Мать одиночка размер пособия и льготы. Сколько платят матерям одиночкам в России? Пособия и социальные льготы

Вопрос о соблюдении предписанных законодательством норм в соблюдении условий и охраны труда решается введением функций общественного контроля. Данная структура помогает анализировать ситуацию, проводить исследование, а также выявлять и устранять неполадки. Кроме данных действий возможно и проведение расследования в случае нарушения предписанных норм. Возникает вопрос, кто наделен данными полномочиями и может осуществлять подобные функции.

Кто осуществляет общественный контроль за охраной труда?

Общественный и ведомственный контроль за охраной труда осуществляется в основном профессиональными союзами или уполномоченными специалистами. Данное положение предписано статьей 370 ТК РФ . Задача профсоюзов сводится к обеспечению и соблюдению следующих аспектов:

технические и санитарные, направленные на проверку состояния оборудования и рабочих мест;
организационные, по которым проводятся семинары и тренинги;
социальные и реабилитационные, при которых обеспечивается взаимодействие в группе и оказание первой помощи.

Действия, направленные на решение данных вопросов, контролируются профсоюзами. Основной задачей руководителя организации является обеспечение соответствующих условий для проведения необходимых мероприятий.

Разделяют два основных вида общественного надзора за соблюдением предписанных нормативов: ведомственный и административно-общественный.

Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда

Ведомственный общественный контроль осуществляется по отношению к подчиненным структурам, а также со стороны государства. В данном случае проверяется соответствие установленным нормативным актам и соблюдение законодательства. Государственный надзор осуществляется полномочными структурами, которые проводят плановые проверки организаций, соответствие осуществляемых рабочих процессов предписанным нормам.

Исходя из поставленных задач, можно выделить следующие действия, которые предпринимаются государственными органами надзора:

анализ условий, в которых осуществляется трудовая деятельность на предприятии;
проведение расследования и обнаружение причин при несчастных случаях;
организация учебных семинаров и информирование сотрудников о нормативах;
проверка соответствия рабочих мест предписанным нормам, а также предоставление аттестатов.

Подобными функциями обладают и специалисты или отделы по охране труда. В случае государственного общественного надзора речь идет об аттестации компании на соответствие ее законодательным нормам.

Административно-общественный контроль за охраной труда

Административный общественный контроль осуществляется со стороны руководства организации в тесном взаимодействии с профсоюзами. Выполняется он для выявления и устранения тех моментов, которые не соответствуют предписанным нормам.

Это обусловлено тем, что основной обязанностью работодателя является обеспечение безопасной трудовой деятельности. С этой целью и необходимо создание службы охраны труда или соответствующей должности, а также проведение мероприятий, контролирующих и повышающих качество их деятельности.

Имеется несколько основных уровней общественного надзора, по которым проводятся соответствующие проверки и профилактика:

ежедневное соблюдение нормального состояния рабочего места;
с периодичностью в месяц проводятся проверки технического состояния оборудования;
раз в три месяца проводятся более серьезные мероприятия, проверяется знание сотрудников по технике безопасности.

В итоге основное назначение данного вида общественного контроля за охраной труда заключается в предупреждении и профилактике возникновения несчастных случаев на производстве. Особенно это актуально в тех организациях, условия работы которых тесно связано с рисками для жизни и здоровья сотрудников.

Положение об административно-общественном контроле за охраной труда

Для установления порядка в проведении мероприятий общественного надзора в компании должен иметься документ, отображающий основные положения данного вопроса. Данный норматив может учитывать следующие аспекты:

утверждать инструкцию и предписанные нормы по трудовой деятельности;
ссылаться на соответствующие журналы, по которым проводятся процедуры проверок и аттестации;
предписывать график проведения требуемых мероприятий;
обеспечивать рабочих специальными средствами индивидуальной защиты.

