условиях и навыках.
Очень важно быть максимально уверенным в своих силах и возможностях, точно определится со своими сильными сторонами. Например, не стоит сразу пробовать наниматься на высокие должности, но следует показать работодателю, что у вас есть цель добиться их. Резюме – ваш главный помощник и ваше лицо для работодателя. Необходимо вспомнить все плюсы и все навыки, которыми вы владеете, чтобы оно выглядело внушительней, а также можно придумать убедительную историю о том, как вы работали, пусть и неофициально.
Личные связи
Самый простой и популярный способ в вопросе как устроится на работу без опыта – это спросить у друзей о вакансиях в тех компаниях и предприятиях, где они работают. Обычно знакомые всегда подскажут о паре рабочих мест, так как они в курсе дел в своей компании. Если вакансий всё же нет, стоит поискать в газетах и на специальных форумах в интернете.
Когда есть хороший компьютер и доступ к интернету, то можно вполне легко удаленно. Множество простых работ предлагаются разнообразными биржами фриланса (поставить лайк на пост в социальной сети, оставить комментарий, отзыв, и т. д.). Если вы умеете красиво наполнять сайты или содержательно вести блоги, там можно будет продавать рекламу.
Вакансии, не требующие опыта работы
Существует очень много профессий, в которых опыт работы не нужен. Примеры: официанты, уборщики, консультанты, расклейщики объявлений, аниматоры, курьеры. Работа на этих профессиях скорее позволяет получить различные навыки, ну а особой сложности в них нет.
Откуда же все таки взять необходимый для работы опыт? – Самый верный и, пожалуй, самый простой способ – самообразование: читайте книги по теме, следите за новыми открытиями в вашей сфере деятельности, посещайте тренинги, проходите интернет-курсы. Также стоит потратить время на изучение новых языков, получение водительских прав. Их потом можно будет вписать в резюме как дополнительные навыки, а при приеме на работу они сильно учитываются.
Второй способ – стажировка. Крупные компании часто нанимают стажёров, главное лишь следить за объявлениями на их сайте. Если вы сумеете проявить себя, пока будете стажёром, работодатель изначально будет позитивно настроен к вам, и это даст вам дополнительные плюсы при поступлении.
Основные ошибки при поиске работы
Итак, как найти работу без опыта? – Не делать следующих ошибок.
- Неправильный внешний вид и манеры общения. Для работодателя это два очень важных фактора на собеседовании. Неопрятный вид или грубая манера общения могут привести к разумному отказу от принятия на работу. При собеседовании лучше всего одеться в одежду, максимально приближенную к форме своей специальности или сотрудников фирмы. Одежда должна быть максимально чистой, а внешность – опрятной. Общаться же следует вежливо, ответы на предполагаемые вопросы следует придумать заранее. Помните, работодатель желает найти профессионала и человека, подкованного в своем деле. Покажите ему, что вы быстро учитесь, имеете много полезных навыков, сообразительны и неконфликтны в целом. Тогда то, что опыта у вас нет, может отойти на второй план.
- Неправильно оформленное резюме. Своё резюме нужно составлять конкретно под каждое место работы. Какие-то навыки и достижения могут быть совершенно не нужны на одной работе, а на другой они окажутся необходимыми. Сделайте акцент на своей аккуратности, пунктуальности, а также вспомните все свои навыки, полезные для данной работы. Если вы не уверены в том, что хорошо составили своё резюме, поищите бывших работников этой фирмы или тех, кто работает в данный момент. У них можно попросить резюме для ознакомления и оформить свое грамотным образом.
- Неправильное время обращения к работодателю. От времени собеседования зависит также многое. К примеру, студенты после получения специальности сразу стараются найти работу. В первые несколько месяцев после поступления работодатель будет выбирать лучших из лучших, так что если вы не слишком уверены в своих силах, лучше повременить с выбором. Самый оптимальный вариант – конец апреля и май. В это время выпускники ещё не устраиваются на работу, но свободные вакансии для них уже открылись.