Составляется такое положение на основании производственной необходимости. К примеру положение об административно-общественном контроле за охраной труда в школе включает в себя порядок, по которому осуществляется соблюдение выполнения предписанных норм. Данные предписания касаются основных действий и мероприятий, которые касаются вопросов трудовой деятельности как учителей, так и учеников.

Журнал административно-общественного контроля по охране труда

Журнал административно-общественного контроля — это документ учета всех событий, связанных с нормами охраны труда. Выделяют несколько типов подобных журналов:

учет проведенного инструктирования и соответствующего обучения персонала;
записи о проверках теоретического и практического ознакомления сотрудников с предписанными нормами;
фиксирование несчастных случаев;
учет технического состояния оборудования, а также проведения его проверок.

В итоге основное назначение такого документа — это фиксирование и соблюдение всех аспектов, связанных с вопросами организации безопасности трудовой деятельности. Это помогает облегчить исполнение контролирующих функций как со стороны ведомственных, так и административных органов.

Как правило, женщина осознанно и самостоятельно принимает решение воспитывать ребёнка в одиночку, не пытаясь доказать отцовство и обязать биологического отца выплачивать положенное содержание на малыша до его совершеннолетия. Тем не менее, государство стоит на защите прав одиноких мам с детьми и предпринимает попытки к поддержанию их материального состояния, задействуя различные сферы жизни и отрасли права.

Социальные льготы

Общероссийские законы не содержит конкретных указаний по суммам и видам выплат и субсидий, поскольку это является прерогативой регионального руководства. Не разрабатываются и отдельные специализированные программы по таким видам помощи, претендовать на которые могут и отцы, воспитывающие своих детей без матери.

На всей территории России действуют следующие варианты социальной поддержки одиноких родителей с детьми:

На новорожденных членов семьи предоставляется бельё на безвозмездной основе;
до двухлетнего возраста ребёнка, родитель может бесплатно получать на молочной кухне питание на малыша;
до трёх лет рецепты от доктора из поликлиники позволяют , а в старшем возрасте – за полцены;
при назначении врача процедуры массажа будут назначены на безвозмездной основе;
место в дошкольном учреждении предоставляется без очереди, а оплата снижена на половину;
в школе ребёнку положено двухразовое питание;
накануне учебного года оказывается единовременная поддержка по приобретению канцелярских принадлежностей, школьной формы и пр.;
посещение платных услуг в системе дополнительного образования (танцы, музыка, живопись и т.д.) происходит с 30%-ной скидкой;
отдых в санатории по путёвке.

Налоговые льготы

У матери-одиночки есть право воспользоваться налоговым вычетом в увеличенном размере на воспитываемых детей. Его начисление происходит в кратном размере по количеству ребятишек в неполной семье до их совершеннолетия либо до 24 лет, если школьное образование будет продолжено в высших учебных заведениях по очной форме. На ребёнка-инвалида эта сумма ещё увеличена и составляет шесть тысяч рублей. Но налоговый вычет является правом сотрудника, а значит, не налагает на работодателя обязательств выплачивать его без заявления работника.

Чтобы воспользоваться своим правом, одинокому родителю достаточно обратиться в бухгалтерию предприятия с заявлением и пакетом документов:

Свидетельства о рождении на каждого ребёнка.
с прежнего места работы, если стаж на предприятии меньше года.
Справка из института, университета, академии на совершеннолетнего ребёнка.
Справка-заключение по итогам медико-социальной экспертизы на ребёнка с ограниченными возможностями здоровья.
Документы, подтверждающие полномочия по представительству интересов несовершеннолетнего, если ребёнок был взят под опеку или усыновлен.

Если подобный налоговый вычет не был оформлен своевременно при устройстве на работу, то можно самостоятельно обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства и предъявить декларацию по форме 3-НДФЛ.

Трудовые льготы

Трудовое право стоит на защите матерей-одиночек, не позволяя разрывать с ними трудовые отношения по инициативе работодателя. Даже если предприятие прекратило своё существование, таких работников обязаны трудоустроить в аналогичную организацию. Нельзя их привлекать к работе сверх отведённого нормативами времени, а также вызывать на дежурство в праздничный или выходной день без личного согласия. При отправлении в командировку согласие должно быть получено в письменном виде.

Жилищные льготы

Каких-либо отдельных жилищных программ федерального уровня не предусмотрено, но одинокие мамы имеют полное право на участие в общероссийских программах по на общих основаниях с другими семьями. Это программы переселения из ветхого и аварийного жилья, «Молодая семья» и др.

В Москве дополнительной мерой поддержки является возмещение арендной платы за съёмное жильё при условии оформления договорных отношений с собственником этой квартиры.

Региональные льготы

Российское законодательство наделяет региональные власти полномочиями в сфере предоставления дополнительных гарантий и мер поддержки, в том числе и материальной, за счёт средств регионального бюджета. Поэтому в каждом регионе могут действовать свои компенсации, выплаты, льготы и т.д., объём и порядок начисления которых определяется властями на местах.

Наравне с другими женщинами матери-одиночки получают и все необходимые выплаты по беременности и родам.

Детские пособия матери-одиночке

Труд одинокой матери невозможно выразить в денежном эквиваленте: выносить малыша, родить, вырастить, дать возможность обучаться в школе и университете. Каждый пункт требует не только физических, но и материальных затрат. Поддержка, оказываемая государством, не всегда соизмерима с действительностью, но радует, что она вообще присутствует. Каждый год размер выплат на детей подлежит индексации. Какая сумма пособий матерям-одиночкам в 2016 году будет доступна и стоит ли надеяться на повышение?

Какую помощь оказывают на государственном уровне

Несмотря на большую заинтересованность представителей власти в поддержке института семьи на государственном уровне, одинокие матери не обладают большими привилегиями, да и бюджет под это не выделен. Одиноким родителям положена аналогичная денежная поддержка, как и всем полным семьям.

к оглавлению

Что положено работающей женщине

Каждая мать, имеющая официальное трудоустройство, имеет право на перечисление декретных денег, если она встала на учет до истечения срока беременности в 3 месяца. Выдача производится бухгалтерией предприятия после предоставления больничного листа, который получают в женской консультации после срока в 30 недель. Необходимо приложить заявление на выдачу денег, и после родов будет произведено перечисление единовременной выплаты.

Сумму рассчитывают из среднего уровня зарплаты за последние 2 года работы, но она не может быть ниже МРОТ, который на 2016 год составляет 6204 р. Размер пособия матерям-одиночкам в 2016 году, рассчитанный с учетом МРОТ и выплачиваемый единовременно, составляет 33089,10 р. Существует и максимальный предел - 248164 р.

При рассмотрении вопроса, какое пособие получают после родов матери-одиночки, следует отметить, что начисления положены всем женщинам, имеющим трудоустройство, а также безработным. Сумма составляет 14497,80 р. В 2016 году будет произведена индексация на 5%. Деньги получают в бухгалтерии организации, для чего нужно принести свидетельство о рождении, в котором нет информации об отце. Полные семьи для получения этих денег представляют справку с места трудоустройства второго родителя о неполучении указанных средств. То есть, перечисление происходит только одному родителю.

До достижения малышом возраста полутора лет начисляется пособие по уходу за ребенком матери-одиночке, а также всем семьям. К получению рассчитывается сумма в 40% от заработка работника на предприятии, который должен быть не ниже МРОТ, но и не выше 19855 р. У женщин, воспитывающих нескольких детей, есть возможность суммировать средства, предназначенные для каждого по отдельности.

к оглавлению

На что рассчитывать матерям без работы

При официальном трудоустройстве размер пособия матери-одиночке будет значительно ощутимее для ее кошелька. Государство не оставляет без внимания тех женщин, которые оказались с ребенком на руках без помощи отца, а также без работы. Правда, им причитается минимальный размер денежного содержания на федеральном уровне. Для получения надбавок следует обратиться в соцзащиту, чтобы узнать, предусмотрены ли они в субъекте проживания.