Работодатели-мошенники
К сожалению, часто людей, у которых нет опыта (и даже специалистов), обманывают недобросовестные работодатели. Рассмотрим список самых распространенных «обманов», которые пускают вход при «приеме» на работу:
- Бесплатная работа. Если вам предлагают поработать бесплатно (в силу испытательного срока) сразу . Без контракта, в большинстве случаев, выполненная работа не устроит работодателя, а за потраченное время деньги не будут выплачены.
- Тестовое задание. Очень часто бывает и так, что в компании предлагают выполнить какое-то не особо сложное задание для подтверждения своих способностей (перевести текст, построить в 3D-редакторе модель, написать несколько статей и т. д.). Скорее всего, ваше задание не удовлетворит компанию и вы получите ответ «нет», однако впоследствии оно может использоваться.
- Оплата за предметы одежды или рабочий инвентарь. Вы не обязаны платить за специальную одежду или инструменты, которые должна закупать компания. Очень часто после оплаты она может просто-напросто исчезнуть, а деньги уйдут в никуда.
- «Черная» зарплата. Достаточно много в нашей стране организаций, которые предлагают работникам получать зарплату без отчисления налогов в Пенсионный фонд России. Это кажется выгодным, так как более высокая зарплата всегда привлекательна, но надо понимать, что потом (в случае форс-мажора) доказать что-то будет трудно. Если зарплаты для вас нет или её задерживают, в суд идти уже будет бесполезно. Но самое главное, что в трудовой книжке не будет соответствующей записи, что вы получали опыт на этой должности, и вопрос, как устроится на работу без опыта работы, вновь будет вас волновать при следующем трудоустройстве.
Помните, если нет опыта – не беда! Главное в поиске работы - целеустремлённость и настойчивость, а также внимательность и аккуратность на собеседованиях у работодателей. Эти важные критерии помогут добиться успеха и найти рабочее место в любой сфере деятельности и по любой специальности!
Если вы хоть раз оправдывали своё лежание на диване фразой: «Я не могу найти работу, потому что без опыта никуда не берут» - то эта статья для вас.
Нет, icanchoose не возьмёт вас сейчас на ручки, не погладит по голове, приговаривая: «Ничего-ничего, всё будет хорошо, пройдёт какое-то время, и все поймут, какой вы замечательный, и как-нибудь всё само…».
Время действительно пройдёт, но никто просто так ничего не поймёт и это загадочное «всё» само ничего не сделает. Чтобы не попасть в этот замкнутый круг отсутствия опыта и работы… не попадайте в него. Нет, не надо сейчас вздыхать и говорить: «Easier said than done». Если вы ещё учитесь, сейчас самое время напрячься и позаботиться об этом. Для начала нужно кое-что понять.
Это, конечно, здорово, что вы учитесь в/закончили (вписать название престижного вуза) по (вписать престижную востребованную специальность), но стереотип о том, что образование — это всё, уже давно не актуален, хотя по-прежнему насаждается в современном обществе людьми, которые не очень хорошо себе представляют процесс трудоустройства. Высшее образование действительно делает вас специалистом, но только в теории, практикой уже придётся заниматься самому. Даже если работодатель внимательно изучит ваш диплом (что вряд ли), далее он спросит (это уже наверняка): «А что Вы умеете?»
Поймите, что вы никому не нужны, и начните над этим работать уже сейчас.
«Ну и что делать-то?»
Наконец-то, правильный вопрос, уже гораздо лучше, чем обычное нытьё про «замкнутый круг». Сейчас расскажем:
1. Не рассчитывайте на много денег и сразу
Какой бы ни был расчудесный вы и ваш диплом, это не значит, работодатель должен платить вам гигантскую зарплату с первого дня работы. Это также не значит, что обязательно нужно метить на высокую позицию.
Нет ничего унизительного в том, чтобы на начальном этапе работать за небольшие деньги или вовсе бесплатно: сейчас вашим приоритетом должен быть опыт, а не деньги. Да, они всем нужны, но будет опыт – появится больше возможностей и больше денег. Рассматривайте потраченное на такой работе время как инвестицию в будущее.
2. Умерьте свои амбиции
Это вовсе не значит, что начинать надо с официанта или уборщика, сегодня есть масса возможностей пройти стажировку в компании интересующей вас сферы. Да, зачастую бесплатно, да, на низкой должности. Но во-первых, это опыт работы (причём, не кофеносительный!), во-вторых – новые знакомства, а в-третьих – возможность получить более высокую должность в этой компании, если хорошо себя проявить. Вы просто недооцениваете такой способ получения опыта — иногда гордость просто затмевает вам взгляд на реалии карьерного рынка.