Размер пособия одинокой матери по беременности и родам выдается не каждой, а только тем, кто остался без работы вынужденно. Существует очень короткий перечень таких ситуаций, при которых положено 543,67 р. Обучающиеся в образовательном учреждении получают средства в виде стипендии.

Пособие на ребенка матери-одиночке, которая не работает, установлено в размере:

2718,34 р. - на одного несовершеннолетнего;
5436,67 р. - на двоих и более. Индексация в 2016 году составит приблизительно 4%.

Существует исключение, согласно которому неработающая мать может получать 40% от уровня прежнего дохода, - в случае увольнения и пребывания в отпуске. Правда, такое возможно только при ликвидации организации. В противном случае работодатель может понести убытки в виде штрафа за такое действие.

С полутора и до трех лет начисляется федеральная помощь всем родителям в размере 50 рублей. Пособие матери-одиночке в 2016 году составит такую же сумму.

к оглавлению

Какие документы необходимо представить

По закону, одинокой считается мать, которая родила без отца ребенка и данные о нем не указаны в свидетельстве о рождении. Часто можно встретить наличие записи об отце, которая была произведена со слов, но делать это нежелательно. Наличие такой записи обязывает мать представлять дополнительные документы в каждом исключительном случае. Например, при желании пересечь границу вместе с несовершеннолетним на таможне необходимо согласие отца на выезд.

Работающие матери получают все виды дополнительных денежных средств в кассе предприятия. Неработающие обращаются в соцзащиту по месту жительства.

Перечень документов для бухгалтерии:

Заявление.
Паспорт матери.
Свидетельство о рождении ребенка (без записи об отце).
Справка о записи отца со слов матери (если имеется такая запись).

Для соцзащиты этот перечень расширится следующими документами:

Трудовая книжка.
Справка из ЦЗН о том, что мать не стоит у них на учете.
Справка о составе семьи.
Банковские реквизиты для перечисления.

к оглавлению

Какие доплаты осуществляют регионы

Так как федеральный бюджет не в силах обеспечить полноценно одиноких матерей, то эта обязанность возлагается на местные власти в регионах. Они своими распоряжениями могут увеличить все субсидии в 2–3 раза или установить фиксированную сумму. В разных субъектах уровни содержания могут значительно отличаться. Ниже приведена информация о некоторых надбавках в регионах, но за точными данными следует обращаться в социальную защиту.

к оглавлению

Единовременная выплата денег

Многие субъекты устанавливают такой вид помощи, как разовое перечисление средств после родов. Например, в Москве, если матери не более 30 лет, существуют «Лужковские» выплаты:

на одного малыша выплачивается пятикратный уровень прожиточного минимума;
на двоих - семикратный;
на троих и более - десятикратный.

Для получения этих денег обязательна московская прописка.

В Краснодарском крае выплачивают 100 тысяч рублей многодетным семьям. Существует приказ, согласно которому многодетным семьям в России обязаны предоставлять участки. В каждом субъекте следует отдельно узнавать об условиях его получения и точных размерах. Например, на Кубани предоставляют участок не в собственность, а в аренду и без права перепродажи. Существуют особые условия для дальнейшего получения земли в собственность.

к оглавлению

Ежемесячное денежное содержание

При определении уровня жизни семьи ниже среднего, положено ежемесячное пособие матерям-одиночкам, проживающим в Москве:

2500 р. (до полутора лет, а также от трех и до 18);
4500 р. (с полутора до трех).

Этой же категории граждан положены ежемесячные средства в размере 750 р. (до 18 лет), в качестве компенсации за повышение уровня жизни, а еще 675 р. (от полутора до трех) в качестве компенсации за высокую стоимость продуктов.

В Краснодарском крае ежемесячный размер пособия одиноким матерям в 2016 году составит:

152 р. - на одного малыша;
220 р. - на двоих;
298 р. - на троих и более.

Большинство матерей-одиночек получают указанное содержание до того, когда дети становятся совершеннолетними. Но статус одинокой матери нужно подтверждать в соцзащите каждый год. В разных регионах страны ежемесячная помощь может варьироваться от 50 до 3000 рублей.

В регионах детям до трех лет предусмотрены дополнительные субсидии

В большинстве субъектов страны действует программа, согласно которой осуществляется дополнительная помощь семьям, в которых количество детей более трех. Пособие многодетной матери-одиночке будет начисляться, как и всем. В среднем к ежемесячному перечислению подлежит от 6000 до 11000 р., в зависимости от уровня жизни в конкретном регионе.

Если женщина решит официально заключить союз с мужчиной, то право на получение финансовой помощи сохранится. Если муж решит усыновить несовершеннолетнего, то это право прекратится. Матери-одиночки имеют множество привилегий на работе при начислении зарплаты, уходу в отпуск или привлечении к командировкам. Социальные льготы также многообразны, но важно быть осведомленной о своих правах и вовремя обратиться за помощью.

Матери, которые воспитывают своих детей в одиночку, относятся к категории социально незащищенных и могут претендовать на пособия от государства. В 2016 году полагаются не только выплаты, но и льготы, а также социальная помощь, которая обеспечивается уполномоченными органами. Государство, в свою очередь, гарантирует выполнение взятых на себя обязательств и защищает подобные семьи от произвола со стороны чиновников.

Кто относится к категории «матери-одиночки»?

Законодатель определил, что мама-одиночка – это лицо женского пола, которое воспитывает своего ребенка без отца; то есть в документе о рождении малыша в графе «отец» не имеется никаких сведений.

Помимо путем обращения в ЗАГС с соответствующим заявлением, оно может быть установлено и в судебном порядке. Однако не всегда мать подает соответствующее заявление в суд или вовсе воспитывает приемного ребенка, а, значит, узнать, кто его биологический папа она не может.

Помимо этого, может иметь место и криминальная ситуация, когда девушка стала жертвой изнасилования и после этого родила малыша. Как бы то ни было, результат один: у новорожденного имеется только мама.

Важно! Женщина не будет относиться к категории мама-одиночка, если она воспитывает ребенка в неполной семье; а именно отец ребенка известен, информация о нем внесена в документ о рождении, но с мамой они не живут вместе.

Выплаты и пособия, связанные с рождением ребенка

После того как будущая мама узнала о своей беременности, она должно встать на учет в женской консультации. Законодатель в целях недопущения развития патологий на ранних сроках зачатия поощряет будущую родительницу как можно раньше обратиться в больницу для того, чтобы ее наблюдали и в качестве бонуса выдает компенсацию всем, кто встал на учет до 12 недели срока. В 2016 году ее размер составляет 581.73 рубля.

После того как мамочке выдадут , листок нетрудоспособности должен быть оплачен. Размер выплат зависит от страхового стажа беременной и размера ее дохода за последние 2 года.

Важно! Довольно много регионов установили в местном законодательстве нормы о выплате матерям после рождения первого и последующих детей. Сведения об этом можно получить в территориальном органе соцзащиты.

Матерям, вне зависимости от того, трудятся они официально или числятся в качестве безработных, положены выплаты 1 раз в месяц, связанные с уходом за малышом до 1,5 лет.

Региональные выплаты матерям одиночкам на примере города Москва

В регионе своего проживания мама, воспитывающая ребенка одна, вправе претендовать на льготы, которые установлены местным законодательством. Информацию об этом можно получить в соцзащите. Мы рассмотрим перечень преференций, установленных в городе Москве.