3. Сделай себя сам
Отличная возможность набраться опыта – это фриланс (на платформах , а может и в Upwork) Это не просто опыт работы, который поможет вам улучшить свои навыки: когда HR увидит в резюме пункт «фриланс», он сразу поймёт, что перед ним организованный человек, который умеет работать с дедлайнами.
«Но кто меня на этих сайтах наймёт? У меня же нет опыта…»
Сделайте себе портфолио, чтобы показать, что вы что-то умеете: хотите переводить – переведите несколько статей разной тематики, делать сайты – сделайте сайт, писать – напишите текст, хотите стать event-менеджером — предложите кому-то на бесплатных началах помочь с лекциями, семинарами, мастер-классами. И не просите большое вознаграждение! Помните: сейчас нужен опыт.
Вы также можете безвозмездно помогать друзьям с тем, что вы умеете (или хотите научиться) делать – делать сайты, фотографировать, да хоть капкейками займитесь! Это станет частью вашего портфолио, а довольные клиенты расскажут о вас знакомым.
Ещё один вариант –попробовать решить кейс какой-нибудь компании. Посмотрите, как вы можете уже сегодня.
// Не прибедняйтесь
Самое страшное, что можно написать в сопроводительном письме или сказать на собеседовании: «Я ничего не умею, но готов учиться».
Ужасно в этой фразе не столько то, что вы как бы говорите работодателю, что с вами придётся нянчиться, но то, что вы нагло врёте. Ну сами подумайте, это же неправда. Вспомните, как вы круто организовали поездку с друзьями, выдержали неделю наедине с младшим братом, признали свою неправоту и извинились, устроили другу незабываемый день рождения, без денег добрались до другого города… Вот прямо сейчас, сядьте и напишите такой список. Ведь всё это так или иначе говорит о ваших навыках и умениях – лидерство, ответственность, находчивость, управление проектами (а чем поездка или день рождения не проект?). Эти навыки пригодятся в любой работе и ценятся в любой компании. Стоит только копнуть глубже и понять, в чём ваши плюсы и минусы.
// Знакомьтесь с новыми людьми
«Сейчас без связей на работу не устроишься» — это не так, но всё же нельзя отрицать, что нетворкинг – мощный инструмент поиска работы. Поспрашивайте своих друзей и знакомых, объясните, что вы ищите, кто знает, может, у них как раз есть именно то, что вам подойдёт? Если глухо, то ищите новых людей: познакомьтесь с соседом, который так же, как и вы в 9 вечера выгуливает собаку, примите участие в волонтёрском проекте (там собираются самые разные люди, и это будет хорошей строчкой в резюме и об этом часто спрашивают в крупных компаниях!), сходите на лекцию на интересующую вас тему и заведите новые знакомства там.
Дрожат коленки при одной мысли о том, чтобы заговорить с незнакомым человеком? Узнайте о том, как правильно заниматься .
«Ну окей, я всё понял. А что я могу сделать прямо сейчас?»
Самый лучший вопрос на свете. Вот что:
Напишите: себе
Никто не любит составлять списки, но это нужно делать, причём регулярно, иначе «мышца», ответственная за придумывание идей, очень быстро атрофируется. Сейчас составьте три списка:
а) в каких сферах вы хотите развиваться
б) какие навыки вам необходимо развивать, чтобы работать в каждой из этих сфер
в) какой опыт у вас уже на самом деле есть (см. выше пункт 4)
Даже если вы не знаете, чего хотите, – вернее, ОСОБЕННО, если вы не знаете, чего хотите, - не пропускайте это задание. Оно ни к чему вас не обяжет: что бы вы ни написали в списке а), это не значит, что вам придётся работать в этих сферах всю жизнь.
Выберите для начала ОДНУ сферу, которая нравится вам больше всего, и переходите к заданию №2.