Ежемесячная компенсация, которая назначается в связи с повышением уровня жизни – 300 рублей (при наличии детей до 18 лет).
Ежемесячная выплата в связи с ростом цен на продукты питания – 675 рублей.
При наличии неработающего ребенка-инвалида 1 и 2 группы – ежемесячная выплата в размере 6000 рублей.
Если доход матери-одиночки ниже прожиточного уровня, установленного в Москве, то ей полагаются:

выплата 1 раз в месяц, связанная с повышением стоимости проживания – 750 рублей;
выплата при нахождении в отпуске, связанном с уходом за малышом от 1,5 до 3 лет – 4 500 рублей;
выплаты на детей 0-3 года и 3-18 лет– 2 500 рублей.

Важно! Заявительница при обращении в соцзащиту обязана представить документы о доходах за 3 месяца.

Льготы в сфере труда

Налоговые льготы

Родительница, воспитывающая ребенка одна, вправе получать удвоенный налоговый вычет. Такая возможность установлена законодателем до достижения ребенком 18 лет. Но есть исключение: если отпрыск получает высшее образование, то удвоенный вычет сохраняется до достижения им 24 лет.

Иные виды льгот

Помимо перечисленных выше льгот и пособий, мать-одиночка вправе получить:

Помимо этого, некоторые регионы помогают матерям-одиночкам и в жилищном вопросе. Речь идет о постановке на очередь в качестве нуждающихся в улучшении условий проживания или предоставлении льготной ипотеки. Многие работодатели допускают оплату части первоначального взноса при приобретении квартиры родительнице, которая одна воспитает ребенка.

Пособия для матери-одиночки: видео

Добрый вечер!

Матерью-одиночкой признается женщина, родившая ребенка вне
брака, в том случае, если нет совместного заявления

родителей ребенка об
установлении отцовства, а в графе «отец» в свидетельстве о рождении стоит
прочерк, либо сведения

записаны со слов матери.

Ниже перечислю наиболее широкий
перечень льгот и гарантий. которые положены матери одиночки.

Что касается трудовых льгот для матерей-одиночек, то среди них выделяются
следующие:

При сокращении штатов на предприятии, где работает

мать-одиночка, имеющая ребенка до 14 лет, ее не имеют права увольнять – ни в

случае, если она не соответствует занимаемой должности, ни при смене

руководства или прекращении допуска к государственной тайне. Правда, при

неоднократных серьезных дисциплинарных проступках или ликвидации предприятия

мать-одиночку все-таки имеют право уволить,

При ликвидации предприятия мать-одиночка имеет льготы: ей обязаны
предоставить другое место работы, причем

ответственность за трудоустройство несет действующий руководитель

матери-одиночки,

Если мать-одиночка вынуждена ухаживать за заболевшим ребенком, ей

обязаны предоставить пособие. При стационарном лечении размер этого пособия
матери-одиночке зависит от ее трудового стажа. При амбулаторном

лечении пособие матери-одиночке обычно выплачивается в полном размере в течение

первых 10 дней больничного, а затем в размере 50% от заработной платы, вне

зависимости от трудового стажа матери.

Если Вашему ребенку еще нет 7 лет, больничный лист Вам

оплачивается полностью. Если же Ваш ребенок уже старше 7 лет – оплачивается

только 15 дней больничного, если, согласно медицинскому заключению, срок
лечения

при этом продлевать не нужно,

Право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы

продолжительностью не менее 14 дней, который такая льгота матерям-одиночкам
позволяет взять в любое удобное время,

Матерей-одиночек, имеющих ребенка до 5 лет, не имеют

права привлечь к работе в ночное время, сверхурочной работе или работе в

выходные и праздничные дни без их на то согласия,

Матери-одиночки, имеющие детей до 14 лет, имеют

право на установление неполного рабочего дня по собственному желанию,

Матери-одиночки имеют льготы при приеме на работу –

потенциальный работодатель не имеет права отказать ей по причине наличия у нее

детей. Отказ в приеме на работу должен сопровождаться подробным описанием

причины отказа.