Напишите: друзьям и знакомым
А лучше позвоните или позовите на пирог. Если вы примерно представляете, чего хотите, озвучьте это, если нет – спросите, что, по мнению этого человека, у вас хорошо получается, кем он вас видит. Это не напрашивание на комплименты, вы спрашиваете для дела, поэтому ничего ужасного в этом вопросе нет. И, опять же, ни к чему вас не обязывает.
Напишите: профессионалам
Найдите профессионала в той сфере, в которой вы хотели бы развиваться. Это необязательно должен быть кто-то очень крутой, достаточно того, что вы уважаете мнение этого человека и вам нравится, что он делает. Напишите ему письмо: не просите взять вас на работу, просто объясните, что вы хотите заниматься тем-то и тем-то и спросите: «С чего, по Вашему мнению, мне стоит начать?» Не бойтесь, самое страшное, что может произойти, - ваше письмо оставят без ответа, но скорее всего этого не произойдёт: во-первых, люди очень любят делиться своими знаниями и опытом, а во-вторых такой простой, но правильный вопрос приятно удивит адресата.
Начните: что-нибудь!
Фриланс, помогите друзьям, замутите свой проект, блог - что угодно, что поможет вам развиваться в выбранной тобой сфере (но необязательно будет приносить доход).
Найдите: стажировку или волонтёрский проект
Если не знаете точно, чего хотите, - это идеальный вариант, так как стажировки и волонтёрские проекты длятся, как правило, не очень долго. У вас будет достаточно времени, чтобы что-то понять про ту или иную сферу деятельности и познакомиться с людьми. И, конечно, получить опыт работы, о котором не стыдно будет написать в резюме.
Если вы проделаете всё это, то уже через месяц вы:
// получите опыт работы, без которого так страдали
// будете лучше понимать, чего хотите
// будете более трезво оценивать себя и свои способности (осознаете, что то, в чём вы считали себя крутым, не так уж круто и нужно, и увидите то по-настоящему ценное, что вы воспринимали в себе как должное).
Не так уж и мало, да?
И напоследок: каждый раз, когда будет казаться, что у вас ничего не получается, смотрите вот
Талантливый человек найдет работу даже без стажа. Во многих профессиях опытность не приоритет, упор делается на личностные характеристики кандидата. Какие профессии подходят для старта карьеры? Где может реализовать себя новичок без записей в трудовой книжке? Возможно ли трудоустройство без опыта?
Сфера обслуживания
На должность, где ценится умелое общение с людьми, высокий сервис и презентабельность, берут без опыта. Варианты с перспективой роста: консультант, секретарь, администратор. Устроиться можно на подработку летом в отель заграницей, по студенческим программам или предложениям в интернете.
Интернет
Начинающие программисты и специалисты в высоких технологиях востребованы всегда. Начинать следует с должности программиста-стажера.
Физический труд
Сила и физическая подготовка тоже талант. Без предварительного обучения можно устроится грузчиком, складским рабочим, комплектовщиком, упаковщиком.
Обслуживание по телефону
Продажи
Людей прагматичных с даром убеждения, пригласят в рекламные, страховые компании, агентства по продажи недвижимости, в которых работники получают процент от заключенных контрактов.
Борт-проводники
Качества требующиеся в профессии - коммуникация, знание языков, доброжелательность. Должность высокооплачиваемая и интересная, с последующим повышением. Есть ограничения по возрасту и здоровью.
Копирайтеры
Для умеющих грамотно писать и красиво излагать мысли, рекомендуется регистрация на интернет-бирже фрилансеров, необходимо писать тексты и продавать их в интернете. Заказов для новичков достаточно. Начальная ставка невелика, но со временем оплата растет.
Модельный бизнес, съемки в массовке
Для представительниц эффектной внешности можно зарегистрироваться в модельных агентствах и посещать кастинги на съемки в рекламе или фильмов. Хороший дополнительный доход.
Курьеры
Отличный вариант для тех у кого развита хорошая память и пунктуальность. Можно совмещать с другой работой. Полезный опыт в резюме.
Только вперед
Трудоустройство без опыта работы - достижимая высота для каждого, главное поставить цель, трезво оценить свои возможности и подойти к поиску творчески.
Все именитые профессионалы начинали с нуля, надо верить в свои силы и не сдаваться, столкнувшись с трудностями.