Кроме того, льготы для матерей-одиночек охватывают и остальные стороны жизни,
например:

Новорожденный ребенок матери-одиночки имеет право на

бесплатные комплекты детского белья,

На детей до 1,5 лет, воспитывающихся

матерью-одиночкой, не начисляется оплата за уборку и вывоз твердых пищевых

отходов из дома, где они проживают,

Мать-одиночка, воспитывающая ребенка до 2 лет, имеет

право получать бесплатное питание на молочной кухне по рецептам врачей,

Дети, воспитывающиеся матерями-одиночками, имеют

право на бесплатное получение некоторых медицинских препаратов, а также,

покупку лекарств по льготным ценам (например, до 50% скидки),

Дети матерей-одиночек могут бесплатно пользоваться

массажным кабинетом, если он есть в детской поликлинике,

Матери-одиночки имеют право на получение натуральной

помощи, если их детям еще нет 3 лет,

Дети матерей-одиночек, посещающие школу, имеют право

на бесплатное двухразовое питание в школьной столовой,

Матери-одиночки имеют льготы при оплате обучения

своих детей до 18 лет в школах искусств, подведомственных Министерству Культуры

(скидка на оплату обучения в 30%),

Мать-одиночка имеет льготы на обеспечение жильем в том случае, если у нее
есть 1

или более детей, а ее возраст не превышает 35 лет. В этом случае мать-одиночка

участвует в целевой программе «Жилище» на 2011-2015 годы»,

Дети матерей-одиночек имеют право на первоочередное

поступление в дошкольные образовательные учреждения, а также, 50% скидку на

Матери-одиночки имеют льготу на получение путевок

для своих детей в детский санаторий не реже 1 раза в год (за их получением

необходимо обращаться в префектуру).

Кроме этого мать-одиночка имеет право на все федеральные и региональные

выплаты по беременности и родам, которые выплачиваются всем молодым мамам.

Кстати, размеры некоторых таких выплат для матерей-одиночек могут быть
несколько больше, чем для матерей,

родивших ребенка в полной семье.

Но помимо общедоступных выплат, матери-одиночки имеют право и на некоторые
другиеденежные пособия, предназначенные специально для тех женщин, которые
воспитывают ребенка

одни. Что же это за выплаты?

Во-первых, мать-одиночка имеет право на получение двойного налогового
вычетарасходов на содержание ребенка до достижения им 18

лет. А если Ваш подросший ребенок после 18 лет будет являться аспирантом,

ординатором, студентом или курсантом – двойной налоговый вычет сохраняется до

его 24 лет.

Кстати, если мать-одиночка имеет более 1 ребенка –

двойной налоговый вычет предоставляется на каждого ребенка.

Во-вторых, существует ежемесячная компенсационная выплата матери-одиночке в
размере 6 000 рублей на ребенка в возрасте до 18

лет, проживающего с единственным родителем, являющимся инвалидом I или II

группы и не работающего.

В-третьих, существует компенсационная выплата матери-одиночке, ухаживающей
заребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или ребенком-инвалидом детства до 23
лет. Размер

этого денежного пособия составляет также 6000 рублей.

В-четвёртых, мать-одиночка имеет право на компенсационную выплату, если она
вместе с ребенком проживает в жилом помещении по договору

найма (то есть, в

неприватизированной квартире). Исключение составляет заключение договора найма

(поднайма) с близкими родственниками: бабушками, дедушками, родителями, детьми,

братьями и сестрами, внуками.

Для одиноких матерей, воспитывающих 3 и более

несовершеннолетних детей (и один из них не старше 3 лет), размер такой денежной

выплаты составляет 100% платы за жилое помещение, но не более, чем 6400 рублей.

Для одиноких матерей, имеющих 2 несовершеннолетних

детей (и один из них не старше 3 лет), размер такого денежного пособия

составляет 70% платы за жилое помещение, но не более, чем 4400 рублей.